Kategoria: Zasiłki

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Status bezrobotnego a świadczenie przedemerytalne

Marta Handzlik • Opublikowane: 2017-02-24

Z końcem sierpnia 2014 r., po 32 latach pracy i 11 miesiącach, zostałam zwolniona za porozumieniem stron. Zarejestrowałam się w PUP 11 września i zasiłek dla bezrobotnych pobierałam do końca roku. Od 1 stycznia 2015 r. przez pół roku pracowałam na umowę na czas nieokreślony, rozwiązanie nastąpiło z winy pracodawcy (zła sytuacja finansowa firmy). Ponownie zarejestrowałam się w PUP i po 6 miesiącach pobierania zasiłku otrzymałam zaświadczenie, że 6 miesięcy byłam bezrobotna, nie odmówiłam podjęcia pracy i nadal przebywam na bezrobociu. Złożyłam wniosek o zasiłek przedemerytalny i wtedy powiedziano mi, że „miałam kontynuację bezrobocia” – art. 73 ust. 5 i 7 ustawy o promocji zatrudnienia – i prawdopodobnie nie otrzymam zasiłku. W przypadku drugiej umowy spełniam wszystkie warunki: 55 lat, min. 30 lat pracy, zwolnienie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy oraz przebywanie 6 miesięcy na zasiłku. Proszę o opinię!

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Już drugi raz korzystam z Państwa porady i sądzę, że nie ostatni. Trzeba jedynie pamiętać, żeby dokładnie formułować pytanie. Usługa jest szybka i rzetelna, popartą dużą wiedzą.
Irena, ekonomista, 64 lata
Pełen profesjonalizm. Polecam. Odpowiedzą na każde pytanie rzetelnie i podparte wiedzą.
Monika, terapeuta, 42 lata
Bardzo się cieszę, że jest taki serwis. Odpowiedzi są udzielane szybko i rzeczowo. Jeśli będę w przyszłości potrzebowała skorzystać z porady prawniczej to na pewno zwrócę się ponownie. Dużą zaletą jest to, że można zadać kolejne pytanie do pytania już opłaconego bez ponoszenia dodatkowych kosztów.
Bogusława, 56 lat
Kozystam pierwszy raz z państwa usług i jak narazie nie mam zadnych negatywnych komentarzy, uważam ze dziłaja państwo sprawnie i nawet lekkie opóźnienia nie są źle widziane
Iwona, 49 lata, ekonom
Rzetelne i wyczerpujące odpowiedzi
Alicja, pedagog

Zgodnie z art. 71 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje każdemu bezrobotnemu, jeżeli:

  • nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych,
  • w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania łącznie przez okres co najmniej 365 dni:
    a) był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy,
    b) wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą i osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
    c) świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na okres pełnego miesiąca,
    d) opłacał składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej lub współpracy, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę,
    e) wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania, jeżeli podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę,
    f) opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej za granicą u pracodawcy zagranicznego,
    g) był zatrudniony za granicą i przybył do Rzeczpospolitej Polskiej jako repatriant,
    h) był zatrudniony w państwach członkowskich Unii Europejskiej,
    i) był zatrudniony, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.

Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. Nr 120, poz. 1252 ze zm.) określa m.in.:

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

  • zasady ustalania prawa do świadczeń przedemerytalnych przyznawanych przez ZUS, tryb postępowania o przyznanie tych świadczeń i ich wypłatę,
  • zasady przejmowania przez ZUS wypłaty świadczeń i zasiłków przedemerytalnych przyznanych na podstawie przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz
  • zasady wstrzymania wypłaty świadczeń i zasiłków przedemerytalnych.

Zgodnie z art. 2 ust. 3 ustawy świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, która spełnia szczególne warunki wymagane do przyznania tego świadczenia, jeżeli:

  • przez okres co najmniej 6 miesięcy pobierała zasiłek dla bezrobotnych,
  • nadal jest zarejestrowana jako bezrobotna,
  • w okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia, albo zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych,
  • złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
  •  złoży wniosek w ciągu 14 dni od ustania zatrudnienia, w tym w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych albo innej pracy zarobkowej, jeżeli w okresie pobierania zasiłku wykonywała inną pracę zarobkową lub zatrudnienie w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, albo była zatrudniona w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych, a wykonywanie jednej z tych prac ustało po upływie 6-miesięcznego okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Przepisy prawa nie określają, że pobieranie zasiłku dla bezrobotnych (czy też w ogóle rejestracja jako bezrobotny) nie może zostać przerwane kolejnym zatrudnieniem. Określają jedynie, jakie warunki należy spełnić bezpośrednio przed złożeniem wniosku o świadczenie. Nawet wyjaśnienia znajdujące się na stronach ZUS nie wskazują na taką interpretację, jaka została Pani przedstawiona.

Wspomniany art. 73 ustawy o promocji zatrudnienia reguluje jedynie czas pobierania zasiłku dla bezrobotnych i nie ma wpływu na świadczenie przedemerytalne. Wytyczne do uzyskania tego świadczenia są jasne: bycie bezrobotnym i pobieranie zasiłku przez 6 miesięcy przed złożeniem wniosku o świadczenie. Pani te warunki spełnia.

Jeśli ZUS odmówi Pani prawa do świadczenia, będzie Pani musiała się odwołać do sądu, jednak w mojej opinii sąd powinien przyznać Pani rację.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Próg dochodowy dla zasiłku rodzinnego i świadczenia rodzinnego

Staram się o zasiłek rodzinny oraz o świadczenia rodzinne na pierwsze dziecko. Właśnie dostałam odmowę – przekroczenie progu dochodowego na...

Otwarcie nowych okresów zasiłkowych

Od roku choruję na nowotwór. Przez 180 dni przebywałem na zwolnieniu onkologicznym, kod C81. Po jego zakończeniu i 2 dniach przerwy (były to dni wolne...

Dobrowolna składka chorobowa dużej wysokości

Jestem w 18. tygodniu ciąży i za dwa tygodnie podpisuję umowę-zlecenie ze zleceniodawcą ustaloną na ten termin pół roku temu (przed informacją,...

Odmowa przez ZUS wypłaty świadczenia chorobowego

W dniu 28 czerwca skończył mi się urlop macierzyński. Od 29 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim w związku z zagrożoną ciążą. Mam...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »