Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Wspólna opieka nad dzieckiem a wysokość zasiłku macierzyńskiego

Marta Handzlik • Opublikowane: 2017-11-20

Prowadzę firmę, 7 maja urodziłam dziecko. Do 13 sierpnia jestem na macierzyńskim, resztę macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego przekazałam mężowi, tj. od 14 sierpnia do 5 maja. Dokumenty o wypłatę macierzyńskiego złożyłam w 1. tygodniu lipca, natomiast księgowa nie poinformowała mnie, abym mogła mieć wypłacone 80% macierzyńskiego i mąż tak samo. Męża poinformowano w zakładzie pracy, że będzie miał wypłacone tylko 60%, skoro ja mam mieć wypłacone 100%. Czy jest jakaś możliwość, abyśmy obydwoje przy tej wspólnej opiece nad dzieckiem mogli mieć po 80% zasiłki i czy można to zmienić w ZUS-ie, skoro ja jeszcze pieniędzy nie dostałam?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Zgodnie z art. 1791 ustawy Kodeks pracy „pracownica, nie później niż 21 dni po porodzie, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze”.

W przypadku złożenia wniosku, o którym mowa wyżej, pracownica może dzielić się z pracownikiem – ojcem wychowującym dziecko albo ubezpieczonym – ojcem dziecka korzystaniem z urlopu rodzicielskiego albo pobieraniem zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi tego urlopu.

Miesięczny zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz okres urlopu ojcowskiego wynosi 100% podstawy wymiaru zasiłku.

Miesięczny zasiłek macierzyński za okres okres urlopu rodzicielskiego wynosi:

  • 100% podstawy wymiaru zasiłku – za okres do 6 tygodni urlopu rodzicielskiego i
  • 60% podstawy wymiaru zasiłku – za okres urlopu rodzicielskiego przypadający po okresach, o których mowa wyżej.

Miesięczny zasiłek macierzyński w przypadku ubezpieczonej będącej pracownicą, która złożyła wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, o którym mowa w art. 1791, wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku za cały okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego.

Jeśli wniosek nie został złożony w terminie 21 dni, to nie ma możliwości, aby potem złożyć stosowny wniosek i zmienić wysokość otrzymywanego zasiłku. Niestety – jeśli Pani nie zdążyła tego wniosku złożyć, bez względu na powód – ZUS co prawda teraz ten wniosek od Pani przyjmie, ale i tak wypłata zasiłku będzie taka, że Pani otrzyma 100%, a mąż 60%.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼

Indywidualne porady prawne

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Komentarze (0):



Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

prawo-pracy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

rozwodowy.pl

spolkowy.pl

prawo-cywilne.info

sluzebnosc.info

poradapodatkowa.pl

prawo-karne.info

praworolne.info

ewindykacja24.pl

Szukamy prawnika »