Kategoria: Inne

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Dlaczego ZUS nie uznał pracy w szczególnych warunkach?

Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2016-05-16

Przepracowałem 43 lata jako kierowca samochodów ciężarowym (powyżej 3,5 tony). Świadectwo o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach posiadam tylko z jednego zakładu na okres 13 lat i 2 miesięcy. Z zakładu, w którym przepracowałem kolejne 4 lata, posiadam jedynie kart pracy potwierdzające, na jakich pracowałem samochodach – brak świadectwa o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach. W 1992 z kolegami zarejestrowaliśmy spółkę cywilną – przedsiębiorstwo transportowo-handlowe. W spółce pracowałem cały czas jako kierowca samochodu ciężarowego w pełnym wymiarze czasu pracy, co zostało potwierdzone świadectwem wykonywania pracy w szczególnych warunkach przez pełnomocnika spółki. W roku 2001 zmieniły się przepisy i każdy ze wspólników musiał otworzyć działalność na własne nazwisko. Spółka nie została zlikwidowana i dalej rozliczaliśmy się jako wspólnicy spółki. W tym miesiącu skończyłem 60 lat i złożyłem wniosek o wcześniejszą emeryturę, chcąc skorzystać z przywileju dla pracujących w szczególnych warunkach. Dostałem odmowę, ponieważ nie uwzględniono mi świadectwa ze spółki. Dlaczego moja praca w spółce cywilnej nie została uznana za pracę w szczególnych warunkach (jednemu ze wspólników ZUS uznał)? Jakie dowody przedstawić, aby udowodnić pracę kierowcy ciężarówki w zakładzie, który został zlikwidowany dawno temu?

Izabela Nowacka-Marzeion

»Wybrane opinie klientów

Pełen profesjonalizm. Polecam. Odpowiedzą na każde pytanie rzetelnie i podparte wiedzą.
Monika, terapeuta, 42 lata
Bardzo się cieszę, że jest taki serwis. Odpowiedzi są udzielane szybko i rzeczowo. Jeśli będę w przyszłości potrzebowała skorzystać z porady prawniczej to na pewno zwrócę się ponownie. Dużą zaletą jest to, że można zadać kolejne pytanie do pytania już opłaconego bez ponoszenia dodatkowych kosztów.
Bogusława, 56 lat
Kozystam pierwszy raz z państwa usług i jak narazie nie mam zadnych negatywnych komentarzy, uważam ze dziłaja państwo sprawnie i nawet lekkie opóźnienia nie są źle widziane
Iwona, 49 lata, ekonom
Rzetelne i wyczerpujące odpowiedzi
Alicja, pedagog
Panie Mecenasie! Bardzo dziękujemy za całą pomoc - wiele wątpliwości nam Pan wyjaśnił . Sądzę, że dalej będziemy próbować same rozplątywać te nasze sprawy, choć jeśli napotkamy kolejne trudności, pozwolimy sobie w nowych zapytaniach skorzystać z Pańskiej pomocy. Jeszcze raz serdecznie dziękujemy.
Ewa, 70 lat, obecnie emerytka

ZUS zapewne ujął okres pracy w szczególnych warunkach jako okres prowadzenia działalności gospodarczej (zastanawia mnie jaka jest treść świadectwa pracy w szczególnych warunkach).

Jeśli chodzi o okres po 1992 roku, czyli okres prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółki cywilnej i możliwość zatrudnienia w niej – nie jest to prawnie wykluczone.

Powinnością wspólnika jest prowadzenie spraw spółki, a jego wkład może polegać wyłącznie na świadczeniu usług. Kodeks cywilny uprawnia i zobowiązuje do prowadzenia spraw spółki każdego ze wspólników. Nie jest potrzebna do tego żadna dodatkowa umowa między wspólnikiem a spółką. Możliwość zawarcia przez jednego ze wspólników spółki cywilnej z pozostałymi wspólnikami umowy o pracę, jeżeli przedmiotem tej umowy miałoby być prowadzenie spraw spółki lub jej reprezentowanie, została wprost zakwestionowana przez Sąd Najwyższy w uchwale 7 sędziów z 14 stycznia 1993 r. (II UZP 21/92, OSNC 1993/5/69).

W Pana przypadku zawarcie umowy o pracę może być nieprawidłowe także ze względu na fakt, że jako wspólnik byłby Pan jednocześnie pracownikiem i swoim pracodawcą. Niespełniony pozostałby więc warunek podporządkowania.

Inaczej będzie w sytuacji, gdy jednocześnie wspólnik oddzieli wykonywanie obowiązków wynikających z posiadania udziałów w spółce od świadczonej przez siebie pracy w charakterze pracownika tej spółki i będzie podlegał w pracy przełożonemu. Wtedy będzie możliwe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Rodzaj wykonywanej pracy w ramach zatrudnienia pracowniczego nie może dotyczyć zarządzania spółką, a także innych prac, których wykonywanie należy do obowiązków wspólnika. Praca musi być świadczona w faktycznym podporządkowaniu, a nie w pozornym.

Jeśli spełnione są te kryteria – nawet jeśli ZUS podważy takie świadectwo, należy odwołać się do sądu i podać ww. argumenty.

Jeśli chodzi o wcześniejszą emeryturę, to oczywiście w grę wchodzi okres przed 1999 rokiem. 15 lat musi być spełnione do końca 1998 r.

Odpowiadając na pytanie – praca jako wspólnika spółki cywilnej nie może być zaliczona do pracy w szczególnych warunkach. Zatrudnienie jako pracownik – owszem.

Jeśli brak jest dokumentacji z zakładu pracy – będzie gorzej, ale proszę wystąpić do sądu o stwierdzenie istnienia stosunku pracy w szczególnych warunkach w odwołaniu od decyzji ZUS. Podać wszelkie posiadane dowody, powołać świadków. Wymaga to przeprowadzenia postępowania dowodowego, ale sądy uznają inne dowody niż tylko świadectwa pracy.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »