Współpraca z byłym pracodawcą a preferencyjne składki ZUS

Obniżona podstawa wymiaru składek

Zgodnie z art. 18a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 963 z późn. zm.) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o których mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1, w okresie pierwszych 24 miesięcy kalendarzowych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa jednak niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.

Przepisy powyższe nie mają zastosowania do osób, które:

1. prowadzą lub w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność;
2. wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej.

Zobacz również: Nadpłata składek ZUS

Świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy a preferencyjne składki ZUS

Z treści komentowanego przepisu przepisu wynika, że tylko umowa o pracę lub spółdzielcza umowa o pracę wyklucza stosowanie obniżonej podstawy wymiaru składek.

W związku z tym, jeśli w okresie poprzedzającym rozpoczęcie działalności obie strony łączyła umowa cywilnoprawna (np. umowa-zlecenia lub inna umowa, do której mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia), przedsiębiorca będzie mógł skorzystać z ulgi przewidzianej w przepisie. Prawo to przysługuje mu nawet wtedy, gdy w zakresie prowadzonej obecnie prowadzonej działalności gospodarczej wykonuje na rzecz byłego zleceniodawcy te same czynności, które były przedmiotem umowy-zlecenia.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼