Kategoria: Świadczenie przedemerytalne

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem ze świadczeniem przedemerytalnym?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
 

Dokument potwierdzający likwidację zakładu pracy w celu uzyskania świadczenia przedemerytalnego

Otrzymałam pismo z ZUS wzywające do przedłożenia dodatkowych dowodów: dokumentu potwierdzającego likwidację zakładu pracy. Wezwanie dotyczyło złożonego przeze mnie wniosku o świadczenie przedemerytalne. Od urzędniczki prowadzącej moją sprawę w ZUS dowiedziałam się, że jest to warunek niezbędny do wydania decyzji. Proces likwidacji trwa. Zapis o wszczęciu likwidacji jest widoczny w KRS. Do złożonego wniosku dołączyłam wszystkie wymagane dokumenty wraz ze świadectwem pracy. Wypowiedzenie umowy o pracę wskazuje jako podstawę wypowiedzenia likwidację pracodawcy (art. 30 § 1 pkt 2 K.p. w związku z art. 36.1 § 1 K.p.). Świadectwo pracy podpisali likwidatorzy. Czy sam proces rozpoczęcia przed 3 miesiącami likwidacji zakładu (która może trwać nawet kilka lat) jest niewystarczający do przyznania świadczenia? Na jakiej podstawie ZUS odmawia mi świadczenia?

Prowadzenie działalności gospodarczej a świadczenie kompensacyjne

Jestem nauczycielką spełniająca kryteria dla uzyskania świadczenia kompensacyjnego. Mam pytanie dotyczące możliwości podjęcia pracy, która nie skutkuje utratą świadczenia kompensacyjnego. Czy prowadzenie działalności gospodarczej, związanej z prowadzeniem placówki oferującej zajęcia twórcze dla dzieci i dorosłych, jest uznawane przez ZUS jako praca w oświacie? Czy jest możliwe uzyskanie świadczenia kompensacyjnego i prowadzenie opisanej działalności?

Prowadzenie działalności gospodarczej a przejście na świadczenie przedemerytalne

Mąż skończył 60 lat we wrześniu, prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą i zamierza przejść na świadczenia przedemerytalne. Czy zamknięcie działalności wiąże się z ogłoszeniem jej upadłości? Czy mąż musi przejść na zasiłek dla bezrobotnych?

Jakie są warunki otrzymania świadczenia przedemerytalnego?

Jakie są warunki otrzymania świadczenia przedemerytalnego? Mam 40 lat składkowych, a mój wiek to 56 lat. Jaki wpis ma być na ostatnim świadectwie pracy? Pracodawca wpisał „likwidacja stanowiska pracy” – czy to wystarczy?

Czy mam szanse na świadczenie przedemerytalne?

Mam 57 lat, umowa o pracę wygasła 31.01.2017. W świadectwie pracy pracodawca wpisał rozwiązanie umowy przez niego za wypowiedzeniem art. 30 § 1 pkt 4 K.p. Następnie pracodawca wystawił korektę do świadectwa, w którym jako powód wpisał rozwiązanie umowy z upływem czasu, na który była zawarta. Nadmieniam, że w okresie od 02.01.2017 do 02.07.2017 przebywałam na zwolnieniu lekarskim, następnie od 03.07.2017 do 31.08.2017 na świadczeniu rehabilitacyjnym. Obecnie jestem zarejestrowana jako bezrobotna. Czy mam szanse na świadczenie przedemerytalne?

Warunki przejścia na zasiłek przedemerytalny

Jutro mam podjąć decyzję o przejściu do innej firmy, która powstała, aby wykonywać usługi na rzecz kilku firm, także i mojej, w której pracuję. Przejście pracowników ma się odbyć na zasadzie zwolnienia i ponownego przyjęcia (a nie zgodnie z art. 23 prim). Mam 35-letni staż pracy (składkowy), a za miesiąc skończę 55 lat. Czy mogę nie przyjąć takich warunków i czy w tym wypadku będę mogła ubiegać się o zasiłek przedemerytalny? Co wtedy powinno znaleźć się w świadectwie pracy – jaka przyczyna wypowiedzenia?

Likwidacja stanowiska pracy a staranie się o świadczenie przedemerytalne

Mój mąż jest zatrudniony od pół roku na pełen etat jako pracownik. Od 20 lat prowadził własną działalność gospodarczą, którą zlikwidował niedawno. Na początku tego roku skończy 60 lat, jego okres opłacania składek to 37 lat pracy. W tej chwili jego pracodawca zaczyna przebąkiwać o likwidacji jego stanowiska pracy. Co to oznacza dla męża? Czy mąż w przypadku utraty pracy może starać się o świadczenie przedemerytalne?

Likwidacja miejsca pracy osoby 60-letniej

Mam 60 lat, staż pracy 38 lat. Od 8 miesięcy pracuję w dwuosobowej firmie na cały etat. Pracodawca chce zlikwidować moje stanowisko pracy i sam poprowadzić działalność. Czy będę mógł przejść na zasiłek, a po 6 miesiącach na świadczenie przedemerytalne, jeżeli posiadam: 1/2 budynku, którą zakupiłem po ślubie z adnotacją, że pieniądze stanowią mój majątek odrębny, dwa mieszkania wynajmujemy, umowy i podatek są na mnie. Przychód miesięczny 1800 zł. Czy przepisanie – rozszerzenie wspólnoty na żonę lub darowanie synowi coś da? Czy są inne rozwiązania?

Jak skutecznie sumować okresy pracy?

Mam skończone 58 lat i w czerwcu zakład zwolni mnie z tytułu likwidacji stanowiska pracy (Orange Polska). W Orange pracuję nieprzerwanie od 1982 r., czyli przepracowałem 35 lat, przed rozpoczęciem pracy odbyłem 2-letnią zasadniczą służbę wojskową, a przed wojskiem uczyłem się w zasadniczej szkole zawodowej od 1973 do 76, a potem technikum od 1976 do 79 i w 1979 r. i po jego ukończeniu zostałem powołany do wojska. Mieszkałem z rodzicami, którzy prowadzili gospodarstwo rolne. Czy mógłbym doliczyć okres pomagania rodzicom na roli po 16. roku życia, czyli od 1974 do 1979 r., oraz po powrocie z wojska – od 1981 do 1982 do momentu podjęcia pracy w Orange w celu uzupełnienia okresów do 40 lat do uzyskania zasiłku przedemerytalnego? Jeżeli tak, to jak to zrobić skutecznie?

Czy kwalifikuję się do świadczenia przedemerytalnego?

W tym miesiącu ukończyłem 60 lat. Moja historia zawodowa wygląda następująco: Pracowałem na etacie od 1977 do 1991 r. z przerwą na odbycie zasadniczej służby wojskowej. Od 1991 r. nieprzerwanie prowadziłem jednoosobową działalność gospodarczą, aż do 2015 r., kiedy to z powodów zdrowotnych zawiesiłem działalność i jestem od tego czasu zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Za 2 tygodnie minie 2-letni okres zawieszenia mojej działalności i powinienem podjąć decyzję, co dalej. Stan zdrowia i wiek właściwie eliminują mnie z rynku pracy. Czy zatem kwalifikuję się do świadczenia przedemerytalnego?

Wymagany okres na bezrobociu a świadczenie przedemerytalne

Moje pytanie dotyczy nieprzyznania tacie renty. Tata rentę otrzymywał przez ostatnie 7 lat. Teraz lekarz orzecznik ZUS stwierdził w otrzymanym piśmie, że „nie jest pan niezdolny do pracy”. Tata ma 62 lata, ponad 30 lat pracy oraz 7 lat renty. Złożył odwołanie do ZUS-u. Zobaczymy, jaka będzie decyzja komisji. Tata kwalifikuje się do odbierania świadczenia przedemerytalnego. Jeżeli decyzja komisji po odwołaniu również stwierdzi zdolność, wówczas tata będzie musiał zarejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotny. Warunkiem otrzymania świadczenia przedemerytalnego jest zarejestrowanie się na 180 dni jako bezrobotny. Jakie są szanse na świadczenie przedemerytalne, jeżeli UP znajdzie dla taty pracę? Przecież powyższe spowoduje to, że tata już nie będzie wymaganych 180 dni na zasiłku dla bezrobotnych…

Świadczenie przedemerytalne a zasiłek chorobowy

Zakład pracy złożył mi propozycję przejścia na świadczenie przedemerytalne. Spełniam wymogi, gdyż mam 55 lat, 30 lat pracy i będę zwolniona z przyczyn ekonomicznych. Wiem też, że muszę zarejestrować się jako bezrobotna na pół roku. Problem w tym, że po rozwiązaniu umowy o pracę chciałabym skorzystać z zasiłku chorobowego, gdyż będę miała operację. Czy w takiej sytuacji mogę starać się o świadczenie przedemerytalne?

Świadczenie przedemerytalne po zamknięciu zakładu pracy

Mój zakład pracy ma być zlikwidowany z przyczyn ekonomicznych. Pracuję tu od 8 lat na 1/2 etatu. Wcześniej mam 20 lat składkowych i 7 nieskładkowych. Skończyłam 58 lat. Co mogę zrobić w tej sytuacji, jakie mam szanse na świadczenie?

Albo renta, albo świadczenie przedemerytalne

Mam prawie 35 lat pracy. Od dziewięciu miesięcy nie pracuję – złożyłam wypowiedzenie z pracy z powodu pogarszającego się stanu zdrowia – jestem na rencie do końca roku. Czy w razie nieotrzymania ponownie renty mogłabym przejść na świadczenie przedemerytalne? Słyszałam, że nie, bo sama zwolniłam się z pracy. Czy to prawda?

Ostatnia wypłata środków z zamkniętej firmy a bezrobocie

Jestem osobą bezrobotną zarejesrtowaną w urzędzie pracy, pobieram zasiłek dla bezrobotnych. Za miesiąc będę mogła wystąpić do ZUS-u o świadczenie przedemerytalne (po upływie 180 dni). Za kilka dni mam jeszcze otrzymać ostatnią wypłatę środków z zamkniętego zakładu pracy. Wiem, że będę musiała wyrejestrować się z US na jeden dzień i zarejestrować następnego dnia. Czy mimo tej przerwy otrzymam świadczenie przedemerytalne? Czy musi być zachowana ciągłość 180 dni?

Świadczenia przedemerytalne nie dla każdego

Czy prawdą jest, że od momentu ukończenia 60 roku życia mogę skorzystać ze świadczenia emerytalnego w niepełnym wymiarze i pracować dalej, aż do uzyskania praw do pełnej emerytury?

Starania o zasiłek przedemerytalny

Jestem urodzona w 1963 r. W 1982 r. zaczęłam pracować. W 2000 r. miałam okres składkowy ok. 13 lat, nieskładkowy – 4 lata. Później pracowałam z przerwami. Prawdopodobnie czeka mnie likwidacja mojego stanowiska pracy. Posiadam zaświadczenie o istnieniu gospodarstwa rolnego. Czy otrzymam zasiłek przedemerytalny?

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy a świadczenie przedemerytalne

Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę, która była zawarta na czas nieokreślony. Na świadectwie pracy jest napisane, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron art. 30 § 1 pkt 2 (umowę rozwiązał pracodawca). Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne, jeżeli spełniam oczywiście pozostałe warunki do jego przyznania przez ZUS? Czy mogę zarejestrować się na bezrobociu i po półrocznym okresie pobierania zasiłku wystąpić do ZUS-u o świadczenie przedemerytalne, mam wymagany staż i wymagany wiek. Czy ZUS-owi w ten sposób wyjaśnione przyczyny rozwiązania stosunku pracy wystarczą? Zakład pracy liczy 12 pracowników.

Czy mam szansę na świadczenie?

W firmie przepracowałam ponad 30 lat z trzyletnią przerwą. Ostatnia umowa na czas określony została rozwiązana wcześniej za wypowiedzeniem. Uzasadnienie ustne: zmiany organizacyjne. Złożyłam pozew do sądu pracy o uznanie przyczyny zwolnienia leżącej po stronie pracodawcy. Czy mam szansę na wygraną i później na świadczenie przedemerytalne?

Komu przysługuje świadczenie przedemerytalne?

Mam 63 lata, przepracowane 46 lat. Właśnie dowiedziałem się, że mój wniosek o rentę został odrzucony przez ZUS. Nie jestem zwolniony z pracy, ale również nie pracuję, bo lekarz medycyny pracy nie dał mi zdolności do pracy. Pracodawca na razie nie zwolnił mnie tylko czeka na rozwój sytuacji w związku z moimi staraniami o rentę (która nie została przyznana). Czy w takiej sytuacji należy mi się jakieś świadczenie przedemerytalne?

Prawo do uzyskania świadczenia kompensacyjnego

Jestem nauczycielką mianowaną. Mam 57 lat. Po studiach miałam roczną przerwę. Od 1985 roku do dziś pracuję w szkole podstawowej. W 1994 roku byłam na wychowawczym. Aktualnie kończy mi się roczny urlop dla poratowania zdrowia. Nie czuję się na siłach wrócić do pracy i dowiedziałam się, że jeśli nie dostarczę zdolności do pracy od lekarza to szkoła ma obowiązek mnie zwolnić. Czy otrzymam świadczenie przedemerytalne w tej sytuacji?

Odwołanie od decyzji odmownej w sprawie świadczenia przedemerytalnego

Otrzymałam decyzję odmowną w sprawie świadczenia przedemerytalnego. Czy mogę się od niej odwołać? Nie spełniam warunku ukończenia 55 lat w momencie odejścia z pracy z winy pracodawcy, zabrakło mi 4 miesiące. Czy z uwagi na stan zdrowia dostanę to świadczenie? Przy zwolnieniu przebywałam na chorobowym, później na świadczeniu. Jestem zarejestrowana w PUP, pobieram zasiłek, ale niebawem isę skończy. Co robić?

Czy po rencie chorobowej mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

Dzień dobry, mój wiek to prawie 58 lat, w lipcu 2019 roku nabędę prawa emerytalne. Obecnie choruję od grudnia 2013 r. (najpierw 182 dni zwolnienia lekarskiego, następnie rok świadczenie rehabilitacyjne i obecnie otrzymałam na rok). Czy po utracie uprawnienia do renty, mając 38-letni staż pracy, mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

Jak dostać świadczenie przedemerytalne?

Chciałabym zasięgnąć opinii, czy dostanę świadczenie przedemerytalne po rozwiązaniu stosunku pracy. Mam ukończone 52 lata, przepracowałam 33 lata, od 16 roku życia pracowałam również na gospodarstwie rolnym, które posiadali rodzice. Do szkoły średniej codziennie dojeżdżałam, czyli naukę kontynuowałam w miejscu zamieszkania. Od nowego roku zostanie zlikwidowane moje stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych; pracuję u tego pracodawcy prawie dwa lata, chciałabym się dowiedzieć, czy mam jakieś szanse na uzyskanie świadczenia przedemerytalnego.

Zwolnienie z pracy 60-letniej kobiety

Jestem kobietą, za pół roku skończę 60 lat. Okres składkowy – 27 lat i 4 miesiące, okres nieskładkowy – 4 lata i 9 miesięcy (studia). Miesiąc temu zostałam zwolniona z powodu likwidacji stanowiska pracy. Czy mam szansę na świadczenie przedemerytalne?

Komu się należy świadczenie przedemerytalne?

Mam 58 lat i jestem zainteresowany przejściem na świadczenie przedemerytalne, dlatego chciałbym wiedzieć, czy mnie się ono należy. Dwa lata temu miałem przepracowane 38,5 lat, w tym przez ostatnie 25 lat prowadziłem działalność gospodarczą. Potem przez rok byłem na zasiłku dla bezrobotnych. Od tygodnia pracuję, jak długo muszę być zatrudniony, żeby znowu dostać zasiłek dla bezrobotnych, a potem przejść na świadczenie przedemerytalne?

Świadczenie przedemerytalne dla przedsiębiorcy

W tym roku kończę 61 lat i mam czterdzieści lat pracy zawodowej. Jestem przedsiębiorcą – przez ostatnie 25 lat prowadzę własną działalność gospodarczą. Na jakich warunkach mogę otrzymać zasiłek przedemerytalny?

Świadczenie przedemerytalne, warunki

Jestem kobietą, za 2 miesiące skończę 56 lat, mam udokumentowany 32-letni staż pracy. Na moim ostatnim świadectwie pracy, gdzie pracowałam na cały etat, istnieje zapis, że stosunek pracy ustał – za wypowiedzeniem przez zakład pracy z dopiskiem art. 30 § 1 pkt 2 K.p. Firma, w której pracowałam, zatrudniała 39 osób. Od 15 styczna tego roku jestem na zasiłku dla bezrobotnych. Czy spełniam warunki, aby przejść na świadczenie przedemerytalne po pół roku pobierania zasiłku dla bezrobotnych? Kobiet w moim wieku nikt do pracy nie chce przyjąć.

Czy nabędę prawo do świadczenia przedemerytalnego?

W tym roku skończę 54 lata. Przed 5 miesiącami zlikwidowałam działalność gospodarczą i zarejestrowałam się w PUP jako bezrobotna z rocznym prawem do zasiłku. Posiadałam 33 lata i 10 miesięcy lat pracy. Jeśli teraz podejmę pracę na 1/4 etatu, a po 6 miesiącach zostanę zwolniona z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i wrócę na bezrobocie (na tę dalszą część, czyli kolejne 6 miesięcy), to czy nabędę prawo do świadczenia przedemerytalnego?

Jak nie zostać bez środków do życia?

Mam 61 lat, staż pracy 38 lat. Z powodów ekonomicznych zostanę zwolniony. Szef zatrudnia 6 pracowników. Jak nie zostać bez środków do życia? Czy mogę starać się o świadczenie przedemerytalne?

Długi okres ubezpieczenia w ZUS i KRUS a świadczenie przedemerytalne

Mam 57 lat, pracę zawodową rozpocząłem w 1973 r. Pracowałem do 2003 r., potem zacząłem dzierżawić ziemię i opłacać składki w KRUS. Obecnie umowa dzierżawy kończy się. Czy mogę starać się o świadczenie przedemerytalne ze względu na długi okresu ubezpieczenia w ZUS i KRUS?

Półroczne zatrudnienie przed przejściem na zasiłek przedemerytalny

Mój tata ma 62 lat i od lat prowadził swoją firmę, którą niedawno zamknął. Słyszeliśmy, że do końca roku obowiązują przepisy o zasiłku przedemerytalnym. Czy wystarczy, by tata był teraz zatrudniony w mojej działalności na 6 miesięcy (do 20 grudnia) i potem zgłosił się po zasiłek?

Na jakie świadczenie przedemerytalne mogę liczyć?

Mam przepracowane 36 lat i mam 55 lat. Ostatnio przepracowałam jeden rok na pełen etat (minimalna pensja), a potem kilka miesięcy, ale na pół etatu. Wiem, że otrzymam zasiłek dla bezrobotnych. A czy (i na jakie) mogę liczyć świadczenie przedemerytalne?

Zasiłek przedemerytalny a likwidacja działalności gospodarczej

Za 2 miesiące kończę 61 lat i chcę przejść na zasiłek przedemerytalny. Mam ponad 35-letni staż pracy. Prowadzę z żoną sklep (działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej), a oprócz tego jestem zatrudniony na umowę o pracę i tam są opłacane moje składki ZUS. Z pracy dostanę wypowiedzenie ze względów ekonomicznych – likwidacja stanowiska pracy, chcę się również wycofać z działalności gospodarczej (do spółki na moje miejsce wejdzie zięć). Czy nie będzie żadnych przeszkód, aby pójść na zasiłek dla bezrobotnych, a następnie przedemerytalny i kiedy to może nastąpić?

Czy mam prawo do świadczenia przedemerytalnego?

Mam 55 lat. Zostałam zwolniona 8 miesięcy temu. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło przez pracodawcę; w świadectwie jest wpisane – art. 30 § 1 pkt 2 K.p. Czy należy mi się świadczenie przedemerytalne? Złożyłam do ZUS stosowne dokumenty, ale twierdzą, że ten zasiłek mi nie przysługuje, ponieważ nie została podana słowna przyczyna zwolnienia. Dzwoniłam do kadr byłej firmy, twierdzą, że świadectwo pracy jest prawidłowo wypisane i nie chcę wystawić korekty, co w tym wypadku mam zrobić?

Dla kogo świadczenie przedemerytalne?

Mam 54 lata, staż pracy – 30,5 lat składkowych. Zwolniono mnie z pracy za wypowiedzeniem (art. 30 § 1 pkt 2 K.p.), przez rok pobierałam zasiłek, teraz od dwóch lat jestem zarejestrowana jako bezrobotna. Tu, gdzie mieszkam, osoby w moim wieku nie mają szans na znalezienie pracy ani nie ma tu perspektyw dla działalności gospodarczej. Jestem na utrzymaniu dzieci. Czy mogę ubiegać się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego?

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z świadczeniem przedemerytalnym?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)


Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »