Prawo Zus - porady prawne przez internet

Kategoria: Zasiłki

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zwolnienie lekarskie pod koniec urlopu rodzicielskiego

Marta Handzlik • Opublikowane: 2019-06-05

31.10 kończy mi się umowa o pracę, jestem na urlopie rodzicielskim do 15.11. Czy jak dostanę zwolnienie lekarskie na przykład 12.11 (w ciągu 14 dni od rozwiązania umowy o pracę), będzie ono honorowane przez ZUS?

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Rzetelne i wyczerpujące odpowiedzi

Alicja, pedagog

Panie Mecenasie! Bardzo dziękujemy za całą pomoc - wiele wątpliwości nam Pan wyjaśnił . Sądzę, że dalej będziemy próbować same rozplątywać te nasze sprawy, choć jeśli napotkamy kolejne trudności, pozwolimy sobie w nowych zapytaniach skorzystać z Pańskiej pomocy. Jeszcze raz serdecznie dziękujemy.

Ewa, 70 lat, obecnie emerytka

Bardzo dziękuje Pani Izabeli za niezwykle klarowną poradę prawną. To już kolejny raz kiedy korzystam z usług portalu i wiem, że jak tylko będę potrzebował prawnego wsparcia to tu wrócę. Pozdrawiam

Miłosz, 31 lat

Bardzo fajna sprawa. Porada prawna bez ruszania się z domu i poszukiwania kancelarii. I do tego prawie błyskawiczna odpowiedź. Z udzielonej odpowiedzi jestem zadowolona. Co do ceny, to nie wiem czy zapłaciłam dużo czy mało, bo nie korzystałam wcześniej z porad prawników, więc nie mam porównania. Wydaje mi się jednak, że cena nie była zbyt niska w porównaniu do stopnia złożoności sprawy.

Barbara

Rzeczowe wyjaśnienie i informacja której nie mogłam nigdzie znaleźć, nikt nie potrafił konkretnie odpowiedzieć co mam zrobić, jaki wniosek mam złożyć. Cena bardzo sensowna, zwłaszcza że bez wychodzenia z domu, bez starty czasu, paliwa i wszelkiego po drodze wiem co mam zrobić.

Ewa, 35 lat, Pracownik IT

wszystkie opinie

Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:

nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego;
nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.

Jeśli więc choroba rozpocznie się w ciągu 14 dni od ustania stosunku pracy i będzie trwała dłużej niż 30 dni, ZUS musi uznać zwolnienie.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

▸ ZUS wstrzymał zasiłek chorobowy, jak się odwołać?

▸ Jakie zasiłki przysługują po porodzie?

▸ Urlop ojcowski dla nowego pracownika

▸ Świadectwo pracy po rozwiązaniu umowy podczas świadczenia rehabilitacyjnego

▸ Dodatek pieniężny dla wdowy po osobie uprawnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy

▸ Przerwa weekendowa a nowy okres zasiłkowy

▸ Powrót z wychowawczego a kolejna ciąża i zasiłek chorobowy