Przebywanie na urlopie wychowawczym a prawo do zasiłku pielęgnacyjnego

Prawo do zasiłku pielęgnacyjnego

Przede wszystkim wskazuję, że nie ma znaczenia, czy o zasiłek pielęgnacyjny wystąpi osoba przebywająca na urlopie rodzicielskim, wychowawczym, czy pozostająca w stosunku pracy (w tym przypadku Pan jako zatrudniony na umowę o pracę). Zasiłek jest uprawnieniem przysługującym osobie niepełnosprawnej, a nie opiekunowi / rodzicowi dziecka (osoby niepełnosprawnej).

Zgodnie z art. 16 ustawy o świadczeniach rodzinnych:

„1. Zasiłek pielęgnacyjny przyznaje się w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji.

2. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje:

1) niepełnosprawnemu dziecku;

2) osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16. roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;

3) osobie, która ukończyła 75 lat”.

Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego wynosi 215,84 zł miesięcznie. Zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje, jeżeli osoba/dziecko umieszczona jest w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie typu: dom pomocy społecznej, młodzieżowy ośrodek wychowawczy, schronisko dla nieletnich, zakład poprawczy, areszt śledczy, zakład karny, szkołę wojskową lub inną szkołę, jeżeli instytucje te zapewniają nieodpłatnie pełne utrzymanie.

Ponadto należy wskazać, że zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje, jeżeli członkom rodziny przysługują za granicą świadczenia na pokrycie wydatków związanych z pielęgnacją tych osób, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej. Tzn. jest to sytuacja, w której jednemu z członków rodziny dziecka, wykonującemu pracę za granicą, przysługiwało prawo do świadczenia wypłacanego przez instytucję zagraniczną – wówczas prawo do zasiłku pielęgnacyjnego nie przysługuje.

Ponadto w związku z niepełnosprawnością małoletniego dziecka rodzice mogą wystąpić o przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego, jeżeli sprawują opiekę nad osobą w wieku do ukończenia 18. roku życia legitymującą się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji. Świadczenie wynosi 3287 zł miesięcznie i jest to kwota podlegająca corocznej waloryzacji.

Kiedy świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje?

„Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, jeżeli:

1) osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, świadczenia pielęgnacyjnego lub zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów;

2) osoba wymagająca opieki została umieszczona lub przebywa w domu pomocy społecznej, zakładzie opiekuńczo-leczniczym, zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym, placówce zapewniającej całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku, o której mowa w przepisach o pomocy społecznej, zakładzie karnym, zakładzie poprawczym, areszcie śledczym albo schronisku dla nieletnich;

3) osoba wymagająca opieki jest uprawniona za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej;

4) na osobę wymagającą opieki inna osoba jest uprawniona za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej;

5) na osobę wymagającą opieki jest ustalone prawo do specjalnego zasiłku opiekuńczego, prawo do świadczenia pielęgnacyjnego lub prawo do zasiłku dla opiekuna, o którym mowa w ustawie z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów.

Zarejestrowanie w powiatowym urzędzie pracy jako osoba poszukująca pracy lub posiadanie statusu bezrobotnego nie ma wpływu na uprawnienie do świadczenia pielęgnacyjnego” (art. 17 ustawy o świadczeniach rodzinnych).

Podobnie bez wpływu na prawo do świadczenia pielęgnacyjnego pozostaje okoliczność przebywania na urlopie rodzicielskim lub wychowawczym. Obecnie prawo do świadczenia pielęgnacyjnego może uzyskać rodzic sprawujący opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem, który pozostaje w zatrudnieniu.

Ponadto po spełnieniu kryterium dochodowego i przyznaniu prawa do zasiłku rodzinnego rodzina, w której wychowuje się dziecko (matka w tym przypadku), może złożyć wniosek o przyznanie dodatku do opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego (w wysokości 400 zł miesięcznie) oraz o dodatek z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka. Dodatek przysługuje miesięcznie w wysokości:

1) 90,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5. roku życia,

2) 110,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5. roku życia do ukończenia 24. roku życia.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych - Dz.U. 2003 nr 228 poz. 2255

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.