Prawo Zus - porady prawne przez internet

Kategoria: Zasiłki

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Dwa miesiące pracy po macierzyńskim i prawo do nowego zasiłku

Marta Handzlik • Opublikowane: 2017-08-28

Kończy mi się wkrótce urlop macierzyński (umowa o pracę). Czy gdybym przepracowała dwa miesiące po powrocie do pracy, nabędę wtedy prawo do kolejnego zasiłku chorobowego?

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Panie Mecenasie! Bardzo dziękujemy za całą pomoc - wiele wątpliwości nam Pan wyjaśnił . Sądzę, że dalej będziemy próbować same rozplątywać te nasze sprawy, choć jeśli napotkamy kolejne trudności, pozwolimy sobie w nowych zapytaniach skorzystać z Pańskiej pomocy. Jeszcze raz serdecznie dziękujemy.

Ewa, 70 lat, obecnie emerytka

Bardzo dziękuje Pani Izabeli za niezwykle klarowną poradę prawną. To już kolejny raz kiedy korzystam z usług portalu i wiem, że jak tylko będę potrzebował prawnego wsparcia to tu wrócę. Pozdrawiam

Miłosz, 31 lat

Bardzo fajna sprawa. Porada prawna bez ruszania się z domu i poszukiwania kancelarii. I do tego prawie błyskawiczna odpowiedź. Z udzielonej odpowiedzi jestem zadowolona. Co do ceny, to nie wiem czy zapłaciłam dużo czy mało, bo nie korzystałam wcześniej z porad prawników, więc nie mam porównania. Wydaje mi się jednak, że cena nie była zbyt niska w porównaniu do stopnia złożoności sprawy.

Barbara

Rzeczowe wyjaśnienie i informacja której nie mogłam nigdzie znaleźć, nikt nie potrafił konkretnie odpowiedzieć co mam zrobić, jaki wniosek mam złożyć. Cena bardzo sensowna, zwłaszcza że bez wychodzenia z domu, bez starty czasu, paliwa i wszelkiego po drodze wiem co mam zrobić.

Ewa, 35 lat, Pracownik IT

Serdeczne i szczere podziękowania dla Pana Janusza Polanowskiego za okazaną pomoc i doradztwo. Pełen profesjonalizm. Polecam.

Dawid, 29 lat, Przedsiębiorca

wszystkie opinie

Zgodnie z art. 4 ustawy zasiłkowej „ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:

1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;

2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie”.

Do okresów ubezpieczenia chorobowego wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.

Panią jako pracownika obowiązuje 30-dniowy okres wyczekiwania, więc jeśli po powrocie przepracuje Pani 60 dni, to może Pani bez obaw przedłożyć pracodawcy zwolnienie lekarskie. Może to Pani zrobić tez po przepracowaniu 30 dni.

Proszę jednak pamiętać, ze jeśli przerwa miedzy macierzyńskim a zwolnieniem lekarskim nie przekroczy 3 miesięcy kalendarzowych, to podstawa świadczenia chorobowego będzie taka jak podstawa zasiłku macierzyńskiego.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

▸ Operacja i dalsze zwolnienie z powodu komplikacji zdrowotnych

▸ Czy mogę wrócić do pracy mimo L4 z powodu ciąży?

▸ Składki w KRUS i ZUS a zasiłek macierzyńskiego

▸ Ustanie stosunku pracy a L4

▸ Potrącanie przez ZUS zaległości z zasiłku macierzyńskiego

▸ Opieka nad żoną po porodzie a prowadzenie działalności

▸ Podstawa naliczania nowego zasiłku przy kolejnej ciąży

▸ Nawrót choroby i kolejne L4