Kategoria: Zasiłki

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Strona: 1 2 3 4 5

 

Czy mogę starać się o zasiłek przedemerytalny?

Mam 52 lata i 34-letni staż pracy. Zostałam zwolniona przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Czy mogę starać się o zasiłek przedemerytalny?

Czy przysługuje mi płatne zwolnienie lekarskie?

Zostałam przyjęta do pracy w kwietniu 2018 r. na umowę o pracę tymczasową. Od października dostałam w tej samej firmie umowę o pracę. Aktualnie jestem w ciąży. Czy przysługuje mi płatne zwolnienie lekarskie?

Urlop rodzicielski przy zatrudnieniu na umowę na zastępstwo a zasiłek

Jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo. Przebywam na urlopie rodzicielskim i dowiedziałam się, że osoba, którą zastępowałam, wróciła do pracy. Czy to oznacza, że nie będę otrzymywać zasiłku, czy też będę go otrzymywać od ZUS do czasu ustania urlopu?

Praca w czasie zwolnienia lekarskiego

Mam pytanie dotyczące pracy w czasie zwolnienia lekarskiego. Mam umowę o pracę, jestem w ciąży i aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. Nie czuję się najgorzej i mogłabym pracować przez kilka godzin w domu. Czy w takiej sytuacji mogę podjąć pracę na umowę zlecenie lub dzieło?

Zasiłek chorobowy mimo braku zatrudnienia

Choruję od kwietnia br. Po powrocie do pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę ze skutkiem na 31 października. W dniu 11 listopada mam zgłosić się na zabieg operacyjny stopy, po którym rehabilitacja trwa minimum 8 tygodni. Czy otrzymane wtedy nowe zwolnienie lekarskie będzie mnie upoważniało do zasiłku chorobowego na wcześniejszych zasadach, mimo braku zatrudnienia?

Jak wyliczyć kwotę zasiłku macierzyńskiego?

Pracownica zatrudniona w naszej firmie urodziła ostatnio dziecko. Jak wyliczyć kwotę zasiłku macierzyńskiego?

Zasiłek macierzyński mimo wygaśnięcia umowy

Byłam zatrudniona na umowę zlecenie do 31 lipca 2018 r. Kiedy dowiedziałam się, że jestem w ciąży zaczęłam dobrowolnie odprowadzać składkę chorobową. 31 lipca poszłam na zwolnienie chorobowe i przebywałam na nim do dnia mojego porodu to jest do 17 listopada 2018 r. Czy w tej sytuacji należy mi się zasiłek macierzyński mimo wygaśnięcia umowy?

Poprawność obliczenia zasiłku chorobowego

Od lipca 2017 prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Byłam również zatrudniona na umowę o pracę do dnia 28.02.2018. Od 1.03.2017 r. przystąpiłam do dobrowolnego chorobowego z tytułu działalności. Interesuje mnie poprawność obliczenia zasiłku chorobowego, jeżeli moje L4 obejmowało okres od 07.03.2018 do 17.05.2018 r. Dostałam przelew z ZUS w wysokości 795 zł. Uważam, że to błędne wyliczenie. Czy ZUS nie powinien wziąć pod uwagę okresu 12 miesięcy składki chorobowej, skoro mam ciągłość?

Optymalizacja składek ZUS w celu zwiększenia świadczeń na dziecko

Moja żona jest w ciąży. Od ok. 2 lat prowadzi działalność gospodarczą. Interesuje nas optymalizacja składek na ZUS w celu zwiększenia świadczeń na dziecko.

Pracodawca nie wypłacił chorobowego - czy miał do tego prawo?

Chorowałam i byłam na zwolnieniu lekarskim, potem na zasiłku rehabilitacyjnym. Lekarz wypisał mnie do pracy, orzecznik w zakładzie również stwierdził zdolność do pracy. Kierownik wysłał mnie na zaległy urlop, niestety w trakcie urlopu rozchorowałam się i byłam zmuszona iść na zwolnienie lekarskie, ale na inną chorobę niż poprzednia. I tym razem zapowiada się dłuższa nieobecność w pracy. Pracodawca nie wypłacił mi chorobowego, czy miał do tego prawo? Co mam w tej sytuacji zrobić?

Etat i działalność gospodarcza - urlop macierzyński, urlop wychowawczy

Od niespełna dwóch miesięcy jestem zatrudniona na pełen etat na umowę o pracę na okres 1 roku. Prowadzę również działalność gospodarczą. Jestem w ciąży. Zamierzam pracować, jak najdłużej będę mogła. Termin porodu wypada jeszcze na czas, kiedy obowiązywać będzie umowa o pracę, jak i 12 tygodni urlopu macierzyńskiego. Czy po wygaśnięciu umowy ZUS dalej będzie mi płacić za kolejne 14 tygodni, a później 26 tygodni wychowawczego, pomimo tego że nie opłacam dobrowolnej składki chorobowej jako przedsiębiorca? Jeśli nie, to co w takiej sytuacji zrobić? Czy po wygaśnięciu umowy o pracę, prowadząc działalność i zakładając, że opłacę dobrowolne składki chorobowe, należy mi się urlop wychowawczy, czy tylko macierzyński?

ZUS wstrzymał zasiłek chorobowy, jak się odwołać?

ZUS wstrzymał zasiłek chorobowy, a dopiero później wezwał mnie na kontrolę zwolnienia lekarskiego, które orzecznik uznał za zasadne. Czy tak powinno być? Byłam na zwolnieniu lekarskim pooperacyjnym, tak wykorzystałam 182 dni. Później byłam 8 dni na urlopie. W związku z moimi licznymi chorobami, m.in. nowotworem, załamałam się psychicznie i byłam półtora miesiąca na zwolnieniu lekarskim od lekarza psychiatry. ZUS wstrzymał mi zasiłek chorobowy. Wiem, że warunkiem otwarcia nowego okresu zasiłkowego jest złożenie przez ubezpieczonego zaświadczenia lekarskiego o odzyskaniu zdolności do pracy. Ja takie zaświadczenie złożyłam i drugie zaświadczenie, że jest to inna jednostka chorobowa. Byłam na kontroli ostatniego zwolnienia lekarskiego, które orzecznik ZUS uznał za zasadne. Co zrobić, aby ZUS zmienił decyzję?

W jaki sposób uzyskać większy zasiłek macierzyński?

Prowadzę działalność gospodarczą, od kwietnia zaczęłam płacić najwyższe składki ZUS, aby otrzymywać wyższy zasiłek macierzyński. Na przełomie kwietnia i maja przebywałam na zwolnieniu lekarskim 6 dni. W jaki sposób uzyskać większy zasiłek macierzyński? Czy opłaca się płacić wysokie składki ZUS i przez ile miesięcy, aby się to kalkulowało? Czy opłacane wyższe stawki ubezpieczenia za miesiąc kwiecień, maj będą wliczane do tego okresu jako podstawy do wyższych składek, tym samym do średniej w wyliczeniu macierzyńskiego?

Czy należy się zasiłek chorobowy pracując na umowę zlecenie?

Do dnia 02.04 byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy został rozwiązany od 03.04 za porozumieniem stron na mój wniosek. 3.04 podpisałem umowę-zlecenie z inną firmą na okres 3.04–30.04. Nie podpisywałem deklaracji o dobrowolnej składce chorobowej. Podczas pierwszego dnia pracy zasłabłem i nie mogę kontynuować zatrudnienia. Czy należy mi się zasiłek chorobowy pracując na umowę zlecenie? Czy gdyby umowa-zlecenie była zawarta np na czas 3–4.04 (tylko na dwa dni), jest jeszcze szansa na uzyskania zwolnienia na nipie pierwszego pracodawcy, czy też już w ogóle nie ma takiej możliwości?

Adopcja a zasiłek z działalności

Staramy się z mężem o adopcję dziecka, a ja mam zawieszoną działalność gospodarczą. Kiedy muszę ją odwiesić, żeby otrzymać zasiłek z działalności, i ile składek zapłacić, żeby był wysoki? Za 2 miesiące dostaniemy kwalifikację, później będziemy czekać na telefon (kilka miesięcy). Kiedy zaczyna się macierzyński – przy ustaleniu pieczy, czy dopiero przy adopcji?

Świadczenie po narodzinach dziecka

Chciałbym zapytać o wypłatę świadczenia ZUS w przypadku urlopu macierzyńskiego osoby prowadzącej działalność gospodarczą. Pod koniec roku moja żona przestanie pracować na etacie i będzie prowadzić tylko działalność gospodarczą. Czy w przypadku, gdyby chciała później pobierać świadczenia z ZUS-u z tytułu urodzenia dziecka, byłoby to możliwe? Od czego uzależniona jest wysokość tego świadczenia?

Opieka nad dzieckiem a świadczenie rehabilitacyjne

Dwa miesiące temu wykorzystałam pełen okres pobierania zasiłku chorobowego. Leczę się na depresję. Odpowiednio wcześniej złożyłam wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. W połowie marca zostałam wezwana na komisję i badał mnie lekarz konsultant ZUS-u, psychiatra, następnie badał mnie psycholog. W międzyczasie byłam z chorym dzieckiem u lekarza, pani doktor wystawiła mi opiekę na dziecko na 2 tygodnie i z odpowiednimi wnioskami kazała złożyć do ZUS-u. Prowadzę własną działalność gospodarczą. Dzisiaj otrzymałam decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego na 4 miesiące od ustania zasiłku chorobowego. Co zrobi ZUS z wnioskiem o opiekę, czy uzna za nieważny, czy skróci świadczenie rehabilitacyjne? Co mam robić w tej sytuacji? Wniosek o opiekę składałam, jak jeszcze świadczenie nie było przyznane. Czy mogę to jakoś cofnąć?

Dochód utracony a wysokość zasiłku rodzinnego

Tydzień temu wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim. Przed macierzyńskim pracowałam w tym samym zakładzie pracy jako sekretarka na 3/4 etatu i pedagog na 1/2 etatu. Miałam więc 2 umowy o pracę. Umowa o pracę na stanowisko sekretarki została rozwiązana. Natomiast umowa na stanowisku pedagoga pozostała zwiększona do całego etatu. Jaki w związku z tym dochód powinien być liczony do zasiłku rodzinnego? Czy rozwiązanie umowy na stanowisku sekretarki to jest dochód utracony?

Zawieszenie L4 w celu zwolnienia i ponownego zatrudnienia a świadczenia

Szef chce ogłosić upadłość z racji długów i od razu założyć nową działalność. Z racji, że jestem na L4, pyta mnie, czy mogłabym zawiesić L4, żeby (chyba) mógł mnie zwolnić oraz przyjąć do nowej firmy. Czy nie stracę z tego powodu świadczeń? Czy pozostaną one takie same? Czy nie będę miała problemu z ZUS-em?

Zasiłek macierzyński po poronieniu

Czy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego (8 tygodni, po poronieniu) jest zaliczany do okresu zasiłkowego? Czy po urlopie macierzyńskim( przerwa 2 dni), gdy następuje następna choroba, to trzeba otworzyć nowy okres zasiłkowy, czy liczymy wszystkie nieobecności razem?

Praca w drugiej firmie na L4

Mam pytanie związane z pracą na L4. Mam taką sytuację, że pracuję w jednej firmie na etacie oraz w drugiej na umowę zlecenie (i z tej umowy nie mam opłacanej składki chorobowej). Ostatnio miałem operację i w związku z tym mam L4 w pierwszej firmie, w której pracuję na etacie. Czy to oznacza, że nie mogę także pracować w drugiej pracy? Jestem chodzący i bez problemu mógłbym zdalnie pracować w drugiej firmie.

Dorabianie podczas macierzyńskiego i wychowawczego

Moja żona pracowała 11 lat na 3/4 etatu u producenta kosmetyków. Niestety dostała wypowiedzenie, jednak w trakcie okazało się że jest w ciąży i firma wycofała wypowiedzenie. Żona, pomimo iż jest na chorobowym, nie chce leniuchować, dziecko urodzi w styczniu 2019 roku, potem macierzyński i ewentualnie wychowawczy, po wychowawczym na pewno otrzyma z powrotem wypowiedzenie z pracy. Nie chce spoczywać na laurach i nadal chce się rozwijać w kosmetyce. Kiedy będzie mogła zacząć pracować, dorobić sobie lub założyć własną działalność? Miała bardzo dużo klientek i bardzo dobre opinie. 3 lata przerwy w wykonywaniu zawodu to może być dla niej za długo.

Przez ile dni maksymalnie może być mi wypłacany zasiłek z ZUS-u i w jakiej kwocie?

Przez ile dni maksymalnie może być mi wypłacany zasiłek z ZUS-u i w jakiej kwocie? Zachorowałam ostatniego dnia okresu próbnego, zarabiając w firmie 15 tys. brutto. Mimo przyniesienia dużego dochodu do firmy w wyniku sprzedaży nie została mi zaproponowana umowa na czas nieokreślony, co zupełnie mnie załamało. Osoby z działu przejęły moich klientów i rozwijają sprzedaż usług dodatkowych. Nie jestem w stanie na razie zaufać żadnemu innemu pracodawcy. Potrzebuję czasu, żeby dojść do siebie. Wiem, ze pracodawca wysłał do ZUS-u zwolnienie i druk Z-3, ja natomiast po 2 tygodniach dosłałam druk Z-10, gdyż nie zdawałam sobie sprawy wcześniej, że tak powinnam. Zwolnienie trwa jeszcze 2 tygodnie, więc druk Z-10 wysłałam w trakcie jego obowiązywania.

Co zrobić, by ZUS przejął płacenie składek chorobowych za firmę?

Mój problem dotyczy braku wypłacania zasiłku chorobowego przez ZUS. Sytuacja zaś wygląda następująco. Od 1 lipca mam podpisaną umowę na cały etat na czas nieokreślony z pracodawcą, umowa nie została wypowiedziana i trwa nadal. Od 1 sierpnia nie dostaję wynagrodzenia, stacjonarnie w firmie pracowałam do końca sierpnia. Od września do końca listopada pracę wykonywałam zdalnie. 1 grudnia prezes firmy złożył rezygnację ze swojego stanowiska i od tego czasu nie posiadam kontaktu do żadnej z osób decyzyjnych w firmie. Nie mam również namiarów do właścicieli firmy. Firma zawiesiła działalność, zlikwidowała swoją siedzibę. Wczesnej zostało wyczyszczone konto firmy, a składki ZUS za pracowników nie były opłacane od początku 2017 roku. Deklaracje pracownicze były wysyłane do miesiąca lipca włącznie. Firma nie ogłosiła upadłości ani nie złożyła wniosku o upadłość. Na chwilę obecną ZUS wstrzymał mi wypłacanie zasiłku chorobowego, tłumacząc to brakiem kontaktu z firmą, brakiem składek oraz brakiem wypełnionego formularza Z-3. W związku z faktem, iż nie znam żadnego adresu kontaktowego firmy, firma się ulotniła, zwolnienia lekarskie wysyłałam bezpośrednio pod adres ZUS-u. Co zrobić, by ZUS przejął płacenie składek chorobowych za firmę? Firma zatrudniała poniżej 20 osób. Jakie mam szanse na to, by ZUS opłacał mi należne składki chorobowe i co powinnam zrobić, by tak się stało?

Nowa choroba na zwolnieniu lekarskim, co z zasiłkiem chorobowym?

Jestem po operacji stawu kolanowego. Przy wypisie zmieniono mi nietrafnie leki, w wyniku czego choroba zaatakowała organizm. Lekarz reumatolog stwierdził, że nie mogę wrócić w tym momencie do pracy, a minął właśnie 179 dzień zwolnienia. Lekarz chce mi wypisać nowe zwolnienie. Czy ZUS wypłaci mi zasiłek?

Pracownik na świadczeniu rehabilitacyjnym a jego działalność gospodarcza i składki ZUS

Jestem zatrudniony na umowę o pracę, dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą, firma jest jednoosobowa. Z działalności jest odprowadzana tylko składka zdrowotna. W ubiegłym roku miałem wypadek w pracy, wykorzystałem już cały zasiłek chorobowy – 182 dni, a teraz orzecznik w ZUS przyznał mi na 6 miesięcy zasiłek rehabilitacyjny. Czy mogę upoważnić żonę do prowadzenia mojej firmy, podczas gdy ja będę na zasiłku? Czy mogę nadal nie płacić składki ubezpieczenia społecznego tylko zdrowotne? Jak to najlepiej zrobić?

Nowy okres zasiłkowy po 60 dniach od poprzedniego świadczenia

Wykorzystałam 182 dni zwolnienia, chorobowego + 6 miesięcy świadczenia chorobowego. Wróciłam na 1 dzień do pracy, a potem na zaległy urlop. W trakcie urlopu (pod koniec) podczas wizyty u lekarza urlop został przerwany, bo dostałam nowe L4. Minęło 64 dni od zakończenia poprzedniego świadczenia. Czy zaczyna się obecnie nowy okres zasiłkowy?

Czy po narodzinach dziecka należy się urlop ojcowski?

Moja żona jest w ciąży. Poszła na zwolnienie 2 tygodnie przed końcem umowy na okres 3 miesięcy, więc teraz zasiłek pobiera z ZUS-u. Ja pracuję od 4 lat na umowę o pracę. Czy po narodzinach dziecka należy mi się urlop ojcowski? Czy żona otrzymaja jakieś świadczenie na dziecko?

Zasiłek chorobowy a umowa zlecenie

Mam pytanie dotyczące zasiłku chorobowego w kontekście umowy zlecenia. Pracuję na umowie stałej w jednej firmie. Od kilku miesięcy pracuję również na umowę zlecenie w innej firmie. Od trzech miesięcy pobieram zasiłek chorobowy (po złożeniu L4) w pierwszej firmie. Czy mogę wykonywać pracę i pobierać wynagrodzenie, pracując na umowę zlecenie w drugiej firmie?

Zasiłek chorobowy dla pracującego emeryta

Jestem emerytem na pełnej emeryturze wynikającej z osiągniętego wieku. Jednocześnie jestem zatrudniony na umowę o pracę bez określenia terminu na pełnym etacie. Firma, w której jestem zatrudniony, płaci do ZUS-u składki na ubezpieczenie społeczne i chorobowe. Jak wygląda w świetle obowiązujących przepisów sprawa zwolnień lekarskich dla osób będących w ww. sytuacji, czyli zasiłek chorobowy dla emeryta? Chodzi mi o usprawiedliwienie nieobecności i zasiłek chorobowy.

Brak informacji z ZUS-u po komisji lekarskiej

12.10 skończył mi się zasiłek rehabilitacyjny. 22.09 byłem na komisji lekarskiej w ZUS-ie i lekarz dał mi orzeczenie „czasowo niezdolny do pracy do 30.04 r.” Z ZUS-u nie otrzymałem żadnej informacji i firma każe zgłosić się do pracy, bo też nie mają żadnej informacji na mój temat. Nie wiem, co mam robić.

Osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności a zasiłek pielęgnacyjny i prawo do renty socjalnej

Mam 27-letniego syna chorego od dziecka na epilepsję, u którego stwierdzono również upośledzenie umysłowe w stopniu umiarkowanym. W 2013 r. decyzją ZUS synowi przyznano rentę socjalną na stałe, a lekarz orzekł trwałą i całkowitą niezdolność do pracy. Również wtedy miejski zespół d/s orzekania o niepełnosprawności zaliczył syna do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, przy czym powyższe orzeczenie przyznano na okres 5 lat. W związku z upływem jego ważności złożyliśmy wniosek o kolejne orzeczenie. Z niezrozumiałych powodów, pomimo przedstawienia dokumentacji medycznej, tym razem orzeczenie zalicza syna do lekkiego stopnia niepełnosprawności, a jego ważność to 3 lata. Ponadto w 2013 r. decyzją prezydenta miasta przyznano synowi bezterminowo zasiłek pielęgnacyjny. Czy w związku z ostatnim orzeczeniem miejskiego zespołu d/s orzekania o niepełnosprawności mój syn utraci prawo do renty socjalnej i zasiłku pielęgnacyjnego?

Zasiłek przedemerytalny dla opiekuna osoby niepełnosprawnej po jej śmierci – warunki

Staram się o zasiłek przedemerytalny po śmierci mojej mamy, nad którą sprawowałam opiekę pielęgnacyjną. Jednak ZUS odrzucił mój wniosek. Spełniam wszystkie warunki i dopełniłam niezbędnych formalności, lecz moja mama zmarła w maju 2017, a ja wymagane 55 lat skoczyłam miesiąc po jej śmierci. Jaką datę przyjmuje się jako datę utraty prawa do wypłaty świadczenia? Czy warunek wieku musi zostać tu koniecznie spełniony? Czy nie wystarczy fakt, że mam wymagany staż pracy?

Pełnomocnik w firmie na czas choroby przedsiębiorcy, czy ZUS może odmówić zasiłku chorobowego?

Czy ZUS może odmówić mi zasiłku chorobowego, twierdząc, że ustanowiłam na czas choroby pełnomocnika, więc firma działała i osiągała przychody? Nie świadczyłam pracy, nie podpisywałam żadnych dokumentów.

Opłacanie wysokich składek w celu otrzymania najwyższego zasiłku chorobowego - po zmianach

Od 7 lat prowadzę działalność gospodarczą, równocześnie będąc zatrudnioną na umowę o pracę. Z działalności opłacam tylko ubezpieczenie zdrowotne. Od nowego roku rezygnuję z pracy i będę prowadzić tylko działalność gospodarczą. Chciałabym opłacić składki od najwyżej podstawy. Jak długo muszę płacić ZUS od najwyższej podstawy, żeby uzyskać wysokie chorobowe? Słyszałam, że coś w tej kwestii się zmieniło, dawniej, zdaje się, że można było opłacić jeden pełny miesiąc. Jak jest teraz? Ile miesięcy muszę płacić ZUS, żeby podstawą wypłaty świadczenia była zadeklarowana przeze mnie kwota?*

Zakończenie umowy o pracę przed porodem a urlop macierzyński

Mam umowę o pracę na czas określony do 30 kwietnia 2017 roku i jestem w ciąży na chorobowym. Termin porodu mam na 2 marca. Czy przysługuje mi urlop macierzyński (w jakim wymiarze czasu), skoro zakończenie umowy nastąpi przed porodem?

Zasiłek macierzyński przy drugiej ciąży kobiety na działalności gospodarczej

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, mam pytanie o wysokość zasiłku macierzyńskiego. Do 29 grudnia 2016 byłam na zasiłku macierzyńskim (zasiłek od najwyższych składek ZUS opłaconych w listopadzie 2015). Od grudnia 2015 powróciłam na najniższą podstawę wyliczania składek ZUS. Aktualnie, od 29 grudnia 2016 opłacam składki również od najniższej podstawy (duży ZUS), a na grudzień mam termin kolejnego porodu. Jakie składki powinnam opłacać do grudnia, aby uzyskać jak najwyższy zasiłek macierzyński? Czy okres przebywania na poprzednim macierzyńskim wlicza się do średniej z 12 miesięcy przy wyliczaniu kolejnego macierzyńskiego? Jeśli tak, to czy jest brana najwyższa podstawa za ten okres, czy najniższa?

Zatrudnienia w dwóch spółkach a zasiłek macierzyński

Jestem zatrudniona w dwóch spółkach (X i Y) po pół etatu w każdej. Z uwagi na zaległy urlop w spółce X (przed 2014 roku byłam zatrudniona w spółce X na pełen etat) pracodawca przygotował porozumienie, w którym umowa o prace w spółce X zostanie rozwiązana, a w spółce Y zatrudnienie zwiększą do pełnego etatu oraz odpowiednio podwyższą wynagrodzenie. Zakładając, że po podpisaniu porozumień (czyli już w ramach zatrudnienia w spółce Y na pełen etat) chciałabym zajść w ciążę, to jak będzie liczone wynagrodzenie na tzw. L4 ciążowym oraz zasiłek macierzyński – czy będzie to wynagrodzenie liczone jako średnia z ostatnich 12 miesięcy ze spółki Y (czyli de facto o połowę mniej), czy też średnia liczona ze spółki X (w której teraz ustała umowa) i spółki Y?

Chorobowe z etatu a umowa-zlecenie

Pracuję na pełnym etacie. w roku 2016 podpisałem z jedną z firm umowę zlecenie na wykonanie prac od dnia 01.06.2016 do 15.08.2016, jednocześnie pracując na pełnym etacie. W okresie od 24.07.2016 do 9.08.2016 przebywałem na L4 z tytułu umowy o pracę. Nie wykonywałem w tym czasie żadnych prac – również z tytułu umowy-zlecenia. Czy w związku z powyższym ZUS może zabrać mi zasiłek choroby i nałożyć na mnie jakieś kary, ponieważ umowy-zlecenia w tym okresie nie rozwiązałem? Pismo z ZUS-u o dowiedzenie braku wykonywania pracy dostałem niedawno ja i zleceniodawca z 2016 r.

Odmowa ZUS wypłaty zasiłku chorobowego z uwagi na nieprzedstawienie wymaganych dokumentów

ZUS odmówił mi wypłaty zasiłku chorobowego z uwagi na nieprzedstawienie wymaganych dokumentów. Pracodawca, u którego byłem zatrudniony, już nie istnieje. W związku z tym nie mogłem przedstawić dokumentów dotyczących odprowadzanych składek i osiąganych zarobków. Jak ubiegać się o zapłatę zasiłku chorobowego?

Praca na umowę-zlecenie a ubezpieczenie, składki, wiek emerytalny

Od trzech lat pracuję na umowie-zlecenie u tego samego pracodawcy. Aktualnie mam już 5. taką umowę, jej czas trwania określony jest do 31.12.2018. Na umowach zmieniała się jedynie data i kwota wynagrodzenia. Zaczynałam od stażu (3 dni w tygodniu), natomiast od 2 lat pracuję 5 dni w tygodniu po 8 godzin. Kwestie dni wolnych dogaduje z przełożonym. Opłacam ubezpieczenie zdrowotne, chorobowego nie. Interesuje mnie, jak wygląda moja sytuacja w chwili, gdy coś mi się stanie, np. zachoruję, zajdę w ciąże, umrę? Czy ten czas pracy liczy się do mojego wieku emerytalnego lub do renty, którą mogłaby dostać moja rodzina? Przez jaki czas muszę odkładać składkę chorobową, żeby w przypadku takiej umowy móc pójść na płatny urlop macierzyński? Jakie ograniczenia ma umowa-zlecenie?

Żona zatrudniona w firmie męża a zasiłek macierzyński

Żona jest zatrudniona w mojej firmie na umowę o pracę od około 3 lat. Odprowadzam pełne składki. Małżeństwem jesteśmy niespełna rok. Jest zatrudniona na pełny etat z minimalnym wynagrodzeniem. Z racji planów macierzyńskich zastanawiamy się, czy nie podwyższyć jej pensji dwukrotnie. Czy to możliwe? Jaki zasiłek macierzyński dostanie z ZUS-u?

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego przedsiębiorcy

Po kilku latach zatrudnienia na umowę o pracę moja znajoma została zwolniona z pracy z końcem ubiegłego miesiąca i ma zamiar jeszcze w tym miesiącu otworzyć działalność gospodarczą. W związku z tym, że jest w początkowym okresie ciąży, chciałaby zwiększyć sobie podstawę ubezpieczenia chorobowego. Czy jest możliwe osiągnięcie maksymalnej podstawy wynoszącej 10 657,50 zł i skorzystanie wyższych świadczeń w czasie ciąży i macierzyńskiego liczonych od tej maksymalnej podstawy?

Jak otrzymać wysoki zasiłek macierzyński?

Prowadzę działalność gospodarczą jednoosobową od 4 lat, jestem teraz w ciąży. Opłacałam do tej pory najniższy ZUS. Jak należy teraz opłacać składki i które, aby później otrzymać wysoki zasiłek macierzyński(np. 3000 zł)? Przez jaki czas bym dostawała ten zasiłek?

Wstrzymanie zasiłku chorobowego po odwieszeniu działalności

Mąż w trakcie zasiłku chorobowego zawiesił działalność gospodarczą. Po wyczerpaniu zasiłku chorobowego otrzymał świadczenie rehabilitacyjne. W trakcie świadczenia rehabilitacyjnego odwiesił działalność gospodarczą, zatrudniając syna jako współpracującego, po to, aby nie stracić klientów. ZUS automatycznie wstrzymał zasiłek. Czy miał do tego prawo?

Likwidacja firmy podczas urlopu rodzicielskiego pracownicy

Przebywam na urlopie macierzyńskim (połączony z rodzicielskim, czyli płatny 80%) do dnia 7 maja 2018 r. Mój pracodawca ogłosił likwidację firmy i w związku z tym dostałam wypowiedzenie umowy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia ze względu na staż pracy. Dowiedziałam się, że znów jestem w ciąży. Wiem, że po ustaniu okresu zatrudnienia mogę otrzymać z ZUS-u zasiłek chorobowy, a później macierzyński, ale nie wiem, jak to wszystko załatwić. Interesuje mnie też bardzo zagadnienie, co by było, gdybym o ciąży dowiedziała się już po rozwiązaniu umowy o pracę? Czy w takiej sytuacji też można się starać o świadczenia z ZUS-u?

Liczne choroby i zwolnienia L4

Jestem pracownikiem zatrudnionym na umowę o prace na czas nieokreślony, od kilku miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim. Pierwsze ze zwolnień było wystawione przez lekarza ginekologa było tygodniowe, kolejne na 3 tygodnie przez internistę na inny kod choroby, kolejne przez ortopedę, następne przez psychiatrę i ostatnie 4 tygodnie przez ginekologa zwolnienie ciążowe, które obowiązuje do 9 kwietnia, niestety ciąże poroniłam. Otrzymałam ze szpitala zwolnienie już nieciążowe do 14 kwietnia. Wszystkie zwolnienia L4 na te liczne choroby miały zachowaną ciągłość. Jak każda z chorób jest liczona? Czy są zsumowane na 182 dni? Zwolnienie mam zamiar kontynuować, ponieważ wystąpiły duże powikłania po poronieniu. Co w momencie, kiedy zajdę w kolejna ciąże? Czy nalicza się nowy okres chorobowy 270 dni? Czy muszę mieć przerwę między wykorzystanym okresem zwolnienia ginekologicznego a kolejnym ciążowym?

Na jakie świadczenie mogę liczyć mając problemy ze zdrowiem?

Mam 46 lat i 27-letni staż pracy (w tym 1 rok urlopu wychowawczego oraz ostatnio 3 miesiące urlopu bezpłatnego). Niedawno zaczęłam chorować, bardzo źle się czuję, chodzę po lekarzach i wciąż nie wiadomo, co mi jest. Mam duże problemy ze zdrowiem. Na rentę nie mam szans, do emerytury daleko, a ja poważnie zastanawiam się nad rezygnacją z pracy, bo fizycznie i psychicznie już nie daję rady. Czy mogę liczyć na jakieś świadczenia?

Zwolnienie poszpitalne po zasiłku chorobowym

W chwili obecnej jestem na zasiłku chorobowym z ZUS-u po zwolnieniu z pracy (likwidacja stanowiska pracy + odprawa pieniężna z tego tytułu zgodnie z przepisami). Niedługo upływają 182 dni zasiłku i teoretycznie powinnam zarejestrować się w urzędzie pracy. Inny lekarz jednak stwierdził, że powinnam poddać się zabiegowi i jest konieczny pobyt w szpitalu. Czy jeżeli przed końcem zasiłku przebywać w szpitalu, to ZUS może przedłużyć zasiłek z tytułu innej choroby i na jak długo (zwolnienie poszpitalne)?

Czy mogę podjąć pracę u innego pracodawcy podczas urlopu rodzicielskiego?

Czy można podjąć pracę u innego pracodawcy niż ten, u którego jestem zatrudniona w trakcie trwania urlopu rodzicielskiego? Czy mam wówczas złożyć wypowiedzenie u dotychczasowego pracodawcy? Czy zasiłek z ZUS-u mi przepada wraz z podjęciem pracy?

Strona: 1 2 3 4 5

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)


Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »