Orzeczenie innego ubytku na zdrowiu przez lekarza a wysokość renty

Renta z tytułu niezdolności do pracy

Zgodnie z treścią art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz art. 6 ust. 6 tej ustawy renta wypadkowa z tytułu choroby zawodowej przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli stał się niezdolny do pracy wskutek choroby zawodowej. 

Nie sam procentowy uszczerbek na zdrowiu ma tu znaczenie, ale orzeczenie, czy jest Pan częściowo, czy całkowicie niezdolny do pracy. Procentowy uszczerbek na zdrowiu wpływa na wysokość odszkodowania z tytułu wypadku czy chorobowy zawodowej. Wysokość renty wylicza się w dwóch etapach. Renta z tytułu niezdolności do pracy składa się z:

• 24% kwoty bazowej,

• 1,3% podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych – za każdy pełny miesiąc,

• 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych – za każdy pełny miesiąc,

• 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresu, jaki brakuje do pełnych 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych, przypadających od dnia zgłoszenia wniosku o rentę do dnia, w którym osiągnąłbyś 60 lat; ten okres to staż hipotetyczny.

Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi 75% renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy

Następnie tak wyliczona renta z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową nie może być niższa niż gwarantowane:

• 60% podstawy wymiaru renty – w przypadku częściowej niezdolności do pracy,

• 80% podstawy wymiaru renty – w przypadku całkowitej niezdolności do pracy,

• 100% podstawy wymiaru renty – w przypadku renty szkoleniowej.

Wysokość renty zależy więc najbardziej od Pana zarobków. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru może być wyższy niż 250%. Podstawę wymiaru renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ustala się od przeciętnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe. Uszczerbek może wpłynąć natomiast na określenie całkowitej czy częściowej niezdolności do pracy.

Zobacz również: Odszkodowanie za chorobę zawodową

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼