Kategoria: Inne

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Brak świadectwa pracy a zaliczenie okresu pracy

Autor: Marta Handzlik • Opublikowane: 2017-12-13

Pracowałam w różnych zakładach pracy, mam łącznie około 17 lat pracy. W obecnym zakładzie pracy nie uwzględniono mi 5 lat pracy, tłumacząc, że nie mam potwierdzenia w formie świadectwa pracy. Jest to prawdą, ponieważ pracodawca, u którego pracowałam około 5 lat (w tym urlop wychowawczy), nie wydał mi świadectwa pracy. Skierowałam sprawę do sądu i otrzymałam wyrok zaoczny, w którym jest napisany okres mojego zatrudnienia i nakaz wydania mi świadectwa pracy. Niestety owego świadectwa pracy nie otrzymałam, ponieważ mój pracodawca uciekł za granicę. Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Czy wyrok sądowy, który posiadam, nie jest wystarczającym dokumentem, aby zaliczyć mi ten okres do stażu pracy?

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Mam 64 lata,miałem wątpliwości odnośnie mojej kilku letniej pracy w UK i uzyskaniu wyższego mojego świadczenia emerytalnego w Polsce. Uzyskałem pełne wyjaśnienie. Jestem wdzięczny i polecam ePorady24 w jakich kolwiek wątpliwości.
Edward
Serdecznie polecam tą firmę szybka i konkretna odpowiedz !
Roman
Bardzo szybka odpowiedź. Pomocna i konkretna.
Zuzanna
Porada, odpowiedź bardzo wyczerpująca i zrozumiała i jak najbardziej pomocna
Elżbieta
Dzień dobry Pani Marto dziękuje ślicznie za odpowiedz - wszystkim polecam ten serwis - profesjonalny zespół ludzi zawsze pomocny. Pomoc dostałam błyskawicznie. Będę polecać go wszystkim znajomym. Warto. Jeszcze raz dziękuję :)
Julia
Porada była wyczerpująca i przekazana bardzo przystępnie. Przedstawione podstawy prawne bardzo pomocne. 
Beata
Dziękuje za szybką konkretną odpowiedź .
Urszula, 62 lata
Dziękuję za poradę, była wystarczająca, skorzystałam. Pozdrawiam.
Joanna
Bardzo rzeczowa i profesjonalna i szybka odpowiedż
Jarosław, 50 lat, dyżurny ruchu
Bardzo pomocna opinia.
Olimpia, 43 lata
Bardzo dziękuję za bardzo wyrazistą, wyczerpującą, zrozumiałą i treściwą odpowiedz mimo, że nie mogę dziedziczyć skladek ZUS.
Grażyna
Polecam
Łukasz, engineer, 29 lat
Bardzo dobra obsługa i szybka odpowiedź. Ocena 6
Renata, Ekspedientka, 53 lata
Jestem pod wrażeniem nie tylko profesjonalizmu, ale także zaangażowania. Moja sprawa jest, delikatnie mówiąc, dość skomplikowana i wielowątkowa. Na każde pytanie (było ich sporo) otrzymałam rzetelną, wyczerpującą odpowiedź w zrozumiały dla mnie sposób. Jeśli było konieczne użycie terminów prawnych, zostało mi wyjaśnione (zanim zdążyłam spytać) ich znaczenie i kontekst. Bardzo dziękuję i myślę, że jeszcze skorzystam nie raz z Państwa wiedzy. Dziękuję też za to, że poczułam się jak człowiek, nie tylko jak petent.
Jolanta, pielegniarka, 56 lat
Dziękuje za udzieloną pomoc w zrozumieniu przepisów, które mnie dotyczą.
Mira, emerytka
Polecam zdecydowanie. Otrzymałam w pełni satysfakcjonującą odpowiedz wraz z uzasadnieniem.
Mariola, księgowa, 25 lat
Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź.
Magdalena, księgowa, 59 lat
Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź, jestem pod wrażeniem jej jakości.
Cezary, przedsiębiorca, 57 lat
Dziękuję bardzo za udzielone wyjaśnienia. Odpowiedzi na główne i dodatkowe pytania otrzymałam szybko i w sposób zrozumiały, co jest bardzo istotne. Chętnie polecę Państwa usługi znajomym.
Agata
Dziękuję za wyczerpującą konkretną odpowiedź. 
Danuta
Oby wszystkie instytucje, z których korzystamy w naszych czasach, były tak profesjonalne i odpowiedzialne. Takie podejście do klienta nie tylko pomaga rozwiązywać problemy prawne, ale poprzez empatyczne podejście do człowieka, odbudowuje wiarę w istnienie osób dobrej woli niosących efektywną pomoc.
Ewa
Witam, Z góry dziękuję za szybką odpowiedź. Nawet gdybym miała dodatkowe pytania odnośnie sprawy Pani prawnik odpowiedziała wyczerpująco i rozwiała wszystkie moje wątpliwości.
Ewa, pielęgniarka, 43 lata
Zlecenie zrealizowane bardzo szybko i profesjonalnie. Gorąco polecam.
Mariusz
Dziękuję za poradę.
Ewa
Dziękuję za poradę, jest bardzo przejrzysta i zrozumiała, bez zbędnych wywodów prawniczych
Teresa, technik budowlany, 59 lat
Dziękuję za szybką i fachową odpowiedź dotyczącą kodeksu pracy. Żałuję tylko, że nie była ona dla mnie korzystna.
Ewa, były nauczyciel
Dla mnie sa Panstwo genialni. Zwrócilam sie z prośba niemal nie do spelnienia - o przygotowanie poważnych dokumentów w przeciągu kilku godzin. Otrzymałam odpowiedz i wycenę na lotnisku w Londynie, a po przylocie do Warszawy, otworzyłam maila na komórce, gdzie znalazłam komplet przygotowanych przez Państwa dokumentów. Wystarczyło je wydrukować i przekazać w Sadzie. Byłam wcześniej półtora roku zwodzona przez prawniczke, która sprawy mi nie załatwiła i przewidywała znacznie wyższe koszty.
Malgorzata, 57 lat, Dziennikarz, terapeuta
Odpowiedź udzielona bardzo rzeczowo i zrozumiale.
Maciej, 33 lata
Bardzo profesjonalne potraktowanie problemu ,szybkie wyczerpujące wyjaśnienia dziękuje i pozdrawiam.
Wanda, fakturzystka - prac biurowy, 61 lat
Jestem bardzo zadowolona z odpowiedzi-klarowna i bardzo pomocna! Polecam skorzystanie z usług.
Monika

Co do zasady nie ma przepisu, który nakazywałby zaliczenie do stażu pracy tylko okresów potwierdzonych świadectwem pracy. W przypadku braku świadectwa pracy staż pracy można udokumentować:

  • pisemnym zaświadczeniem pracodawcy,
  • legitymacją ubezpieczeniową, zawierającą odpowiednie wpisy o okresach zatrudnienia,
  • legitymacją służbową,
  • umową o pracę,
  • wpisem w dowodzie osobistym,
  • pismami kierowanymi przez zakłady pracy do pracownika w czasie trwania zatrudnienia.

Co do zasady wyrok sądu – o ile wskazuje, za jakie okresy należało wystawić świadectwo pracy – także mógłby być takim dowodem potwierdzającym staż pracy. Jednak to od pracodawcy zależy, czy uzna którykolwiek dokument poza świadectwem pracy za wystarczający. Jeśli odmawia, może Pani skierować sprawę do sądu pracy i wówczas pracodawca będzie musiał dostosować się do wyroku sądu. Jednak bez skierowania sprawy do sądu nie ma Pani żadnych możliwości zmuszenia pracodawcy do uznania wyroku sądu za wystarczający.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Pomoc finansowa dla osoby, która straciła oko

Na jaką pomoc finansową może liczyć osoba, która straciła oko? Czy otrzyma zasiłek pielęgnacyjny na stałe, czy okresowo? Ponoć należy się on tylko do 16. roku życia.

Świadczenia socjalne – jakie i dla kogo?

Mama ma 68 lat i właśnie rozwiodła się z ojcem; nie ma prawa do emerytury ani do świadczeń zdrowotnych z NFZ, co jest jej największą troską. Mama od ojca ma dostawać 1000 zł alimentów. Ja, jej jedyne dziecko, mieszkam za granicą, a więc nie mogę jej dopisać do swojego ubezpieczenia zdrowotnego, a ze względu na obecnie trudną sytuację rodzinną nie mogę jej też wesprzeć finansowo. Mama mieszka w moim mieszkaniu wraz z 92-letnią babcią, którą się opiekuje. Czy mama, która otrzyma 1000 zł, i babcia, która otrzymuje 1050 zł emerytury, mogą ubiegać się o jakieś świadczenia (zasiłki) z pomocy społecznej? Babcia bierze bardzo dużo lekarstw, czy może starać się np. o dofinansowanie ich wykupu? Niestety, w tej chwili nie mogę pomoc im również opłacać mieszkanie i media, a jest to dla nich poważny wydatek, czy w tym zakresie mogłyby liczyć na jakieś wsparcie z pomocy społecznej?

Różne jednostki chorobowe

Od stycznia przebywam na L-4, najpierw ginekologicznym (po poronieniu), potem z powodu depresji do sierpnia. W między czasie ponownie zaszłam w ciąże i przez ok. tydzień przebywałam na L-4 z literą B. Ponownie straciłam ciążę i obecnie jestem jeszcze na L-4 ginekologicznym. Czy L4 z lit. B w jakikolwiek sposób wydłużyło mi okres zasiłku (182 dni)? Jeśli nie, to okres zasiłku skończy mi się na początku września. Niestety cały czas mam zarówno problemy zdrowotne ginekologiczne, jak i związane z depresją. Czy jeśli kolejne L-4 od psychiatry będę miała wystawione po upływie dwóch miesięcy od ostatniego (na tę samą jednostkę chorobową), ale w międzyczasie jestem na L-4 na inną jednostkę chorobową, to okres rozliczeniowy naliczy się od nowa czy nie? Czy muszę wrócić do pracy i na jak długo, żeby ten okres znowu się naliczył? Próbowałam dowiedzieć się w wielu miejscach, także w ZUS-ie i co chwilę słyszę inną odpowiedź.

Okres ochronny pracownika, który pracował w szczególnych warunkach

Mam pracownika, który urodził się w 1957 r. Ma prawdopodobnie prawo do wcześniejszej emerytury, bo pracował w warunkach szkodliwych i uciążliwych przez 15 lat. Ma dokument potwierdzający ten okres, ale nie ma decyzji ZUS o faktycznym prawie do tej emerytury. Czy mogę z tym pracownikiem rozwiązać umowę o pracę w związku z reorganizacją magazynu? Jeśli nie, czy mogę przenieść go na inne stanowisko i zmienić mu płacę zasadniczą za pomocą wypowiedzenia zmieniającego?



Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »