Indywidualne Porady Prawne

Masz problem ze składkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Składki ZUS a praca na rzecz byłego pracodawcy

Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2016-03-14

Ostatnio zwolniłem się z pracy. Od kliku lat prowadzę swoją działalność gospodarczą i były pracodawca chciałby kontynuować współpracę z moją firmą, w zakresie w dużej mierze zbliżonym do tego, jaki miałem na etacie. Obecnie jestem też zatrudniony u innego pracodawcy i zarabiam powyżej minimalnej krajowej. W związku z tym mój ZUS w firmie wynosi obecnie około 270 zł. Czy podejmując w ramach firmy współpracę z byłym pracodawcą będę płacić ZUS zredukowany w związku z byciem zatrudnionym na etacie u innego pracodawcy?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Osobom rozpoczynającym prowadzenie jednoosobowej działalności ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych umożliwia przez okres pierwszych 24 miesięcy, licząc od miesiąca, w którym rozpoczęto wykonywanie działalności, korzystanie z tzw. preferencyjnych stawek ZUS. Dla osób, które rozpoczynają prowadzenie działalności gospodarczej ma to niemałe znaczenie, ponieważ dzięki możliwości opłacania obniżonych stawek, płacą zasadniczo mniej na ubezpieczenie społeczne.

Dodatkowo korzystający z preferencyjnych stawek ZUS nie mają obowiązku opłacania Funduszu Pracy.

Preferencyjne stawki ZUS nie przysługują osobom rozpoczynającym działalność na podstawie przepisów ustawy o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, które:

  • prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność,
  • wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.

Z obniżonych składek nie skorzystają więc przedsiębiorcy, którzy po założeniu działalności będą wykonywali czynności na rzecz byłego pracodawcy, z którym łączył ich stosunek pracy (umowa o pracę) lub spółdzielczy stosunek pracy w ciągu ostatnich dwóch lat od założenia działalności.

Prawo do preferencyjnych składek nie ma zastosowania w przypadku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ każdy przedsiębiorca opłaca tę składkę od tej samej podstawy, czyli od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.

Reasumując – nie ma Pan obowiązku w ogóle odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczne. Otrzymuje Pan dochód ze stosunku pracy pow. minimalnego wynagrodzenia. Może Pan, ale nie musi płacić składek na ubezpieczenie społeczne. A tylko tego dotyczą składki preferencyjne.

Z opisu wynika (prawdopodobnie), że płaci Pan tylko ubezpieczenie zdrowotne. A to nie ma żadnego wpływu na pracę dla byłego pracodawcy, czy odwrotnie – praca dla byłego pracodawcy nie ma żadnego znaczenia dla składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »


Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

prawo-pracy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

rozwodowy.pl

spolkowy.pl

prawo-cywilne.info

sluzebnosc.info

poradapodatkowa.pl

prawo-karne.info

praworolne.info

ewindykacja24.pl

Szukamy prawnika »