Kategoria: Zasiłki

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Dziecko uczennicy i dorosłego mężczyzny posiadającego firmę

Marta Handzlik • Opublikowane: 2016-08-15

16-letnia uczennica 3. klasy gimnazjum jest w ciąży. Ojcem dziecka jest pełnoletni mężczyzna posiadający firmę i opłacający składki ZUS. Czy ojcu dziecka z tytułu opłacania składek do ZUS będzie należało się jakieś świadczenie rodzicielskie poza 2-tygodniowym zasiłkiem ojcowskim?

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Pełen profesjonalizm. Polecam. Odpowiedzą na każde pytanie rzetelnie i podparte wiedzą.
Monika, terapeuta, 42 lata
Bardzo się cieszę, że jest taki serwis. Odpowiedzi są udzielane szybko i rzeczowo. Jeśli będę w przyszłości potrzebowała skorzystać z porady prawniczej to na pewno zwrócę się ponownie. Dużą zaletą jest to, że można zadać kolejne pytanie do pytania już opłaconego bez ponoszenia dodatkowych kosztów.
Bogusława, 56 lat
Kozystam pierwszy raz z państwa usług i jak narazie nie mam zadnych negatywnych komentarzy, uważam ze dziłaja państwo sprawnie i nawet lekkie opóźnienia nie są źle widziane
Iwona, 49 lata, ekonom
Rzetelne i wyczerpujące odpowiedzi
Alicja, pedagog
Panie Mecenasie! Bardzo dziękujemy za całą pomoc - wiele wątpliwości nam Pan wyjaśnił . Sądzę, że dalej będziemy próbować same rozplątywać te nasze sprawy, choć jeśli napotkamy kolejne trudności, pozwolimy sobie w nowych zapytaniach skorzystać z Pańskiej pomocy. Jeszcze raz serdecznie dziękujemy.
Ewa, 70 lat, obecnie emerytka

Zgodnie z art. 180 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy „pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracowników–ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek”.

Z powyższego przepisu wynika, że ojciec dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego (i rodzicielskiego) tylko wówczas, gdy z urlopu macierzyńskiego miała matka (a więc gdy była zatrudniona, albo prowadziła działalność gospodarcza).

Jeśli matka dziecka nie nabyła prawa do urlopu (bo nie była pracownicą), to ojcu dziecka – zgodnie z obecnym stanem prawnym także nie można udzielić urlopu – ani macierzyńskiego, ani rodzicielskiego.

Oczywiście jako pracownikowi, po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy, będzie Panu przysługiwało prawo do urlopu wychowawczego (który jest niepłatny), jednak na żadne z dzieci urlop tak macierzyński, jak i rodzicielski przysługiwał Panu nie będzie.

Niestety prawo nie przyznaje w takiej sytuacji ojcu dziecka żadnej innej możliwości odpłatnego sprawowania opieki nad dzieckiem.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »