Kategoria: Zasiłki

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Praca na umowę-zlecenie a ubezpieczenie, składki, wiek emerytalny

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-04-27

Od trzech lat pracuję na umowie-zlecenie u tego samego pracodawcy. Aktualnie mam już 5. taką umowę, jej czas trwania określony jest do 31.12.2018. Na umowach zmieniała się jedynie data i kwota wynagrodzenia. Zaczynałam od stażu (3 dni w tygodniu), natomiast od 2 lat pracuję 5 dni w tygodniu po 8 godzin. Kwestie dni wolnych dogaduje z przełożonym. Opłacam ubezpieczenie zdrowotne, chorobowego nie. Interesuje mnie, jak wygląda moja sytuacja w chwili, gdy coś mi się stanie, np. zachoruję, zajdę w ciąże, umrę? Czy ten czas pracy liczy się do mojego wieku emerytalnego lub do renty, którą mogłaby dostać moja rodzina? Przez jaki czas muszę odkładać składkę chorobową, żeby w przypadku takiej umowy móc pójść na płatny urlop macierzyński? Jakie ograniczenia ma umowa-zlecenie?

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Pełen profesjonalizm. Polecam. Odpowiedzą na każde pytanie rzetelnie i podparte wiedzą.
Monika, terapeuta, 42 lata
Bardzo się cieszę, że jest taki serwis. Odpowiedzi są udzielane szybko i rzeczowo. Jeśli będę w przyszłości potrzebowała skorzystać z porady prawniczej to na pewno zwrócę się ponownie. Dużą zaletą jest to, że można zadać kolejne pytanie do pytania już opłaconego bez ponoszenia dodatkowych kosztów.
Bogusława, 56 lat
Kozystam pierwszy raz z państwa usług i jak narazie nie mam zadnych negatywnych komentarzy, uważam ze dziłaja państwo sprawnie i nawet lekkie opóźnienia nie są źle widziane
Iwona, 49 lata, ekonom
Rzetelne i wyczerpujące odpowiedzi
Alicja, pedagog
Panie Mecenasie! Bardzo dziękujemy za całą pomoc - wiele wątpliwości nam Pan wyjaśnił . Sądzę, że dalej będziemy próbować same rozplątywać te nasze sprawy, choć jeśli napotkamy kolejne trudności, pozwolimy sobie w nowych zapytaniach skorzystać z Pańskiej pomocy. Jeszcze raz serdecznie dziękujemy.
Ewa, 70 lat, obecnie emerytka

Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy-zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest ubezpieczeniem dobrowolnym. Objęcie nim następuje od dnia wskazanego we wniosku w tej sprawie, o ile zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zostanie złożone w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia wykonywania umowy zlecenie

Oznacza to, że jeśli Pani nie zgłosiła chęci opłacania ubezpieczenia chorobowego to w przypadku choroby czy urodzenia dziecka nie otrzyma Pani żadnych świadczeń (ani wynagrodzenia chorobowego za okres zwolnienia lekarskiego, ani zasiłku macierzyńskiego).

Okres wykonywania pracy na podstawie umowy-zlecenia liczy się Pani oczywiście do stażu emerytalnego, gdyż opłaca Pani składki emerytalne i rentowe.

Aby otrzymać za chorobę zasiłek chorobowy albo zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka, musi Pani rozpocząć opłacanie składek chorobowych. Ważny jest także (dla zasiłku chorobowego) okres wyczekiwania, który w przypadku osób opłacających dobrowolne składki zdrowotne wynosi 90 dni.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »