Świadczenie macierzyńskie w kraju i za granicą

Zgodnie z art. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, prawo do zasiłków (zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego) mają wszystkie osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym. Ubezpieczeniu chorobowemu podlegać można obowiązkowo albo dobrowolnie. Obowiązkiem ubezpieczenia objęci są pracownicy (z wyłączeniem sędziów i prokuratorów) oraz członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych (art. 11 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz. U. Nr 137, poz. 887). Obowiązek ubezpieczenia chorobowego dotyczy osób, które zawarły umowę o pracę lub są członkami rolniczych spółdzielni produkcyjnych także wówczas, gdy mają ustalone prawo do emerytury lub renty.

Ubezpieczeniu chorobowemu na swój wniosek mogą podlegać (art. 11 ust. 2):

• osoby wykonujące pracę nakładczą,
• osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osoby z nimi współpracujące,
• osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące,
• osoby wykonujące odpłatnie pracę na postawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
• duchowni.

Za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się (art. 8 ust. 6 usus):

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

• osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych,
• twórcę i artystę,
• osobę wykonującą wolny zawód w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne.

Ustawa posługuje się różnymi określeniami na oznaczenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe. W odniesieniu do pracowników jest to wynagrodzenie, natomiast w odniesieniu do pozostałych ubezpieczonych – przychód. Przy czym wynagrodzenie też jest przychodem.

Jeśli więc z tytułu stosunku pracy podlegała Pani pod ubezpieczenie społeczne ZUS-u, w tym ubezpieczenie chorobowe – co jest obowiązkowe, ma Pani prawo do zasiłku bez względu na zasiłek otrzymywany z innego tytułu.

Dopóki nikt nie zakwestionuje podlegania pod ubezpieczenie społeczne w Polsce, dopóty ma Pani prawo do zasiłku.

W Polsce można otrzymać zasiłek z każdego odrębnego obowiązkowego tytułu ubezpieczenia społecznego.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>