Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zajście w drugą ciążę podczas urlopu macierzyńskiego

Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2016-03-16

Zadeklarowałam urlop macierzyński jako płatny 80% przez cały rok. Czy mogę z niego zrezygnować po 7 miesiącach? Czy coś mi się wtedy należy? Okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Czy mogę wykorzystać dalszą część macierzyńskiego? Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień, żeby otrzymać zasiłek chorobowy (z powodu drugiej ciąży)?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.


Zajście w drugą ciążę podczas urlopu macierzyńskiego

Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego i przejście na zwolnienie lekarskie będąc w kolejnej ciąży

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy:

„Art. 1821a. § 1. Bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze określonym w art. 1821 § 1 pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni – niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.

§ 2. Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo nie więcej niż w trzech częściach, z których żadna nie może być krótsza niż 8 tygodni, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej – w wymiarze wielokrotności tygodnia. § 3. Z urlopu rodzicielskiego mogą jednocześnie korzystać oboje rodzice dziecka. W takim przypadku łączny wymiar urlopu nie może przekraczać wymiaru określonego w § 1”.

W żadnym wypadku nie ma możliwości żądania zapłaty czy też wyrównania świadczenia do 100% w związku z rezygnacją z urlopu.

Zgodnie z art 180 § 5 „pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi–ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek”.

Nie musi Pani rezygnować z reszty urlopu, ale musi Pani zdecydować, albo macierzyński, albo zwolnienie na nową ciążę. Urlop można wykorzystać w częściach.

Aby skorzystać ze zwolnienia chorobowego na kolejne dziecko, powinna Pani wrócić do pracy po uprzedniej rezygnacji z urlopu macierzyńskiego, a następnie dostarczyć zwolnienie lekarskie.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »


Podobne materiały

Zasiłek chorobowy w ciąży a okres wyczekiwania

Prowadzę działalność gospodarczą od roku. Opłacałam składkę chorobową do stycznia. Od lutego jestem wyrejestrowana. Obecnie prawdopodobnie jestem...

 

Przywrócenia terminu do złożenia wniosku o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym

Rejestracja mojej działalności gospodarczej miała miejsce 3 kwietnia. Księgowa zgłosiła to do ZUS 5 maja. ZUS przyjął ZUA do ubezpieczeń społecznych...

 

Kwestionowanie zwolnienia chorobowego po poronieniu

Przebywałam 180 dni na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Stawiłam się do pracy, a następnego dnia złożyłam zwolnienie chorobowe z powody ciąży....

 

Ciąża na urlopie wychowawczym a zasiłek chorobowy

Ciąża na urlopie wychowawczym a zasiłek chorobowy

Obecnie przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym i jestem w 6 tygodniu ciąży. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Chciałabym...

Zasiłek chorobowy dla nauczyciela

Jestem nauczycielem. W lipcu czeka mnie poważna operacja. Złożyłam podanie o przejście na emeryturę kompensacyjną od dnia 1 września, a teraz...

 

Ciąża po odwieszeniu działalności

Prowadzę działalność gospodarczą od 2 lat. Ostatnie kilka miesięcy firma była zawieszona. Odwiesiłam ją w sierpniu i od razu miałam zlecenia....

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »