Kategoria: Zasiłki

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Dziecko uczennicy i dorosłego mężczyzny posiadającego firmę

Marta Handzlik • Opublikowane: 2016-08-15

16-letnia uczennica 3. klasy gimnazjum jest w ciąży. Ojcem dziecka jest pełnoletni mężczyzna posiadający firmę i opłacający składki ZUS. Czy ojcu dziecka z tytułu opłacania składek do ZUS będzie należało się jakieś świadczenie rodzicielskie poza 2-tygodniowym zasiłkiem ojcowskim?

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Panie Mecenasie! Bardzo dziękujemy za całą pomoc - wiele wątpliwości nam Pan wyjaśnił . Sądzę, że dalej będziemy próbować same rozplątywać te nasze sprawy, choć jeśli napotkamy kolejne trudności, pozwolimy sobie w nowych zapytaniach skorzystać z Pańskiej pomocy. Jeszcze raz serdecznie dziękujemy.
Ewa, 70 lat, obecnie emerytka
Bardzo dziękuje Pani Izabeli za niezwykle klarowną poradę prawną. To już kolejny raz kiedy korzystam z usług portalu i wiem, że jak tylko będę potrzebował prawnego wsparcia to tu wrócę. Pozdrawiam
Miłosz, 31 lat
Bardzo fajna sprawa. Porada prawna bez ruszania się z domu i poszukiwania kancelarii. I do tego prawie błyskawiczna odpowiedź. Z udzielonej odpowiedzi jestem zadowolona. Co do ceny, to nie wiem czy zapłaciłam dużo czy mało, bo nie korzystałam wcześniej z porad prawników, więc nie mam porównania. Wydaje mi się jednak, że cena nie była zbyt niska w porównaniu do stopnia złożoności sprawy.
Barbara
Rzeczowe wyjaśnienie i informacja której nie mogłam nigdzie znaleźć, nikt nie potrafił konkretnie odpowiedzieć co mam zrobić, jaki wniosek mam złożyć. Cena bardzo sensowna, zwłaszcza że bez wychodzenia z domu, bez starty czasu, paliwa i wszelkiego po drodze wiem co mam zrobić.
Ewa, 35 lat, Pracownik IT
Serdeczne i szczere podziękowania dla Pana Janusza Polanowskiego za okazaną pomoc i doradztwo. Pełen profesjonalizm. Polecam.
Dawid, 29 lat, Przedsiębiorca

Zgodnie z art. 180 § 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy „pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracowników–ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek”.

Z powyższego przepisu wynika, że ojciec dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego (i rodzicielskiego) tylko wówczas, gdy z urlopu macierzyńskiego miała matka (a więc gdy była zatrudniona, albo prowadziła działalność gospodarcza).

Jeśli matka dziecka nie nabyła prawa do urlopu (bo nie była pracownicą), to ojcu dziecka – zgodnie z obecnym stanem prawnym także nie można udzielić urlopu – ani macierzyńskiego, ani rodzicielskiego.

Oczywiście jako pracownikowi, po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy, będzie Panu przysługiwało prawo do urlopu wychowawczego (który jest niepłatny), jednak na żadne z dzieci urlop tak macierzyński, jak i rodzicielski przysługiwał Panu nie będzie.

Niestety prawo nie przyznaje w takiej sytuacji ojcu dziecka żadnej innej możliwości odpłatnego sprawowania opieki nad dzieckiem.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »