Kategoria: Inne

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Wypowiedzenie podczas zasiłku rehabilitacyjnego

Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2016-12-09

Do dnia 1 lipca skończy mi się świadczenie rehabilitacyjne. Już dziś wiem, że nie chcę wracać do staraj pracy. Czy mogę złożyć wypowiedzenie (z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia) z pracy, czy raczej jest to niemożliwe, jeśli pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym? Wypada, że do pracy wróciłabym od 1 lipca do 12 lipca (bo dziś jest 11 czerwca), jednak czy pracodawca na ten czas nie powinien mi udzielić zaległego urlopu?

Izabela Nowacka-Marzeion

»Wybrane opinie klientów

Panie Mecenasie! Bardzo dziękujemy za całą pomoc - wiele wątpliwości nam Pan wyjaśnił . Sądzę, że dalej będziemy próbować same rozplątywać te nasze sprawy, choć jeśli napotkamy kolejne trudności, pozwolimy sobie w nowych zapytaniach skorzystać z Pańskiej pomocy. Jeszcze raz serdecznie dziękujemy.
Ewa, 70 lat, obecnie emerytka
Bardzo dziękuje Pani Izabeli za niezwykle klarowną poradę prawną. To już kolejny raz kiedy korzystam z usług portalu i wiem, że jak tylko będę potrzebował prawnego wsparcia to tu wrócę. Pozdrawiam
Miłosz, 31 lat
Bardzo fajna sprawa. Porada prawna bez ruszania się z domu i poszukiwania kancelarii. I do tego prawie błyskawiczna odpowiedź. Z udzielonej odpowiedzi jestem zadowolona. Co do ceny, to nie wiem czy zapłaciłam dużo czy mało, bo nie korzystałam wcześniej z porad prawników, więc nie mam porównania. Wydaje mi się jednak, że cena nie była zbyt niska w porównaniu do stopnia złożoności sprawy.
Barbara
Rzeczowe wyjaśnienie i informacja której nie mogłam nigdzie znaleźć, nikt nie potrafił konkretnie odpowiedzieć co mam zrobić, jaki wniosek mam złożyć. Cena bardzo sensowna, zwłaszcza że bez wychodzenia z domu, bez starty czasu, paliwa i wszelkiego po drodze wiem co mam zrobić.
Ewa, 35 lat, Pracownik IT
Serdeczne i szczere podziękowania dla Pana Janusza Polanowskiego za okazaną pomoc i doradztwo. Pełen profesjonalizm. Polecam.
Dawid, 29 lat, Przedsiębiorca

Nie ma żadnych przeszkód, aby pracownik złożył wypowiedzenie w czasie trwania zasiłku rehabilitacyjnego. Zgodnie z art. 32 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy (K.p.) umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może być rozwiązania przez każdą ze stron za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 K.p.). Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 K.p.).

Okres wypowiedzenia obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca (art. 30 § 21 K.p.).

Tylko pracodawca ma ograniczoną możliwość wypowiadania umowy w czasie nieobecności pracownika. Jeśli złoży Pani wypowiedzenie w czerwcu, to miesiąc i tak minie dopiero z końcem lipca. Jeśli złoży Pani wypowiedzenie po 1 lipca, to okres umowy skończy się z końcem sierpnia. Wypowiedzenie jest skuteczne na ostatni dzień miesiąca kalendarzowego, a nie 30-dniowego wyprzedzenia.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »