Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Okresy niezdolności do pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy

Marta Handzlik • Opublikowane: 2016-08-19

W przyszłym tygodniu wracam do pracy po długim zwolnieniu lekarskim, które wyczerpało 182 dni. Za około miesiąc mam jednak zaplanowaną operację, która skutkować będzie kolejną niezdolnością do pracy na co najmniej 3-4 miesiące. Czy będzie nadal przysługiwał mi zasiłek chorobowy, pomimo wyczerpania 182 dni za pierwszą chorobą, czy raczej rehabilitacyjny, czy nie mam co liczyć na wsparcie ZUS-u? Dodam, że pierwsze zwolnienie dotyczyło zupełnie innego schorzenia niż to, które wymaga operacji. Czy powinienem wziąć zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy po pierwszym zwolnieniu, które się kończy w tym tygodniu?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Zgodnie z przepisami do okresu zasiłkowego wlicza się okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Nie wszystkie jednak zwolnienia będą zaliczane do tego samego okresu zasiłkowego.

Zgodnie z przepisami sumować więc należy:

  1. Wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, pomiędzy którymi nie było przerwy. W tym wypadku pod uwagę bierzemy łączny okres zwolnień lekarskich bez względu na to, jaka była przyczyna poszczególnych okresów niezdolności do pracy, jeśli między jedną a drugą chorobą nie było przerwy.
  2. Okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą – w tym wypadku tylko wtedy, gdy przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60.
  3. Okresy, w których pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego z powodu:
    1. niepodjęcia proponowanej mu przez pracodawcę pracy, która nie jest zabroniona osobom odsuniętym od pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o chorobach zakaźnych i zakażeniach z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,
    2. umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez tego pracownika, w wyniku którego powstała niezdolność do pracy,
    3. spowodowania niezdolności do pracy nadużyciem alkoholu (zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności),
    4. wykonywania w okresie orzeczonej niezdolności do pracy zarobkowej lub wykorzystywania zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia.

Skoro więc powróci Pan do pracy choćby na jeden dzień, a potem zachoruje z innego powodu niż wcześniej – okres zasiłkowy będzie biegł od nowa.

Co do zaświadczenia o zdolności do pracy – jeśli wróci Pan do pracy po tak długiej chorobie, pracodawca ma obowiązek wysłać Pana do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne. To tam uzyska Pan zaświadczenie o odzyskaniu zdolności do pracy. Innego zaświadczenia Pan nie potrzebuje.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Pytania i odpowiedzi

Czy w serwisie można otrzymać pomoc prawną?

W serwisie udzielamy porad prawnych. Wystarczy wypełnić formularz i opisać problem. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Ile czasu trzeba czekać na poradę prawną?

Porada prawna udzielana jest do 24 godzin. W bardziej skomplikowanych sprawach terminy ustalane są indywidualnie.

Podobne materiały

Przywrócenia terminu do złożenia wniosku o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym

Rejestracja mojej działalności gospodarczej miała miejsce 3 kwietnia. Księgowa zgłosiła to do ZUS 5 maja. ZUS przyjął ZUA do ubezpieczeń społecznych...

 

Jeden dzień nieciągłości w zwolnieniu

Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Z powodu mojego niedopatrzenia ponowne zwolnienie jest wystawione tak, że brakuje 1 dnia do...

 

Emerytura w trakcie pobierania zasiłku chorobowego

W październiku zaczynam czas uprawniający do przejścia na emeryturę, jednocześnie pozostaję na zwolnieniu lekarskim i zasiłku chorobowym wypłacanym...

 

Dziecko uczennicy i dorosłego mężczyzny posiadającego firmę

16-letnia uczennica 3. klasy gimnazjum jest w ciąży. Ojcem dziecka jest pełnoletni mężczyzna posiadający firmę i opłacający składki ZUS. Czy...

 

Podwyższenie ubezpieczenia z dwóch tytułów

Jestem zatrudniona na umowę o pracę, pobieram minimalne wynagrodzenie. Dodatkowo pracuje w innej formie na umowę o dzieło. Ponieważ zaszłam...

 

Świadczenie pielęgnacyjne na dziecko niepełnosprawne

Od kilku lat zajmuję się niepełnosprawnym od urodzenia bratem. Jestem jego faktycznym i prawnym opiekunem. Aktualnie otrzymuję tylko zasiłek dla opiekuna....

 

Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?

Od 2012 roku prowadzę działalność gospodarczą. W chwili obecnej jestem na zasiłku macierzyńskim do 17.09.2016 r. i jednocześnie jestem...

 

Nowa praca a zasiłek

Kilka miesięcy temu urodziłam dziecko. Umowę o pracę miałam do zeszłego miesiąca. Od razu po porodzie napisałam wniosek o urlop macierzyński...

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »