Indywidualne porady prawne

Pliki można dodać w kolejnym kroku
Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!

Zajście w drugą ciążę podczas urlopu macierzyńskiego

Autor: Izabela Nowacka-Marzeion

Zadeklarowałam urlop macierzyński jako płatny 80% przez cały rok. Czy mogę z niego zrezygnować po 7 miesiącach? Czy coś mi się wtedy należy? Okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Czy mogę wykorzystać dalszą część macierzyńskiego? Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień, żeby otrzymać zasiłek chorobowy (z powodu drugiej ciąży)?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Zajście w drugą ciążę podczas urlopu macierzyńskiego

Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego i przejście na zwolnienie lekarskie będąc w kolejnej ciąży

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy:

„Art. 1821a. § 1. Bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze określonym w art. 1821 § 1 pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni – niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.

§ 2. Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo nie więcej niż w trzech częściach, z których żadna nie może być krótsza niż 8 tygodni, przypadających bezpośrednio jedna po drugiej – w wymiarze wielokrotności tygodnia. § 3. Z urlopu rodzicielskiego mogą jednocześnie korzystać oboje rodzice dziecka. W takim przypadku łączny wymiar urlopu nie może przekraczać wymiaru określonego w § 1”.

W żadnym wypadku nie ma możliwości żądania zapłaty czy też wyrównania świadczenia do 100% w związku z rezygnacją z urlopu.

Zgodnie z art 180 § 5 „pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi–ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek”.

Nie musi Pani rezygnować z reszty urlopu, ale musi Pani zdecydować, albo macierzyński, albo zwolnienie na nową ciążę. Urlop można wykorzystać w częściach.

Aby skorzystać ze zwolnienia chorobowego na kolejne dziecko, powinna Pani wrócić do pracy po uprzedniej rezygnacji z urlopu macierzyńskiego, a następnie dostarczyć zwolnienie lekarskie.

Zobacz również: Zwolnienie od psychiatry po stracie dziecka

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼

Indywidualne porady prawne

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

prawo-pracy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

rozwodowy.pl

spolkowy.pl

prawo-cywilne.info

sluzebnosc.info

poradapodatkowa.pl

prawo-karne.info

praworolne.info

ewindykacja24.pl