Kategoria: Inne

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Strona: 1 2

 

Czy w czasie zwolnienia lekarskiego muszę przebywać w miejscu zameldowania?

Jestem aktualnie na zwolnieniu lekarskim z możliwością chodzenia. Wyjechałem z miasta na kilka dni w celu kuracji u energoterapeuty. Czy taki wyjazd jest prawnie dozwolony? Czy w czasie zwolnienia lekarskiego muszę przebywać w miejscu zameldowania?

Zwolnienie lekarskie i nie przedłużenie umowy o pracę a ubezpieczenie zdrowotne

Umowę o pracę miałam na okres 3 miesięcy do końca lutego 2017 r. 20 lutego z powodu choroby otrzymałam zwolnienie lekarskie, które przedłużano do 20 sierpnia (182 dni). Pracodawca nie przedłużył umowy o pracę więc świadczenie wypłacał ZUS. Decyzja orzecznika dotycząca renty – zdolna do pracy. Zamierzam złożyć odwołanie. Przez jaki okres czasu przysługuje mi ubezpieczenie zdrowotne, czy mając informację od lekarza, że wymagam dokładnej diagnostyki w celu ustalenia poprawnego leczenia, mogę wykonywać część badań na koszt NFZ, czy muszę zarejestrować się na bezrobocie, aby mieć ubezpieczenie?

Choroby zawodowe, jak je udowodnić i otrzymać świadczenia?

Od dłuższego czasu choruję. Leczę się na trzy jednostki chorobowe. Z powodu jednej z nich po 6 miesiącach zwolnienia lekarskiego zakład rozwiązał ze mną umowę, potem było świadczenie zdrowotne z ZUS przez 8 miesięcy, obecnie jestem zarejestrowana w RUP. Czy mogę wnioskować o przyznanie renty albo odszkodowania z tytułu choroby zawodowej? Pracowałam 20 lat w banku. W trakcie trwania pracy zaczęłam się leczyć, rehabilitować kręgosłup (zapalenie stawu barkowego), później doszła depresja, spowodowana dużym stresem w pracy. To wyniszczyło mnie na tyle, że nie mogłam dalej wykonywać swych obowiązków. Obecnie leczę astmę oskrzelową, która według moich podejrzeń może być skutkiem ciągłej pracy przy drukarce komputerowej w miejscu wykonywania pracy 8 godzin przez 20 lat. Czy mam możliwość dochodzić zadośćuczynienia z powodu wyniszczenia i utraty zdrowia? Proszę o wskazówki, co mogę zrobić w mojej sytuacji.

Odwołanie aneksu do umowy o pracę i cofnięcie A1

Pracownik był oddelegowany do pracy za granicą. W tym celu sporządziliśmy aneks do umowy o pracę oraz A1 do ZUS. Pracownik się niestety rozchorował, więc aneks nie obowiązuje, ale jak należy go odwołać? Co napisać do ZUS-u? Zależy nam na cofnięciu A1 i wycofaniu aneksu, ale nie wiemy, czy to właściwa droga.

Brak umowy-zlecenia dla pracownika - praca na czarno

Nie dałem pracownikowi umowy-zlecenia w 2013 roku, zrobiłem to dopiero w 2014 roku. Pracownik pracował na czarno niestety, teraz to wyciągnął, bo w 2013 roku podpisywał za mnie faktury i dokumenty oraz logował się swoim loginem do systemów. Jak rozwiązać tę sprawę? Co mi grozi? Dodam, że w 2014 r. już dostał umowę-zlecenie, a później o pracę.

Wyjazdy zarobkowe rodziców dziecka niepełnosprawnego

Mąż pobierał świadczenie na dziecko niepełnosprawne, ale musiał zrezygnować z pracy. Wyjechałam za granicę zarobkowo, potem zajęłam się dzieckiem i wyjechał mąż. Zgłosiłam jego wyjazd dopiero po 3 miesiącach. Co nam teraz grozi?

Pracownik długo przebywający na L4

Mam pytanie dotyczące zasiłku chorobowego osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę dłużej niż 6 miesięcy u danego pracodawcy. Osoba ta przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu tzw. depresji od 170 dni. Ostatnie zwolnienie lekarskie z ww. powodu kończy się w piątek 3 listopada, czyli przed upływem 182 dni. Czy powinien być otwarty nowy okres zasiłkowy (kolejne 182 dni), w sytuacji gdy w poniedziałek 6 listopada osoba ta otrzyma zwolnienie lekarskie z powodu zupełnie innej choroby? Moje wątpliwości dotyczą 2 aspektów. Po pierwsze, czy sobota i niedziela są traktowane jako dni, kiedy pracownik był zdolny z pracy? Po drugie, co jest podstawą do uznania, że pracownik był zdolny do pracy w ciągu tych 2 dni (sobota i niedziela)?

Choroba przedsiębiorcy a dalsze prowadzenie firmy przez żonę

Prowadzę działalność gospodarczą – sklep spożywczy. Nikogo nie zatrudniam. Pół roku temu uległem poważnemu wypadkowi (nie w pracy) i od tego czasu przebywałem na zwolnieniu lekarskim, a po upływie 182 dni ZUS przyznał mi świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Problem polega na tym, że od wypadku sklep prowadzi żona, która przebywa na rencie chorobowej z KRUS. Ma moje ustne upoważnienie do prowadzenia sklepu. Czy nie popełniliśmy błędu, nie zgłaszając żony do ZUS? Jak najlepiej to zrobić, żeby sklep dalej funkcjonował do czasu mojego całkowitego powrotu do zdrowia? Czy ZUS może zakwestionować moje zwolnienie i nakazać zwrócić zasiłek?

Rozwód a opłaty za pobyt w DPS

Od 3 lat otrzymuję informację o wzroście kosztów utrzymania mojego byłego męża w DPS, które ponosi gmina. Problem w tym, że DPS nie ma wiedzy o tym, że rozwiodłam się z mężem. Z małżeństwa mamy syna, który założył już swoją rodzinę. Pobyt męża w DPS związany jest z jego schizofrenią, na którą cierpi od wielu lat. Czy o rozwodzie powinnam poinformować GOPS?

Spór z ZUS o urlop rodzicielski

Odkąd urodziło nam się dziecko, moja żona przeszła na urlop macierzyński. Po pewnym czasie (po ok. 22 tygodniach) żona wróciła do pracy na 1/3 etatu. Zgodnie z art. 1821f w związku z łączeniem urlopu i pracy na część etatu jej urlop rodzicielski powinien proporcjonalnie wydłużyć się (po obliczeniu wychodzi ok. 6 tygodni). Po upływie ok. 39 tygodni od narodzin dziecka zdecydowaliśmy, że żona wróci do pracy na cały etat, a pozostałą część urlopu wykorzystam ja (dla jasności dodam, że prowadzę własną działalność gospodarczą i odprowadzam dobrowolną składkę chorobową). W moim przekonaniu mam prawo wykorzystać te dodatkowe 6 tygodni (wynikające z wydłużenia urlopu żony), niestety stanowisko ZUS-u jest takie, że mogę wykorzystać jedynie część brakującą do 52 tygodni od narodzin dziecka, zatem te dodatkowe 6 tygodni przepada. Potrzebuję klarownego uzasadnienia z podaniem przepisów, z których jasno wynika, kto ma rację w tym sporze o urlop rodzicielski.

Dopłata od gminy za pobyt członka rodziny w DPS

Moja babcia została umieszczona w DPS. Babcia ma dwóch synów: przychód jednego wynosi 1500 zł, a drugiego 1300 zł miesięcznie. Drugi jest nadto właścicielem gospodarstwa rolnego. Od dłuższego czasu starszy syn choruje i DPS ma o tym wiedzę (przedłożono dokumentację lekarską). Zadeklarowaliśmy dopłatę w kwotach 2 x po 540 zł plus oczywiście 70% tego, co otrzymuje babcia. Ośrodek pomocy społecznej twierdzi, że to za mało. Wyczytałem, że gdy zobowiązany choruje, to są przesłanki do tego, aby do pobytu dopłacał urząd gminy. Jak pokierować sprawą, aby rozwiązać nasz problem? Jakie pismo napisać i gdzie skierować? Z ustawy wynika, że urząd gminy musi dopłacić, a w rzeczywistości jest inaczej.

Przejście na świadczenie kompensacyjne a zaległy urlop

Niedługo przechodzę na świadczenie kompensacyjne. W związku z przebywaniem na urlopie dla poratowania zdrowia mam niewykorzystany urlop za 2016 i 2017 rok (pracuję w przedszkolu w którym nie ma planu urlopów). Wydział oświaty uważa, że nie należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 2017 roku. Co mam zrobić, jeżeli na świadectwie pracy będą błędy dotyczące niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego? Czy takie świadectwo pracy mogę odebrać i zanieść do ZUS?

Brak świadectwa pracy a zaliczenie okresu pracy

Pracowałam w różnych zakładach pracy, mam łącznie około 17 lat pracy. W obecnym zakładzie pracy nie uwzględniono mi 5 lat pracy, tłumacząc, że nie mam potwierdzenia w formie świadectwa pracy. Jest to prawdą, ponieważ pracodawca, u którego pracowałam około 5 lat (w tym urlop wychowawczy), nie wydał mi świadectwa pracy. Skierowałam sprawę do sądu i otrzymałam wyrok zaoczny, w którym jest napisany okres mojego zatrudnienia i nakaz wydania mi świadectwa pracy. Niestety owego świadectwa pracy nie otrzymałam, ponieważ mój pracodawca uciekł za granicę. Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Czy wyrok sądowy, który posiadam, nie jest wystarczającym dokumentem, aby zaliczyć mi ten okres do stażu pracy?

Nieodpłatne świadczenie usług na rzecz firmy męża a świadczenie pielęgnacyjne

Jestem na świadczeniu pielęgnacyjnym z uwagi na niepełnosprawne dziecko, mąż pracuje oraz prowadzi działalność usługową. Z uwagi na to, że ja całe dnie spędzam z dzieckiem, a mąż albo pracuje, albo świadczy usługi, jesteśmy w sytuacji patowej, tzn. ja jestem zmęczona ciągłą opieką, natomiast mąż prawie wcale nie przebywa z dzieckiem. Czy jest jakaś możliwość, żebym mogła 1-2 godziny dziennie za niego wykonywać ową usługę (u nas w domu), aby on mógł w tym czasie pobyć z dzieckiem? Zależy mi, żeby nie stracić świadczenia pielęgnacyjnego. Słyszałam o bezpłatnej umowie-zleceniu z mężem, ale mam obawy, czy nie sprowadzę na nas kłopotów. Proszę o poradę!

Dlaczego ZUS nie wypłacił środków z subkonta zmarłego męża?

Dlaczego ZUS nie wypłacił środków z subkonta zmarłego męża pomimo upływu terminu 3 miesięcy? Wspólność majątkowa istniała do końca.

Ustalenie choroby zawodowej podczas zasiłku przedemerytalnego

Mam 59 lat obecnie przebywam na zasiłku przedemerytalnym (od lipca 2016). W 2015 roku zostałam zwolniona z pracy – likwidacja stanowiska pracy. Pół roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Komisja ZUS przyznała mi 1 miesiąc świadczenia rehabilitacyjnego. Odwołam się od decyzji i następna komisja stwierdziła, że mogę pracować. W odwołaniu napisałam, że staram się o chorobę zawodową. Postępowanie prowadzone było w toku. Obecnie po badaniach w instytucie medycyny pracy stwierdzono chorobę pochodzenia zawodowego. Decyzję o przyznaniu choroby zawodowej otrzymałam w kwietniu 2017 r. Chcę złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o pogorszeniu stanu zdrowia, wniosek o rentę i ustalenie choroby zawodowej. Czy będąc na zasiłku przedemerytalnym, mogę to zrobić?

Odliczenie przez ZUS okresu przebywania za granicą

Otrzymałam z ZUS-u informację o wszczęciu postępowania za składki za ubezpieczenie zdrowotne w dużej kwocie. Cały okres przebywałam w GB. Przez kilka lat miałam też umowę poprzez agencję pracy. Pod koniec ciąży przeszłam na zasiłek. Jednocześnie miałam w Polsce zarejestrowaną firmę, ale nie płaciłam składek. Czy mogę wnioskować o odliczenie przez ZUS okresu przebywania za granicą?

Polskie świadczenia a emerytura z USA

Znajomy (urodzony w 1946 roku) pracował w Polsce do 1980 roku, następnie w USA przez 6 lat, do roku 1987. Wrócił do Polski, pracował w kraju dalej. Niestety miał wypadek i dostał rentę, a potem emeryturę. Później jednak doszedł do zdrowia i znów wyjechał do USA do pracy (rok 2003). Przez 3 lata pobierał świadczenia z Polski. Czy jeżeli będzie się ubiegać o emeryturę z USA, będzie musiał zwrócić świadczenia z lat 2003–2007?

Obowiązek płacenia części kosztów pobytu rodzica w DPS

Prawdopodobnie jedno z moich rodziców zostanie skierowane do państwowego Domu Pomocy Społecznej. Emerytura, którą pobiera rodzic, nie pokryje całości kosztów pobytu w DPS, a drugie z rodziców ma świadczenie emerytalne w kwocie 900 zł. W tej sytuacji, jak sądzę, ja oraz moja siostra będziemy zobowiązane do płacenia części kosztów pobytu rodzica w DPS. Siostra mieszka na stałe w USA. Ja wkrótce wyjadę na stałe do Anglii, obecnie nie pracuję. Jak w praktyce wygląda ściąganie należności za DPS od mojej siostry i ode mnie? Jakie kryteria dochodowe będą stosowane dla obliczenia naszego zobowiązania (w moim przypadku – polskie czy brytyjskie)? Gdybym nie płaciła, czy są zagrożone moje (niewielkie) oszczędności, które mam zgromadzone w Polsce?

Zaliczenie lat pracy za granicą do stażu w Polsce bez udokumentowania składek

Proszę o wykładnię art. 86 o zaliczeniu lat pracy za granicą do stażu w Polsce – bez udokumentowania składek na ubezpieczenie.

Wyliczenie dochodu na osobę przez pracownika MOPS-u

Złożyłam wniosek na alimenty z funduszu alimentacyjnego. Pani w MOPS-ie wydała decyzją odmowną z powodu przekroczenia progu dochodowego. Czy jej wyliczenia (dochód według niej wynosi 749 zł) są prawidłowe? Twierdzi, że nie odjęła należnego podatku, gdyż miałam odpis na dziecko. Moje dochody w 2015 r. to: przychód: 24 928,38, koszty: 4972,70, dochód: 19 955,68, zaliczka na podatek: 1655, składki społeczne: 64,80, składki zdrowotne: 1926,91. Ilość osób w rodzinie: 2 osoby.

Wynajem budynku a zasiłek dla bezrobotnych

Chcę wynająć budynek gospodarczy za kwotę większą niż najniższe wynagrodzenie. W urzędzie skarbowym zgłoszę umowę najmu, a podatek w formie ryczałtu będę rozliczał na swoje nazwisko. Czy moja żona straci prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Budynek stanowi naszą współwłasność.

Negocjacje z badanym dotyczące rodzaju świadczenia

Czy lekarz orzecznik z ZUS-u może negocjować z badanym rodzaj świadczenia, poddając go szantażowi, że jak się nie zgodzi, to nie dostanie nic? W moim przypadku świadczenie rehabilitacyjne wynosi ok. 800 zł, natomiast renta okresowa ok. 2500 zł.

Wypowiedzenie podczas zasiłku rehabilitacyjnego

Do dnia 1 lipca skończy mi się świadczenie rehabilitacyjne. Już dziś wiem, że nie chcę wracać do staraj pracy. Czy mogę złożyć wypowiedzenie (z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia) z pracy, czy raczej jest to niemożliwe, jeśli pracownik przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym? Wypada, że do pracy wróciłabym od 1 lipca do 12 lipca (bo dziś jest 11 czerwca), jednak czy pracodawca na ten czas nie powinien mi udzielić zaległego urlopu?

Niezdolność do pracy a zasiłek rehabilitacyjny

ZUS wysłał mnie na komisję dla ustalenia mojej niezdolności do pracy – lekarz orzecznik przyznał mi rentę na rok. Niestety potem okazało się, że w dziesięcioleciu brakuje mi dni pracy. Wydaje mi się, że powinni byli to sprawdzić, zanim wysłali mnie na komisję. Dostałam odmowną decyzję ZUS w sprawie renty i co mam teraz robić, skoro jestem niezdolna do pracy? Czy mogę ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny, czy powinnam odwołać się do sądu pracy? Mam 58 lat.

Ile można dorobić, będąc na zasiłku dla bezrobotnych?

Jestem zarejestrowana jako osoba bezrobotna. Od przyszłego miesiąca mam otrzymywać zasiłek. Od zeszłego roku wynajmuję wraz z mężem mieszkanie, jednak najem rozliczam ryczałtem w 100% tylko ja. Czy w tej sytuacji otrzymam zasiłek?

Szansa na powtórną analizę sprawy przez ZUS

W 2013 r. prowadziłem działalność. Płaciłem niższe składki jako emeryt wojskowy. Obecnie doszło do zajęcia rzekomych zobowiązań wobec ZUS-u. Okazuje się, że  w systemie figuruje późniejsza (nieprawidłowa!) data mojego przejścia na emeryturę. Czy mam szansę na wstrzymanie egzekucji i powtórną analizę mej sprawy?

Informowanie o możliwości przejścia na świadczenie kompensacyjne

Czy ZUS ma obowiązek poinformowania o spełnieniu wymogów przejścia na świadczenia kompensacyjne nauczycieli przed rozwiązaniem stosunku pracy (naliczenia 20-letniego okresu pracy przy tablicy)? Wymóg wieku i 30-letniego okresu składkowego jest spełniony. Złożono wniosek, lecz urzędnik stale odwleka sprawę, żądając coraz to nowych dokumentów z okresu naliczonego wcześniej kapitału początkowego. Nie ukrywam, że zależy mi na czasie uzyskania świadczenia.

Dodatek kompensacyjny dla ofiar represji wojennych

Mój ojciec, mając 5 lat w 1942 r., był wysiedlony wraz z rodziną do innej miejscowości na okres do 1945 r. Obecnie ma 78 lat. Czy przysługuje mu do emerytury rolniczej jakiś dodatek?

Okres ochronny pracownika, który pracował w szczególnych warunkach

Mam pracownika, który urodził się w 1957 r. Ma prawdopodobnie prawo do wcześniejszej emerytury, bo pracował w warunkach szkodliwych i uciążliwych przez 15 lat. Ma dokument potwierdzający ten okres, ale nie ma decyzji ZUS o faktycznym prawie do tej emerytury. Czy mogę z tym pracownikiem rozwiązać umowę o pracę w związku z reorganizacją magazynu? Jeśli nie, czy mogę przenieść go na inne stanowisko i zmienić mu płacę zasadniczą za pomocą wypowiedzenia zmieniającego?

Zwrot nienależnie pobranego dodatku mieszkaniowego

Mój problem dotyczy przyznanego dodatku mieszkaniowego. W oświadczeniu o dochodach nie uwzględniłam zasiłku pielęgnacyjnego na dziecko i teraz dostałam pismo o wznowieniu postępowania w tej sprawie. Co mi grozi?

Różne jednostki chorobowe

Od stycznia przebywam na L-4, najpierw ginekologicznym (po poronieniu), potem z powodu depresji do sierpnia. W między czasie ponownie zaszłam w ciąże i przez ok. tydzień przebywałam na L-4 z literą B. Ponownie straciłam ciążę i obecnie jestem jeszcze na L-4 ginekologicznym. Czy L4 z lit. B w jakikolwiek sposób wydłużyło mi okres zasiłku (182 dni)? Jeśli nie, to okres zasiłku skończy mi się na początku września. Niestety cały czas mam zarówno problemy zdrowotne ginekologiczne, jak i związane z depresją. Czy jeśli kolejne L-4 od psychiatry będę miała wystawione po upływie dwóch miesięcy od ostatniego (na tę samą jednostkę chorobową), ale w międzyczasie jestem na L-4 na inną jednostkę chorobową, to okres rozliczeniowy naliczy się od nowa czy nie? Czy muszę wrócić do pracy i na jak długo, żeby ten okres znowu się naliczył? Próbowałam dowiedzieć się w wielu miejscach, także w ZUS-ie i co chwilę słyszę inną odpowiedź.

Zmiana miejsca pracy - wyjazd do Niemczech

Prowadzę działalność gospodarczą w Polsce. Chciałbym podjąć pracę na etacie w Niemczech i tam przenieść się z rodziną (meldunek tymczasowy). Czy to możliwe? Jak będzie wyglądała sprawa ubezpieczeń, składek w ZUS-ie i podatku (gdzie go płacić)?

Wygrany proces i odmowa wypłaty odsetek przez ZUS

Przez 6 lat procesowałem się z ZUS i sprawę wygrałem. Teraz chodzi mi o odsetki za te 6 lat postępowania. Po wystąpieniu na piśmie do ZUS o odsetki ustawowe otrzymałem od nich decyzję odmowną. Chciałbym uzyskać informację, czy odsetki się należą. Podstawą moich roszczeń był brak w postępowaniu ustalającym prawo do renty neurologa, a na komisji odwoławczej ZUS – neurologa i ortopedy, mimo występowania chorób mieszczących się w tych specjalizacjach. Rentę przyznał mi finalnie biegły neurolog.

Agencja pracy tymczasowej i wymogi formularzy A1

Mam firmę, która zajmuje się rekrutacją pielęgniarek do pracy za granicę (ale nie jest to agencja pracy, pracuję w systemie prowizyjnym). Chciałabym wysyłać do pracy do Niemiec opiekunki. Proszę przedstawić wymogi, jakie musiałaby spełnić taka agencja pośrednictwa pracy, aby nie mieć problemu z otrzymywaniem w ZUS poświadczenia ubezpieczenia A1. Co z tzw. obrotem, który trzeba wpisać w dokumencie A1? Czy agencja pośrednictwa pracy również musi wykazywać obrót?

Dlaczego ZUS nie uznał pracy w szczególnych warunkach?

Przepracowałem 43 lata jako kierowca samochodów ciężarowym (powyżej 3,5 tony). Świadectwo o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach posiadam tylko z jednego zakładu na okres 13 lat i 2 miesięcy. Z zakładu, w którym przepracowałem kolejne 4 lata, posiadam jedynie kart pracy potwierdzające, na jakich pracowałem samochodach – brak świadectwa o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach. W 1992 z kolegami zarejestrowaliśmy spółkę cywilną – przedsiębiorstwo transportowo-handlowe. W spółce pracowałem cały czas jako kierowca samochodu ciężarowego w pełnym wymiarze czasu pracy, co zostało potwierdzone świadectwem wykonywania pracy w szczególnych warunkach przez pełnomocnika spółki. W roku 2001 zmieniły się przepisy i każdy ze wspólników musiał otworzyć działalność na własne nazwisko. Spółka nie została zlikwidowana i dalej rozliczaliśmy się jako wspólnicy spółki. W tym miesiącu skończyłem 60 lat i złożyłem wniosek o wcześniejszą emeryturę, chcąc skorzystać z przywileju dla pracujących w szczególnych warunkach. Dostałem odmowę, ponieważ nie uwzględniono mi świadectwa ze spółki. Dlaczego moja praca w spółce cywilnej nie została uznana za pracę w szczególnych warunkach (jednemu ze wspólników ZUS uznał)? Jakie dowody przedstawić, aby udowodnić pracę kierowcy ciężarówki w zakładzie, który został zlikwidowany dawno temu?

Płatnik składek na ubezpieczenie społeczne

Pracownik zatrudniony na część etatu w firmie A prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą i w ramach tej działalności świadczy usługi doradztwa personalnego na rzecz firmy A. Nie podpisał jednak umowy bezpośrednio z firmą A, ale współpracuje z firmą B, która podpisała umowę o współpracy z firmą A. Usługi doradztwa personalnego nie pokrywają się z zakresem obowiązków pracownika w firmie A. Firma B zgodnie z umową wystawia faktury firmie A za wykonane zadania, ale nie zawsze wykonawcą tych usług jest ów pracownik. Czy należy uznać, że w takim modelu biznesowym wynagrodzenie wypłacane firmie B należy doliczyć do wynagrodzenia pracownika ze stosunku pracy i w ten sposób ustalić podstawę wymiaru składek ZUS? Co w sytuacji, kiedy w pracy nad zleceniem wykonywanym na rzecz firmy A przez firmę B udział miał nie tylko pracownik zatrudniony w firmie A, ale również osoby niezwiązane w jakikolwiek sposób z firmą A?

Minimalne wynagrodzenie plus umowa-zlecenie

W roku 2013 pracowałam na pół etatu na umowę o pracę i osiągałam wynagrodzenie minimalne. Oprócz tego pracowałam w innej firmie na umowę-zlecenie. Czy z tej umowy-zlecenia powinnam mieć odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe?

Niepodjęcie działalności gospodarczej a składki ZUS po latach

Przed 9 laty zarejestrowałem w urzędzie miasta jednoosobową działalność gospodarczą. Nie zarejestrowałem jej jednak w ZUS. Sprawy tak się potoczyły, że była to pierwsza i zarazem ostatnia czynność w ramach tej działalności. Faktycznie firma nie ruszyła, nie uzyskała żadnego przychodu, a ja niedługo po tym wyjechałem z kraju. Niestety jej nie wyrejestrowałem. Ostatnio dowiedziałem się, że pomimo że firma nie jest zarejestrowana w ZUS-ie, to podobno wciąż jestem zobowiązany do uiszczania składek, także za te 9 lat. Planuję powrót do kraju i wolałbym to wyjaśnić. Zadzwoniłem do ZUS z pytaniem, czy zalegam ze składkami i podałem NIP; okazało się, że nie mają go w swoim rejestrze. Wciąż jednak nie jestem w 100% pewny, czy problem jest rozwiązany i czy rzeczywiście nic nie zalegam w ZUS. Po powrocie do kraju zamierzam wyrejestrować firmę. Czy urząd miejski będzie informował ZUS o tym fakcie?

Mąż ubezpieczony w KRUS, żona na rencie socjalnej ZUS

Jako rolnik płacę ubezpieczenie w KRUS, natomiast żona ma stałą rentę socjalną wypłacaną z ZUS. Czy w tym przypadku żona ma obowiązek płacenia składek w KRUS? 

Wskazanie zawyżonej kwoty obrotów firmy we wniosku do ZUS

Prowadzę działalność gospodarczą i staram się o wniosek A1. We wniosku podałem niedokładną informację dotyczącą obrotów firmy, a raczej nagiąłem procentowy obrót z kraju (Polski) na większy. ZUS prosi o doręczenie dokumentów stwierdzających stan faktyczny. Czy po doręczeniu dokumentów do ZUS-u poniosę jakieś konsekwencje? Jeśli tak, to w jakim wymiarze? A może jest jakieś inne wyjście w tej sytuacji?

Czy praca w przedszkolu jest pracą w szczególnych warunkach?

Czy praca w przedszkolu na czas określony w pełnym wymiarze godzin, w ramach płatnej praktyki dyplomowej zaliczana jest do pracy w szczególnych warunkach? ZUS kwestionuje ten okres pracy jako pracy w szczególnych warunkach i nie wlicza go do nauczycielskiego stażu pracy.

Druk A1 z ZUS-uDruk A1 z ZUS-u

Prowadzę firmę budowlaną zarejestrowaną w Polsce. W między czasie wykonywałem usługi na terenie Szwecji. Ostatni kontrahent zlecający mi wykonanie usługi w momencie rozliczenia zażądał druku A1 z ZUS-u. Takiego druku nie posiadam. Jestem firmą jednoosobową. Czy brak druku A1 ma wpływ na niewypłacenie mi należnej kwoty przez mojego kontrahenta?

Wyłączenie z ubezpieczenia KRUS

Na podstawie stosownych dokumentów, tj. decyzji o przyznaniu świadczenia pielęgnacyjnego oraz orzeczenia o niepełnosprawności dziecka, KRUS wyłączył mnie z obowiązku ubezpieczenia. Czy ma mi zwrócić tylko nadpłatę z odprowadzonych składek, czy też wcześniejsze moje składki z okresu, od kiedy przyznano mi świadczenie pielęgnacyjne? Najnowsze orzeczenie o niepełnosprawności mam z lutego 2014 roku, chociaż wcześniej też takie orzeczenia posiadam, bo dziecko jest chore od 2005 roku. Podlegałam ubezpieczeniu przy mężu jako domownik od 2008 r. Będąc w nieświadomości do tej pory, złożyłam dokumenty do KRUS dopiero dwa miesiące temu.

Rozwiązanie umowy o pracę a zasiłek dla bezrobotnych

Mam 59 lat i zgodnie z nowymi przepisami powinnam pracować do kwietnia 2016 r. Czy jeśli rozwiążę umowę o pracę będzie mi przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych? Jaki będzie mój „status” dla ZUS-u: bezrobotna bez zasiłku, czy bezrobotna z zasiłkiem? Czy fakt wcześniejszego zwolnienia będzie miał wpływ na przyznanie mi praw emerytalnych? Czy po zwolnieniu będę miała prawo do ubezpieczenia zdrowotnego?

Zasiłek dla bezrobotnych a przychód wyższy niż połowa płacy minimalnej

Czy mogę otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli mam prawo do renty rodzinnej, której wysokość przekracza o kilkanaście złotych połowę płacy minimalnej? Ewentualnie czy ZUS może obniżyć należną mi kwotę renty do wartości nieprzekraczającej 50% najniższej płacy?

Dodatek za wieloletnią pracę dla pracownika samorządowego

W 1998 r. jako rolnik ze względu na zdrowie przeszłam na rentę z KRUS-u, a w 2007 – na emeryturę. Wcześniej, w latach 1966-70 pracowałam w powiatowej radzie, a następnie w gminnej spółdzielni, za ten okres posiadam świadectwa pracy. Czy należy mi się za ten okres dodatek do emerytury?

Decyzja urzędu pracy o zwrocie stypendium za staż

W ubiegłym roku byłam zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna. Przez dwa miesiące jednocześnie wykonywałam pracę na podstawie umowy o dzieło. Nieświadomie nie zgłosiłam tego do UP. W trakcie trwania umowy o dzieło mój pracodawca złożył wniosek do PUP o zorganizowanie dla mnie stażu. Pracodawca również nie wiedział, że nie można jednocześnie zatrudniać osoby zarejestrowanej w PUP jako bezrobotna na podstawie umowy o dzieło. Staż został przyznany, trwał 5 miesięcy. Po stażu ponownie zgłosiłam się do PUP, w trakcie rejestracji wspomniałam, że wykonywałam pracę na podstawie umowy o dzieło, zupełnie nieświadoma jakie będą tego konsekwencje. Dostałam decyzję, że mam zwrócić stypendium. Czy nic się nie da zrobić? Wykonywałam pracę, nie wyłudziłam tych pieniędzy.

Umowa o dzieło w ciąży

Pracuję na pełen etat. Miesiąc temu podpisałam umowę o dzieło z innym pracodawcą, na pół roku. Od kilku tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu w ciąży. Czy w tej sytuacji mogę pracować na umowę o dzieło? Dodam, że pracodawca o wszystkim wie i nie ma zastrzeżeń.

Zaświadczenie A1

Od jakiegoś czasu deleguję pracowników do pracy w Belgii. W chwili obecnej ZUS odmówił wydania zaświadczenia A1 z powodu niskich obrotów w Polsce – 5%. Czy jest jakiś sposób żeby wyegzekwować od ZUS-u A1 na pracowników?

Strona: 1 2

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)


Zapytaj prawnika

Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »