Autor: Paulina Olejniczak-Suchodolska
Wnioskowałem do ZUS-U o przeliczenie części socjalnej emerytury po 30 miesiącach pracy, a otrzymałem odpowiedź odmowną. Uzasadnienie – prawo do emerytury górniczej można uzyskać tylko raz itd. Czy niniejsza decyzja ZUS jest zgodna z przepisami? Czy warto wnieść odwołanie do sądu okręgowego? Jak napisać odwołanie i co ma zawierać? Jaki przepis należy przywołać, aby odwołanie było skuteczne?
Na wstępie należy wskazać, że organ rentowy powinien wydać decyzję o przyznaniu drugiej w kolejności emerytury górniczej. W przypadku przeliczenia części socjalnej emerytury górniczej świadczenie zostanie obliczone na nowo tylko w zakresie 24% kwoty bazowej. Pozostała podstawa wymiaru zostanie przyjęta z poprzedniego świadczenia.
Niestety nie każdy ma prawo do ustalenia kolejnej emerytury górniczej. Od 2007 r. nastąpiły zmiany i obecnie niektóre okresy pracy górniczej zaliczane wcześniej do ustalenia prawa do tego świadczenia obecnie mogą nie być uznawane. Z doświadczenia mogę wskazać, że w ostatnich co najmniej 10 latach ZUS w uzasadnieniach swojej decyzji wskazuje, że emeryturę górniczą można nabyć tylko raz.
Co prawda ZUS wskazuje, iż „organ rentowy stanął na stanowisku, że prawo do emerytury górniczej można uzyskać tylko jeden raz, a zatem osoby, które po raz pierwszy wystąpią do ZUS z wnioskiem o emeryturę górniczą, mogą uzyskać uprawnienie do tej emerytury albo na podstawie art. 50e albo na podstawie art. 50a omawianej ustawy, jeśli spełnią warunki wskazane w tych przepisach. Natomiast nie ma możliwości ponownego ustalenia prawa do emerytury górniczej na podstawie art. 50a albo 50e ustawy, w sytuacji gdy wnioskodawca pobiera już emeryturę górniczą przyznaną w oparciu o jeden z tych przepisów” (wyrok SO w Gliwicach z dnia 22 lutego 2021 r., sygn. akt VIII U 216/21).
Niemniej jednak istotne jest ustalenie, czy „ubezpieczony posiada wymagany w art. 50a ust. 2 okres pracy górniczej, osiągnął również wiek 50 lat, co w ocenie Sądu należy uznać za spełnienie przesłanek z art. 50a ust. 2 ustawy, a zatem spełnienie przesłanek z przepisu, który w sposób odrębny statuuje nabycie prawa do emerytury górniczej od art. 50e ust. 1, na podstawie którego ubezpieczony nabył uprzednio emeryturę górniczą” (wyrok SO w Gliwicach z dnia 22 lutego 2021 r., sygn. akt VIII U 216/21).
Generalnie przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie przewidują możliwości przeliczenia tego samego świadczenia na zasadach określonych w art. 53 ust. 4 ustawy emerytalnej. Podkreślić należy, że przeliczenie określone w art. 53 ust. 4 w związku z art. 53 ust. 3 ustawy emerytalnej ma charakter jednorazowy. Dotyczy tylko sytuacji, gdy ubezpieczony po nabyciu prawa do renty lub emerytury (wcześniejszej lub w obniżonym wieku), której podstawę wymiaru wskazał jako podstawę wymiaru emerytury z tytułu osiągnięcia wieku powszechnego podlegał przez co najmniej 30 miesięcy ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.
Zatem jeżeli podlegał Pan wcześniejszej emeryturze lub w obniżonym wieku, wówczas miałby Pan szanse na ponowne przeliczenie emerytury górniczej.
Wskazuję tu, że osobie, która nabyła prawo do wcześniejszej emerytury, np. górniczej, a następnie po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego zgłosi wniosek o emeryturę według nowych zasad, ZUS ją przyzna. Niemniej jednak musi ona spełniać powyżej opisane przesłanki, aby mieć ponownie przeliczoną emeryturę.
W przypadku uzyskania uprawnień do emerytury wcześniejszej (np. emerytury górniczej bez względu na wiek) ubezpieczony może wystąpić z wnioskiem o ustalenie uprawnień do kolejnej emerytury w następujących przypadkach:
Jeżeli w opisanych wyżej przypadkach ustalona na nowo emerytura byłaby niekorzystna, czyli niższa od aktualnie wypłacanej, to ZUS z urzędu nadal będzie wypłacał świadczenie korzystniejsze tj. emeryturę górniczą w dotychczasowej wysokości.
Aby jednoznacznie wskazać, czy przysługuje Panu prawo do ponownego przeliczenia, czy też nie, należałoby dokonać analizy Pana lat pracy. Jeśli posiada Pan dokumentację potwierdzającą staż pracy, to może Pan ją załączyć do wyceny jej analizy. Względnie sam skonfrontować ją z ww. zasadami i przepisami prawnymi.
Odmowa przeliczenia emerytury pomimo spełnienia warunków
Pan Jan, górnik z 35-letnim stażem pracy, po przejściu na emeryturę górniczą kontynuował pracę przez kolejne 30 miesięcy. Wnioskował do ZUS o przeliczenie części socjalnej emerytury. Otrzymał jednak decyzję odmowną, w której ZUS wskazał, że świadczenie górnicze może być przeliczone jedynie w wyjątkowych przypadkach. Pan Jan, znając swoje prawa, odwołał się do sądu okręgowego, wskazując, że spełnia przesłanki do przeliczenia określone w ustawie emerytalnej. Sąd przyznał mu rację, uznając, że 30-miesięczny okres pracy po nabyciu świadczenia uprawnia do ponownego przeliczenia emerytury.
Przeliczenie emerytury, ale na niekorzystnych zasadach
Pani Maria po przejściu na wcześniejszą emeryturę górniczą pracowała na umowie o pracę przez kolejne 32 miesiące. Złożyła wniosek o przeliczenie świadczenia, ale po otrzymaniu decyzji okazało się, że nowa emerytura jest niższa niż dotychczasowa. Po konsultacji z prawnikiem dowiedziała się, że ZUS ma obowiązek wypłacać korzystniejsze świadczenie. Dzięki temu nadal otrzymuje wyższą emeryturę, mimo że nowy wniosek nie przyniósł oczekiwanej podwyżki.
Odmowa przeliczenia z powodu braku pełnej dokumentacji
Pan Wojciech, były pracownik kopalni, złożył wniosek o przeliczenie emerytury po 30 miesiącach dodatkowej pracy. ZUS odmówił, wskazując, że pan Wojciech nie dostarczył wystarczającej dokumentacji potwierdzającej okres zatrudnienia. Po skompletowaniu brakujących zaświadczeń i ponownym złożeniu wniosku, ZUS przyznał mu podwyżkę świadczenia. Przykład ten pokazuje, jak istotne jest zadbanie o kompletną dokumentację podczas składania wniosku.
Przeliczenie części socjalnej emerytury po 30 miesiącach pracy może być trudnym procesem, szczególnie w przypadku świadczeń górniczych. ZUS często odmawia, powołując się na ograniczenia ustawowe, jednak warto dokładnie przeanalizować swoją sytuację prawną i rozważyć odwołanie do sądu. Kluczowe jest spełnienie warunków ustawowych i zgromadzenie pełnej dokumentacji potwierdzającej okresy zatrudnienia. W przypadku odmowy decyzji warto skonsultować się z prawnikiem i wskazać odpowiednie przepisy, aby zwiększyć szanse na sukces.
Potrzebujesz pomocy w przygotowaniu odwołania lub analizy swojej sytuacji prawnej? Opisz swój problem w formularzu pod artykułem, a nasi eksperci pomogą Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie!
1. Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - Dz.U. 1998 nr 162 poz. 1118
2. Wyrok Sądu O kręgowego w Gliwicach z dnia 22 lutego 2021 r., sygn. akt VIII U 216/21
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Zapytaj prawnika