Kategoria: Składki

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem ze składkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Składki za pracowników posiadających rentę po śmierci rodzica

Autor: Katarzyna Siwiec • Opublikowane: 2019-03-18

Pytanie dotyczy opłacania składek w trzech przypadkach naszych pracowników. W dwóch przypadkach to osoby, które posiadają rentę po śmierci rodzica. Jeden z nich skończył w lipcu studia pierwszego stopnia i, jak rozumiem, trzeba za niego opłacać składki aż do momentu, w którym rozpocznie studia drugiego stopnia. Natomiast z dokumentów, które wysłał, wynika, że z jego renty są również odciągane składki – czy to jakoś wpływa na składki, które my musimy odprowadzać? W drugim przypadku nasz pracownik również dostaje rentę po śmierci rodzica, ale nie zaliczył semestru. Czy powinniśmy dowiedzieć się w jego szkole, czy został wykreślony z listy uczniów? W tej sytuacji jest uczniem, czy nie? Trzeci przypadek to osoba, która założyła działalność gospodarczą, ale dalej pracuje u nas na umowę-zlecenie – czy jej też dalej musimy opłacać składki?

Katarzyna Siwiec

»Wybrane opinie klientów

Rzeczowe wyjaśnienie i informacja której nie mogłam nigdzie znaleźć, nikt nie potrafił konkretnie odpowiedzieć co mam zrobić, jaki wniosek mam złożyć. Cena bardzo sensowna, zwłaszcza że bez wychodzenia z domu, bez starty czasu, paliwa i wszelkiego po drodze wiem co mam zrobić.
Ewa, 35 lat, Pracownik IT
Serdeczne i szczere podziękowania dla Pana Janusza Polanowskiego za okazaną pomoc i doradztwo. Pełen profesjonalizm. Polecam.
Dawid, 29 lat, Przedsiębiorca
Bardzo dziękuje za pomoc w tej spawie. Myślę że na ten czas temat się wyczerpał.
Sławomir
Profesjonalnie, wyczerpująco i uczciwie udzielona porada prawna. Dodatkowo niedrogo i bardzo szybko, bez wychodzenia z domu. Dziękuję osobiście Panu Januszowi Polanowskiemu.
Halina, 52 lata, nauczyciel
Profesjonalnie i szybko, czego chcieć więcej?
Michał
Muszę przyznać, że bardzo szybko i sprawnie uzyskałem odpowiedzi na nurtujące mnie dylematy prawne w dość zawiłej sprawie. Wyraźnie poprawił się mój komfort psychiczny poparty rzetelną wiedzą prawną.
Mikołaj
Fachowość i cena korzystając wielokrotnie z porad prawników z rejonu Wałbrzyskiego mimo ogromnych kwot jakie płaciłam sprawa była zawsze rozpatrywana pobieżnie. Natomiast tutaj spotkałam się z ogromnym profesjonalizmem wdość ciężkiej sprawie za na prawdę bardzo przystępną cenę.
Joanna
Dziękuję za szybko profesjonalną obsługę polecam
Paulina
 Bardzo dziękuję za szybkie i szerokie wyjaśnienia oraz wyczerpujące propozycje rozwiazań podanego problemu. Kierujac się propozycjami Pani prawnik osoba zainteresowana skierowała wniosek do sądu opiekuńczego o zgodę na sprzedaż działki i czeka na wyznaczenie terminu rozprawy.
Joanna
Mam 64 lata,miałem wątpliwości odnośnie mojej kilku letniej pracy w UK i uzyskaniu wyższego mojego świadczenia emerytalnego w Polsce. Uzyskałem pełne wyjaśnienie. Jestem wdzięczny i polecam ePorady24 w jakich kolwiek wątpliwości.
Edward
Serdecznie polecam tą firmę szybka i konkretna odpowiedz !
Roman
Bardzo szybka odpowiedź. Pomocna i konkretna.
Zuzanna
Porada, odpowiedź bardzo wyczerpująca i zrozumiała i jak najbardziej pomocna
Elżbieta
Dzień dobry Pani Marto dziękuje ślicznie za odpowiedz - wszystkim polecam ten serwis - profesjonalny zespół ludzi zawsze pomocny. Pomoc dostałam błyskawicznie. Będę polecać go wszystkim znajomym. Warto. Jeszcze raz dziękuję :)
Julia
Porada była wyczerpująca i przekazana bardzo przystępnie. Przedstawione podstawy prawne bardzo pomocne. 
Beata
Dziękuje za szybką konkretną odpowiedź .
Urszula, 62 lata
Dziękuję za poradę, była wystarczająca, skorzystałam. Pozdrawiam.
Joanna
Bardzo rzeczowa i profesjonalna i szybka odpowiedż
Jarosław, 50 lat, dyżurny ruchu
Bardzo pomocna opinia.
Olimpia, 43 lata
Bardzo dziękuję za bardzo wyrazistą, wyczerpującą, zrozumiałą i treściwą odpowiedz mimo, że nie mogę dziedziczyć skladek ZUS.
Grażyna
Polecam
Łukasz, engineer, 29 lat
Bardzo dobra obsługa i szybka odpowiedź. Ocena 6
Renata, Ekspedientka, 53 lata
Jestem pod wrażeniem nie tylko profesjonalizmu, ale także zaangażowania. Moja sprawa jest, delikatnie mówiąc, dość skomplikowana i wielowątkowa. Na każde pytanie (było ich sporo) otrzymałam rzetelną, wyczerpującą odpowiedź w zrozumiały dla mnie sposób. Jeśli było konieczne użycie terminów prawnych, zostało mi wyjaśnione (zanim zdążyłam spytać) ich znaczenie i kontekst. Bardzo dziękuję i myślę, że jeszcze skorzystam nie raz z Państwa wiedzy. Dziękuję też za to, że poczułam się jak człowiek, nie tylko jak petent.
Jolanta, pielegniarka, 56 lat
Dziękuje za udzieloną pomoc w zrozumieniu przepisów, które mnie dotyczą.
Mira, emerytka
Polecam zdecydowanie. Otrzymałam w pełni satysfakcjonującą odpowiedz wraz z uzasadnieniem.
Mariola, księgowa, 25 lat
Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź.
Magdalena, księgowa, 59 lat
Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź, jestem pod wrażeniem jej jakości.
Cezary, przedsiębiorca, 57 lat
Dziękuję bardzo za udzielone wyjaśnienia. Odpowiedzi na główne i dodatkowe pytania otrzymałam szybko i w sposób zrozumiały, co jest bardzo istotne. Chętnie polecę Państwa usługi znajomym.
Agata
Dziękuję za wyczerpującą konkretną odpowiedź. 
Danuta
Oby wszystkie instytucje, z których korzystamy w naszych czasach, były tak profesjonalne i odpowiedzialne. Takie podejście do klienta nie tylko pomaga rozwiązywać problemy prawne, ale poprzez empatyczne podejście do człowieka, odbudowuje wiarę w istnienie osób dobrej woli niosących efektywną pomoc.
Ewa

Zacznijmy od tego, że jeżeli chodzi o rentę, to co do zasady pobieranie jej nie powoduje wyłączenia oskładkowania umowy-zlecenia. Art. 9 ust 4a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, że zleceniobiorcy mający ustalone prawo do emerytury lub renty (ustawodawca określił to ogólnie, nie wprowadzając innych regulacji dla renty rodzinnej) podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 2c i 4b – tu chodzi o pracę u swojego pracodawcy oraz nieosiąganie minimalnego wynagrodzenia. Tak więc posiadanie renty nie wyłącza składek od umowy-zlecenia – to jest generalna zasada.

Najlepiej wyjaśnia to wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 24 maja 2017 r., sygn. akt III AUa 61/17, wskazując, że fakt posiadania przez zleceniobiorcę ustalonego prawa do emerytury lub renty nie wyłącza wobec niego obowiązku ubezpieczeń społecznych. Zleceniobiorca taki objęty jest obowiązkiem ubezpieczeń społecznych w takim samym zakresie jak inni zleceniobiorcy. Skoro ustawodawca pozostawił w art. 9 u.s.u.s. ust. 4a-4b, to należy uznać, że emeryci i renciści znajdują się w innej sytuacji niż pozostali zleceniobiorcy, a jedyną różnicą pozostaje wciąż: „jeżeli równocześnie nie pozostają w stosunku pracy”. Odesłanie do ust. 2c należy zatem rozumieć w ten sposób, że jeżeli emeryt (rencista) pozostaje w stosunku pracy u innego płatnika, to od umowy zlecenia nie płaci się obowiązkowych składek społecznych. Jeżeli jednak nie pozostaje w stosunku pracy, to do zlecenia stosuje się ust. 2c, czyli emeryt (rencista) musi osiągnąć z innego tytułu minimalne wynagrodzenie, żeby nie powstał obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne. Tylko przy takim rozumieniu pozostawienie ust. 4a-4b zachowuje sens. Jeżeli ustawodawca chciałby, aby emeryci lub renciści pozostający w stosunku pracy nie podlegali z tytułu umowy zlecenia składkom emerytalnym i rentowym tylko w przypadku, gdy ze stosunku pracy osiągną minimalne wynagrodzenie, wykreśliłby ust. 4a-4b. Byliby oni wtedy traktowani tak jak pozostali zleceniobiorcy, a więc ust. 2c miałby w pełni zastosowanie. Skoro jednak ustawodawca pozostawił ust. 4a-4b, to należy uznać, że wprowadzają one regulację szczegółową, zgodnie z którą emeryt lub rencista nie musi osiągać ze stosunku pracy minimalnego wynagrodzenia, a ust. 2c stosuje się tylko w przypadku niepozostawania w stosunku pracy.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Obowiązek opłacania składek jest wyłączony tylko wówczas, gdy zleceniobiorca jest studentem lub uczniem do ukończenia 26 roku życia. Tak więc renta nie wpływa na wyłączenie od podlegania ubezpieczeniom umowy z kimś, kto nie jest np. uczniem. Skoro dana osoba studentem obecnie nie jest, umowa-zlecenie z tą osobą będzie musiała zostać oskładkowana.

W drugim przypadku nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu osoby, które są uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat. Uczniem jest się od początku semestru do momentu ukończenia szkoły ponadpodstawowej lub studiów albo skreślenia go z listy. W mojej ocenie powtarzanie semestru nie powoduje, że ktoś nie jest nadal uczniem czy studentem. Dla Pana bezpieczeństwa jednak powinien Pan poprosić o przedstawienie zaświadczenia, że nadal ów zleceniobiorca się uczy lub studiuje, bo np. nie można wykluczyć, że został z listy uczniów (studentów) skreślony. Co do renty rodzinnej – wypowiedziałam się w zakresie pierwszego przypadku.

Odnośnie trzeciego przypadku: umowy-zlecenia i działalności gospodarczej, to sytuację tę reguluje art. 9 ust 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, stanowiąc, że zleceniobiorca, który prowadzi jednocześnie pozarolniczą działalność, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu tej działalności, jeżeli z tytułu umowy zlecenia podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest niższa od najniższej podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących pozarolniczą działalność, o której mowa w art. 18 ust. 8 (chodzi tu o 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek co w 2018 r.* stanowi kwotę 2665,80 zł). Jeżeli zatem z umowy-zlecenia zleceniobiorca ma mniej niż 2665,80 zł, to będzie podlegał ubezpieczeniu z tytułu prowadzonej działalności, a z umowy-zlecenia będzie trzeba płacić składkę zdrowotną. Osoba ta może dobrowolnie, na swój wniosek, być objęta ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi również z tytułu umowy-zlecenia. Jest jednak jeden wyjątek, a mianowicie zleceniobiorca, jeżeli jest na obniżonym ZUS-ie przez pierwsze 24 miesiące działalności, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów, a więc także z umowy-zlecenia.

* Opis sprawy z sierpnia 2018 r.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z składkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Szansa na rozłożenie zaległości ZUS na raty

Przez kilka lat byłam wspólnikiem w spółce z o.o. sp. k., z tego tytułu opłacałam składki ZUS. Od 2 lat nie opłacałam już składek z powodów finansowych – spółka nie przynosiła żadnych zysków. Moje udziały zbyłam przed rokiem i od tego czasu nie jestem nigdzie zatrudniona i nie płacę składek. Chciałabym „dogadać” się z ZUS-em co do tego długu (ok. 25 tys. zł). Proszę o radę! Na co może przystać ZUS? Czy jest szansa na rozłożenie należności na raty? Dodam jeszcze, że nie jestem w stanie udokumentować obecnie żadnych moich dochodów, czy będę więc wiarygodna dla ZUS? Jak postępować w tej sytuacji?

Zadłużenie w płatnościach składek w ZUS

Mam zadłużenie w płatnościach składek w ZUS, które dotyczy lat 2005-2017. Do tej pory składki były windykowane przez urząd skarbowy. Chciałbym skorzystać z 5-letniego okresu przedawnienia, jednak ZUS twierdzi, że mi się ono nie należy, bo trwa windykacja. Czy mam szansę skorzystać z przedawnienia, czy nie?

Czy jest szansa na umorzenie długu w ZUS po przejściu na emeryturę?

Po rozliczeniu mojego konta według nowych zasad, ZUS stwierdził niedopłaty za lata 2007-2008 z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne z prowadzonej działalności gospodarczej. Łącznie zaległości wynoszą 25 tys. zł. Od 25 lat prowadzę firmę. W przeszłości prosperowała ona dobrze, teraz obroty drastycznie spadły. Z początkiem tego roku* przeszłam na emeryturę. Czy jest szansa na umorzenie długu w ZUS po przejściu na emeryturę?

Czy trzeba płacić składkę zdrowotną z dwóch emerytur?

Krewna wróciła do Polski z Kanady po kilkudziesięciu latach. Pobiera kanadyjską emeryturę oraz ma polską wojskową emeryturę po mężu, z której jest pobierana składka na ubezpieczenie zdrowotne. Bank pobrał jej 9% z kanadyjskiej emerytury na ZUS. Czy trzeba płacić składkę zdrowotną z dwóch emerytur?

Składki ZUS a minimalne wynagrodzenie z tytułu pracy na etacie

Mój chłopak pracuje na całym etacie i dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą (opłaca tylko składkę zdrowotną). Od dzisiaj przez kolejne dwa tygodnie marca ma przebywać na zwolnieniu L4. Dowiedział się, że będzie musiał zapłacić za marzec wszystkie składki do ZUS, ponieważ w miesiącu marcu nie osiągnie minimalnego wynagrodzenia z tytułu pracy na etacie. Czy to rzeczywiście prawda, że przebywając na zwolnieniu lekarskim musi sam sobie opłacić składki ZUS?

Dług w ZUS - rozłożenie na raty

Mam dług w ZUS-ie, chcę go spłacić. Nie stać mnie na jednorazową spłatę. Czy możliwe są negocjacje z ZUS-em i rozłożenie długu na raty?

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »