Indywidualne Porady Prawne
Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-02-19
Czy można podjąć pracę u innego pracodawcy niż ten, u którego jestem zatrudniona w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego? Czy mam wówczas złożyć wypowiedzenie u dotychczasowego pracodawcy? Czy zasiłek z ZUS-u mi przepada wraz z podjęciem pracy?
Zgodnie z art. 1821e ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy „pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy”.
W przypadku urlopu rodzicielskiego przepisy wprost stanowią, że pracownik może łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy.
Jednocześnie przepisy nie wykluczają możliwości łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą u innego pracodawca niż ten, który udzielił tego urlopu. Tym samym należy przyjąć, że w czasie korzystania z urlopu rodzicielskiego może Pani podjąć zatrudnienie u innego pracodawcy niż ten, który udzielił Pani urlopu, o ile nie stoi to na przeszkodzie w osobistym sprawowaniu opieki nad dzieckiem.
Nie musi Pani składać wypowiedzenia u obecnego pracodawcy i zasiłek Pani nie przepadnie.
Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »
Zapytaj prawnika
Ostatnio dodane