Składki ZUS a praca na rzecz byłego pracodawcy

Rozpoczęcie działalności gospodarczej i skorzystanie z preferencyjnych stawek ZUS

Osobom rozpoczynającym prowadzenie jednoosobowej działalności ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych umożliwia przez okres pierwszych 24 miesięcy, licząc od miesiąca, w którym rozpoczęto wykonywanie działalności, korzystanie z tzw. preferencyjnych stawek ZUS. Dla osób, które rozpoczynają prowadzenie działalności gospodarczej ma to niemałe znaczenie, ponieważ dzięki możliwości opłacania obniżonych stawek, płacą zasadniczo mniej na ubezpieczenie społeczne.

Dodatkowo korzystający z preferencyjnych stawek ZUS nie mają obowiązku opłacania Funduszu Pracy.

Kiedy preferencyjne stawki ZUS nie przysługują osobom rozpoczynającym działalność?

Preferencyjne stawki ZUS nie przysługują osobom rozpoczynającym działalność na podstawie przepisów ustawy o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, które:

• prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność,
• wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.

Zobacz również: Umowa zlecenie z byłym pracodawcą a składki ZUS

Wykonywanie czynności na rzecz byłego pracodawcy a obniżone składki ZUS po założeniu działalności gospodarczej

Z obniżonych składek nie skorzystają więc przedsiębiorcy, którzy po założeniu działalności będą wykonywali czynności na rzecz byłego pracodawcy, z którym łączył ich stosunek pracy (umowa o pracę) lub spółdzielczy stosunek pracy w ciągu ostatnich dwóch lat od założenia działalności.

Prawo do preferencyjnych składek nie ma zastosowania w przypadku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ każdy przedsiębiorca opłaca tę składkę od tej samej podstawy, czyli od zadeklarowanej kwoty, nie niższej niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw.

Reasumując – nie ma Pan obowiązku w ogóle odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczne. Otrzymuje Pan dochód ze stosunku pracy pow. minimalnego wynagrodzenia. Może Pan, ale nie musi płacić składek na ubezpieczenie społeczne. A tylko tego dotyczą składki preferencyjne.

Z opisu wynika (prawdopodobnie), że płaci Pan tylko ubezpieczenie zdrowotne. A to nie ma żadnego wpływu na pracę dla byłego pracodawcy, czy odwrotnie – praca dla byłego pracodawcy nie ma żadnego znaczenia dla składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼