Kiedy najszybciej mogę odejść na emeryturę?

Prawo do emerytury pomostowej

Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych emerytura pomostowa jest świadczeniem pieniężnym przysługującym niektórym pracownikom wykonującym pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.

Prawo do emerytury pomostowej na zasadach ogólnych przysługuje pracownikowi, po łącznym spełnieniu ustawowo określonych warunków. Z możliwości przejścia na emeryturę pomostową na ogólnych zasadach może więc skorzystać pracownik, który spełnia łącznie następujące warunki:

• urodził się po 31 grudnia 1948 r.,
• ukończył co najmniej 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna),
• udowodnił okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat,
• posiada okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn,
• przed 1 stycznia 1999 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymienioną w dotychczasowych przepisach lub w nowych wykazach prac,
• po 31 grudnia 2008 r. wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienioną w nowych wykazach prac,
• rozwiązał stosunek (stosunki) pracy.

W chwili obecnej nie spełnia Pani warunku dotyczącego wieku, a dodatkowo od czerwca 2009 roku pracuje Pani na stanowisku umysłowym, które nie jest zaliczane do pracy w szczególnych warunkach. Nawet więc jeśli osiągnie Pani określony wiek, nie spełnia Pani jednego z wymaganych warunków, wiec wcześniejsza, pomostowa emerytura Pani nie będzie przysługiwała.

Urodziła się Pani w 1962 r., zatem na emeryturę - zgodnie z powszechnym wiekiem emerytalnym – może Pani przejść w wieku 63 lat i 1 do 4 miesięcy (w zależności od miesiąca urodzenia).

Zobacz również: Warunki przejścia na zasiłek przedemerytalny

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.