Indywidualne porady prawne

Pliki można dodać w kolejnym kroku
Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!

Zakwestionowanie przez ZUS prawa do zasiłku

Marta Handzlik • Opublikowane: 2017-10-23

W zeszłym roku uległem wypadkowi w pracy, przez 182 dni byłem na zwolnieniu, następnie otrzymałem świadczenie. Po upływie 60 dni otrzymałem chorobowe. ZUS zakwestionował prawo do zasiłku z uwagi na brak 1 dnia przerwy. Operację na uszkodzone kolano mam wyznaczoną na za 2 tygodnie. Co mam robić dalej, czy dzień przerwy w chorobowym wystarczy, aby znów pobierać zasiłek chorobowy?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Zgodnie z przepisami sumować należy:

„1. wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, pomiędzy którymi nie było przerwy. W tym wypadku pod uwagę bierzemy łączny okres zwolnień lekarskich bez względu na to, jaka była przyczyna poszczególnych okresów niezdolności do pracy, jeśli między jedną a drugą chorobą nie było przerwy;

2. okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą- w tym wypadku tylko wtedy, gdy przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.

3. okresy, w których pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego z powodu:

a) niepodjęcia proponowanej mu przez pracodawcę pracy, która nie jest zabroniona osobom odsuniętym od pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o chorobach zakaźnych i zakażeniach z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,

b) umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez tego pracownika, w wyniku którego powstała niezdolność do pracy,

c) spowodowania niezdolności do pracy nadużyciem alkoholu [zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności],

d) wykonywania w okresie orzeczonej niezdolności do pracy zarobkowej lub wykorzystywania zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia”.

Aby okres zasiłkowy rozpoczął się na nowo, choroba występująca po przerwie musi być inna niż ta przed przerwą. Jeśli pracownik po odzyskaniu zdolności do pracy przedstawia zwolnienie od innego lekarza – należy założyć, że rozpoczął nowy okres zasiłkowy.

Jeśli wiec obecnie ma Pan zwolnienie od lekarza leczącego Pana na kolano, to kolejne zwolnienie nie może być od tego samego lekarza. Jeśli zaś miałoby być od innego lekarza, to powinien Pan wykazać, że obecne leczenie się zakończyło. A nie może Pan tego wykazać, jeśli szykuje się Pan do operacji.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej  ▼▼▼

Indywidualne porady prawne

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

Komentarze (0):



Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Zadaj pytanie »

eporady24.pl

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

prawo-pracy.pl

prawo-mieszkaniowe.info

rozwodowy.pl

spolkowy.pl

prawo-cywilne.info

sluzebnosc.info

poradapodatkowa.pl

prawo-karne.info

praworolne.info

ewindykacja24.pl

Szukamy prawnika »