Kategoria: Emerytura

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z emeryturą?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Świadczenie rehabilitacyjne po uzyskaniu uprawnień do emerytury a dalsza praca

Autor: Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2018-07-23

W lipcu 2017, tj. w wieku 66 lat i 2 miesięcy, uzyskam ustawowe uprawnienia do emerytury. Jestem więc w okresie ochrony przedemerytalnej. Aktualnie pozostaję w stosunku pracy z pracodawcą u którego pracuję od 2010 r. Od kilku tygodni jestem na świadczeniu rehabilitacyjnym przyznanym decyzją ZUS na 4 miesiące, tj. 120 dni. Czy po upływie 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego zakład pracy może w jakikolwiek sposób rozwiązać ze mną stosunek pracy. Czy mogę po upływie 3 miesięcy świadczenia zgłosić gotowość do podjęcia pracy, by ewentualnie ustrzec się rozwiązania stosunku pracy? Co jeśli lekarz nie dopuści mnie do pracy, czy będzie to dobry argument dla orzecznika ZUS, by wystąpić o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego do łącznej długości 12 miesięcy, co by pozwoliło mi dotrwać do momentu uzyskania uprawnień emerytalnych?

Izabela Nowacka-Marzeion

»Wybrane opinie klientów

Profesjonalnie, wyczerpująco i uczciwie udzielona porada prawna. Dodatkowo niedrogo i bardzo szybko, bez wychodzenia z domu. Dziękuję osobiście Panu Januszowi Polanowskiemu.
Halina, 52 lata, nauczyciel
Profesjonalnie i szybko, czego chcieć więcej?
Michał
Muszę przyznać, że bardzo szybko i sprawnie uzyskałem odpowiedzi na nurtujące mnie dylematy prawne w dość zawiłej sprawie. Wyraźnie poprawił się mój komfort psychiczny poparty rzetelną wiedzą prawną.
Mikołaj
Fachowość i cena korzystając wielokrotnie z porad prawników z rejonu Wałbrzyskiego mimo ogromnych kwot jakie płaciłam sprawa była zawsze rozpatrywana pobieżnie. Natomiast tutaj spotkałam się z ogromnym profesjonalizmem wdość ciężkiej sprawie za na prawdę bardzo przystępną cenę.
Joanna
Dziękuję za szybko profesjonalną obsługę polecam
Paulina
 Bardzo dziękuję za szybkie i szerokie wyjaśnienia oraz wyczerpujące propozycje rozwiazań podanego problemu. Kierujac się propozycjami Pani prawnik osoba zainteresowana skierowała wniosek do sądu opiekuńczego o zgodę na sprzedaż działki i czeka na wyznaczenie terminu rozprawy.
Joanna
Mam 64 lata,miałem wątpliwości odnośnie mojej kilku letniej pracy w UK i uzyskaniu wyższego mojego świadczenia emerytalnego w Polsce. Uzyskałem pełne wyjaśnienie. Jestem wdzięczny i polecam ePorady24 w jakich kolwiek wątpliwości.
Edward
Serdecznie polecam tą firmę szybka i konkretna odpowiedz !
Roman
Bardzo szybka odpowiedź. Pomocna i konkretna.
Zuzanna
Porada, odpowiedź bardzo wyczerpująca i zrozumiała i jak najbardziej pomocna
Elżbieta
Dzień dobry Pani Marto dziękuje ślicznie za odpowiedz - wszystkim polecam ten serwis - profesjonalny zespół ludzi zawsze pomocny. Pomoc dostałam błyskawicznie. Będę polecać go wszystkim znajomym. Warto. Jeszcze raz dziękuję :)
Julia
Porada była wyczerpująca i przekazana bardzo przystępnie. Przedstawione podstawy prawne bardzo pomocne. 
Beata
Dziękuje za szybką konkretną odpowiedź .
Urszula, 62 lata
Dziękuję za poradę, była wystarczająca, skorzystałam. Pozdrawiam.
Joanna
Bardzo rzeczowa i profesjonalna i szybka odpowiedż
Jarosław, 50 lat, dyżurny ruchu
Bardzo pomocna opinia.
Olimpia, 43 lata
Bardzo dziękuję za bardzo wyrazistą, wyczerpującą, zrozumiałą i treściwą odpowiedz mimo, że nie mogę dziedziczyć skladek ZUS.
Grażyna
Polecam
Łukasz, engineer, 29 lat
Bardzo dobra obsługa i szybka odpowiedź. Ocena 6
Renata, Ekspedientka, 53 lata
Jestem pod wrażeniem nie tylko profesjonalizmu, ale także zaangażowania. Moja sprawa jest, delikatnie mówiąc, dość skomplikowana i wielowątkowa. Na każde pytanie (było ich sporo) otrzymałam rzetelną, wyczerpującą odpowiedź w zrozumiały dla mnie sposób. Jeśli było konieczne użycie terminów prawnych, zostało mi wyjaśnione (zanim zdążyłam spytać) ich znaczenie i kontekst. Bardzo dziękuję i myślę, że jeszcze skorzystam nie raz z Państwa wiedzy. Dziękuję też za to, że poczułam się jak człowiek, nie tylko jak petent.
Jolanta, pielegniarka, 56 lat
Dziękuje za udzieloną pomoc w zrozumieniu przepisów, które mnie dotyczą.
Mira, emerytka
Polecam zdecydowanie. Otrzymałam w pełni satysfakcjonującą odpowiedz wraz z uzasadnieniem.
Mariola, księgowa, 25 lat
Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź.
Magdalena, księgowa, 59 lat
Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź, jestem pod wrażeniem jej jakości.
Cezary, przedsiębiorca, 57 lat
Dziękuję bardzo za udzielone wyjaśnienia. Odpowiedzi na główne i dodatkowe pytania otrzymałam szybko i w sposób zrozumiały, co jest bardzo istotne. Chętnie polecę Państwa usługi znajomym.
Agata
Dziękuję za wyczerpującą konkretną odpowiedź. 
Danuta
Oby wszystkie instytucje, z których korzystamy w naszych czasach, były tak profesjonalne i odpowiedzialne. Takie podejście do klienta nie tylko pomaga rozwiązywać problemy prawne, ale poprzez empatyczne podejście do człowieka, odbudowuje wiarę w istnienie osób dobrej woli niosących efektywną pomoc.
Ewa
Witam, Z góry dziękuję za szybką odpowiedź. Nawet gdybym miała dodatkowe pytania odnośnie sprawy Pani prawnik odpowiedziała wyczerpująco i rozwiała wszystkie moje wątpliwości.
Ewa, pielęgniarka, 43 lata
Zlecenie zrealizowane bardzo szybko i profesjonalnie. Gorąco polecam.
Mariusz
Dziękuję za poradę.
Ewa

Na wstępie zaznaczę, że orzecznictwo lekarza ZUS jest zupełnie niezależne od ewentualnego zaświadczenia lekarza medycyny pracy w zakresie dopuszczenia Pana do pracy lub nie.

Lekarz orzecznik może uznać, iż świadczenie się Panu nie należy, a lekarz medycyny pracy, że nadal jest Pan niezdolny do pracy – i te dwa oświadczenia nie mają na siebie wpływu. Jest to taki absurd, ale niestety w majestacie prawa.

Co prawda pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi w wieku przedemerytalnym, jeśli brakuje mu nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, a okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.

Pracodawca nie może złożyć oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę. Nie dotyczy to natomiast możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Tak więc pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:

  • dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
  • dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową.

W sytuacji, gdy nawet zostanie Panu przyznane dłuższe świadczenie rehabilitacyjne, pracodawca będzie miał możliwość rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, a także gdy nie otrzyma Pan świadczenia, a wciąż będzie niezdolny do pracy.

Jedyna możliwość to wrócić do pracy – uzyskać zaświadczenie o zdolności do pracy i pracować albo iść na urlop i rozpocząć nowy okres zasiłkowy z nową jednostką chorobową.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z emeryturą?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Emerytura pomostowa lekarza a dalsza praca

Jestem lekarzem pracującym od 31 lat; 17 lat na bloku operacyjnym na pełnym etacie. Chcę skorzystać z prawa pójścia na wcześniejszą pomostową emeryturę. Według naszej kadrowej spełniam warunki. Pytanie dotyczy mojej dalszej pracy. Czy mogę pracować w tym samym zakładzie pracy, na tym samym stanowisku, co pracowałam, ale z działalności gospodarczej mojej jednoosobowej firmy – indywidualna specjalistyczna praktyka lekarska? Niestety w dwóch różnych oddziałach ZUS otrzymałam dwie sprzeczne informację i nie rozumiem, dlaczego nie mogę podjąć pracy kontraktowej jako indywidualna specjalistyczna praktyka lekarska? Nie będę podpisywać umowy kontraktowej z dyrekcją jako ja, tylko jako jednoosobowa firma, która musi przystąpić do konkursu na wykonywanie usług akurat w oddziale chirurgii. Proszę o wyjaśnienie!

Emerytura policyjna a emerytura z ZUS

Mam emeryturę policyjną 48% za okres służby w latach 1984 do 2003. Od 2005 r. pracuję na etacie cywilnym. W 2018 r.* kończę 55 lat i mogę zgłosić do zakładu emerytalnego o ponowne przeliczenie mojej emerytury. Czy mogę pobierać drugą emeryturę z ZUS? Jakie warunki muszę spełnić?

Prawo do emerytury w Polsce a okresy składkowe w Niemczech

Nabyłam prawo do emerytury w wieku 60 lat, ale od 6 lat mieszkam i pracuję w Niemczech. Według przepisów powinnam rozwiązać umowę o pracę w Niemczech, aby uzyskać polską emeryturę. Wobec tego chciałabym wiedzieć, czy lata przepracowane w Niemczech zostaną doliczone do polskiej emerytury i czy ta ulegnie zwiększeniu po przeliczeniu niemieckich zarobków. Czy lata przepracowane w Niemczech, a doliczone do polskiej emerytury, będą nadal na terenie Niemiec doliczały mi się do lat, które przepracuję w przyszłości? Czy dla mnie lepiej byłoby nie wykazywać lat pracy w Niemczech, a całość po uzyskaniu uprawnień w Niemczech pobierać tam? Może korzystniej byłoby całkowicie zrezygnować z polskiej emerytury, a lata przepracowane w Polsce dołączyć do lat przepracowanych w Niemczech i tam pobierać całe świadczenie?

Czy ZUS przeliczy emeryturę z lepiej płatnych lat pracy?

Urodziłam się w 1958 r. Po osiągnięciu wieku emerytalnego, od stycznia br. mam przyznaną emeryturę. Miałam wyliczony kapitał początkowy, do obliczenia wskaźnika wysokości podstawy wymiaru przyjęto 10 lat przed 1999 r. W tym okresie jednak moje zarobki były małe ze względu na urlopy wychowawcze. Wcześniejsze dochody też nie należały do wysokich. Najlepsze zarobki osiągałam w latach 1995-2012 r., później wskutek redukcji etatów byłam 6 miesięcy na bezrobociu, a następnie od 2013 do 2018 r. na świadczeniu przedemerytalnym. Czy mogę się odwołać i czy ZUS może mi w inny sposób naliczyć emeryturę bez opierania się na kapitale początkowym, który obejmuje dla mnie niekorzystny okres pracy zawodowej?

Maksymalna kwota, o którą może zostać zmniejszona emerytura policyjna

Jestem emerytem policyjnym. Przed 4 miesiącami otworzyłem jednoosobową firmę i wykonuję usługi budowlane. Czy muszę ten fakt zgłosić w ZER? Jakie mogę osiągać dochody, by nie obniżono mi emerytury?

Przeliczenie wcześniejszej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego

5 lat temu złożyłam wniosek o wcześniejszą emeryturę. ZUS mi ją przyznał, lecz aby ją otrzymywać, miałam rozwiązać umowę o pracę. Umowy jednak nie rozwiązałam, licząc na to, że dopracuję do powszechnej emerytury i otrzymam rekompensatę za pracę o szczególnym charakterze. Teraz dowiedziałam się, że rekompensaty nie dostanę, gdyż otrzymałam prawo do emerytury 5 lat temu (mimo że tych pieniędzy nie otrzymywałam). Czy po złożeniu wniosku o emeryturę będzie ona ponownie przeliczona? Czy doliczone mi zostaną pieniądze za 5 lat pracy? Czy powinnam otrzymać emeryturę powiększoną o waloryzacje w ciągu tych 5 lat?

ZUS nie uwzględnił składek na FUSR, czy otrzymam wyrównanie za wszystkie lata?

Od 1991 r. do 2017 r. byłem na rencie pracowniczej z ZUS. Zakład pracy złożył do ZUS wymagane dokumenty (listy wynagrodzenia). Złożył również zaświadczenia z urzędu miejskiego, że opłacałem składkę na FUSR w 1980 i od 1984 do końca 1987. Przechodząc w tym roku* na emeryturę, dowiedziałem się, że przez te lata ZUS mi nie naliczał zwiększenia renty z tytułu FUSR. Dokumenty odnalazłem w ZUS. Czy ZUS ma obowiązek wypłacić mi wyrównanie za ponad 20 lat, czy musiałem sam zrobić wniosek?

Wyliczenie emerytury i zawieszenie jej pobierania

Jestem nauczycielką z 40-letnim stażem pracy, od 25 lat na stanowisku dyrektora. 4 marca br. nabywam prawa emerytalne ZUS. Chcę nadal kontynuować pracę, a jednocześnie zapewnić sobie emeryturę naliczoną zgodnie z Kartą Nauczyciela. Czy mogę zgłosić do ZUS-u wniosek o wyliczenie emerytury, zawiesić jej pobieranie i pracować dalej?

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »