Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne – jak studia prawnicze przygotowują do pracy z systemem ubezpieczeń społecznych?

Na co zwrócić uwagę, wybierając studia prawnicze?

Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych to jeden z obowiązkowych przedmiotów na studiach prawniczych – jest realizowany na każdej uczelni. Jednak niektóre uczelnie wykazują się bardziej prostudenckim podejściem niż inne. Przykładowo Europejska Wyższa Szkoła Prawa i Administracji:

• zapewnia studentom możliwość kształcenia się w ramach Indywidualnego Toku Studiów, dzięki czemu mogą oni ukończyć studia dużo szybciej – nawet w 3,5 roku;
• koncentruje się na kluczowych przedmiotach – w programie nie ma miejsca na przedmioty, które nie są ściśle związane z kierunkiem;
• zapewnia bogaty wybór przedmiotów dodatkowych – studenci mogą pogłębiać wiedzę z interesujących ich obszarów prawa.

Jak studia pomogą zostać prawnikiem od prawa pracy i ubezpieczeń społecznych?

Studia prawnicze pozwalają nabyć podstawową wiedzę teoretyczną. Ale nie tylko. To również czas, w którym można sprawdzić swoje umiejętności – mowa choćby o rozwiązywaniu kazusów. Wszystko dlatego, że okres studiów to nie tylko przyswajanie informacji z różnych obszarów prawa, ale również rozwijanie umiejętności analitycznych.

Dobre studia są też przepustką do wybranej aplikacji – w tym przypadku adwokackiej lub radcowskiej. Jednocześnie jeszcze przed obroną dyplomu zainteresowane osoby mogą odbyć praktyki studenckie. Studenci, którzy chcą się wyspecjalizować w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, powinni rozważyć praktyki m.in. w biurze Rzecznika Praw Obywatelskich.

Studia to nie wszystko – jak pokierować karierą?

Aby móc rozwiązywać problemy przedsiębiorców, pracowników lub osób, które pozostają w sporze choćby z ZUS-em, nie wystarczy jedynie ukończenie studiów – pozostaje jeszcze kwestia aplikacji. Studia prawnicze koncentrujące się na kluczowych aspektach prawa mogą dobrze przygotować do aplikacji – egzamin wstępny nie będzie wówczas problemem.

Warto przy tym pamiętać, że w dobie dużej konkurencji na rynku pracy specjalizacja w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych może być dobrym pomysłem. Wiedza z tego obszaru prawa pozwala na współpracę zarówno z firmami, jak i klientami indywidualnymi.