Kategoria: Zasiłki

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zawieszenie L4 w celu zwolnienia i ponownego zatrudnienia a świadczenia

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-10-19

Szef chce ogłosić upadłość z racji długów i od razu założyć nową działalność. Z racji, że jestem na L4, pyta mnie, czy mogłabym zawiesić L4, żeby (chyba) mógł mnie zwolnić oraz przyjąć do nowej firmy. Czy nie stracę z tego powodu świadczeń? Czy pozostaną one takie same? Czy nie będę miała problemu z ZUS-em?

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Już drugi raz korzystam z Państwa porady i sądzę, że nie ostatni. Trzeba jedynie pamiętać, żeby dokładnie formułować pytanie. Usługa jest szybka i rzetelna, popartą dużą wiedzą.
Irena, ekonomista, 64 lata
Pełen profesjonalizm. Polecam. Odpowiedzą na każde pytanie rzetelnie i podparte wiedzą.
Monika, terapeuta, 42 lata
Bardzo się cieszę, że jest taki serwis. Odpowiedzi są udzielane szybko i rzeczowo. Jeśli będę w przyszłości potrzebowała skorzystać z porady prawniczej to na pewno zwrócę się ponownie. Dużą zaletą jest to, że można zadać kolejne pytanie do pytania już opłaconego bez ponoszenia dodatkowych kosztów.
Bogusława, 56 lat
Kozystam pierwszy raz z państwa usług i jak narazie nie mam zadnych negatywnych komentarzy, uważam ze dziłaja państwo sprawnie i nawet lekkie opóźnienia nie są źle widziane
Iwona, 49 lata, ekonom
Rzetelne i wyczerpujące odpowiedzi
Alicja, pedagog

Przepisy prawa nie przewidują możliwości zawieszenia zwolnienia lekarskiego. Można je oczywiście zakończyć, stawiając się do pracy po upływie terminu zwolnienia lekarskiego (a jeśli do jego zakończenia pozostało dużo czasu, to po uzyskaniu zaświadczenia od lekarza prowadzącego, ze leczenie nie jest już konieczne). Jeśli jednak jest Pani w ciąży i będzie Pani chciała nadal korzystać ze zwolnienia lekarskiego po zawarciu nowej umowy o pracę, ZUS może podważyć fakt, że Pani zwolnienie lekarskie zakończyła wcześniej. Rozsądniej więc będzie poczekać do końca obecnego zwolnienia, stawić się do pracy i po okresie wypowiedzenia i podpisaniu nowej umowy wziąć kolejne zwolnienie lekarskie.

Przy czym pragnę Panią uczulić na tego typu działania, bo nie ma Pani pewności, na jaką umowę zostanie Pani (i czy w ogóle) zatrudniona po rozwiązaniu obecnej umowy o pracę.

Może się bowiem zdarzyć, że pracodawca nie podpisze z Panią nowej umowy albo że zawrze ją jedynie na czas określony. Dodatkowo jeśli będzie to nowa umowa i od razu pójdzie Pani na zwolnienie lekarskie, ZUS będzie miał prawo zanegować Pani umowę jako zawarta jedynie dla uzyskania świadczeń.

Słowem – z uwagi na fakt, że jest Pani w ciąży, rekomendowałabym Pani pozostanie w zatrudnieniu przynajmniej do czasu porodu.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Nowa choroba na zwolnieniu lekarskim, co z zasiłkiem chorobowym?

Jestem po operacji stawu kolanowego. Przy wypisie zmieniono mi nietrafnie leki, w wyniku czego choroba zaatakowała organizm. Lekarz reumatolog stwierdził,...

Dorabianie podczas macierzyńskiego i wychowawczego

Moja żona pracowała 11 lat na 3/4 etatu u producenta kosmetyków. Niestety dostała wypowiedzenie, jednak w trakcie okazało się że jest...

Praca w drugiej firmie na L4

Mam pytanie związane z pracą na L4. Mam taką sytuację, że pracuję w jednej firmie na etacie oraz w drugiej na umowę zlecenie...

Zasiłek macierzyński po poronieniu

Czy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego (8 tygodni, po poronieniu) jest zaliczany do okresu zasiłkowego? Czy po urlopie macierzyńskim( przerwa 2 dni), gdy...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »