Kategoria: Inne

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Brak świadectwa pracy a zaliczenie okresu pracy

Marta Handzlik • Opublikowane: 2017-12-13

Pracowałam w różnych zakładach pracy, mam łącznie około 17 lat pracy. W obecnym zakładzie pracy nie uwzględniono mi 5 lat pracy, tłumacząc, że nie mam potwierdzenia w formie świadectwa pracy. Jest to prawdą, ponieważ pracodawca, u którego pracowałam około 5 lat (w tym urlop wychowawczy), nie wydał mi świadectwa pracy. Skierowałam sprawę do sądu i otrzymałam wyrok zaoczny, w którym jest napisany okres mojego zatrudnienia i nakaz wydania mi świadectwa pracy. Niestety owego świadectwa pracy nie otrzymałam, ponieważ mój pracodawca uciekł za granicę. Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Czy wyrok sądowy, który posiadam, nie jest wystarczającym dokumentem, aby zaliczyć mi ten okres do stażu pracy?

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Już drugi raz korzystam z Państwa porady i sądzę, że nie ostatni. Trzeba jedynie pamiętać, żeby dokładnie formułować pytanie. Usługa jest szybka i rzetelna, popartą dużą wiedzą.
Irena, ekonomista, 64 lata
Pełen profesjonalizm. Polecam. Odpowiedzą na każde pytanie rzetelnie i podparte wiedzą.
Monika, terapeuta, 42 lata
Bardzo się cieszę, że jest taki serwis. Odpowiedzi są udzielane szybko i rzeczowo. Jeśli będę w przyszłości potrzebowała skorzystać z porady prawniczej to na pewno zwrócę się ponownie. Dużą zaletą jest to, że można zadać kolejne pytanie do pytania już opłaconego bez ponoszenia dodatkowych kosztów.
Bogusława, 56 lat
Kozystam pierwszy raz z państwa usług i jak narazie nie mam zadnych negatywnych komentarzy, uważam ze dziłaja państwo sprawnie i nawet lekkie opóźnienia nie są źle widziane
Iwona, 49 lata, ekonom
Rzetelne i wyczerpujące odpowiedzi
Alicja, pedagog

Co do zasady nie ma przepisu, który nakazywałby zaliczenie do stażu pracy tylko okresów potwierdzonych świadectwem pracy. W przypadku braku świadectwa pracy staż pracy można udokumentować:

  • pisemnym zaświadczeniem pracodawcy,
  • legitymacją ubezpieczeniową, zawierającą odpowiednie wpisy o okresach zatrudnienia,
  • legitymacją służbową,
  • umową o pracę,
  • wpisem w dowodzie osobistym,
  • pismami kierowanymi przez zakłady pracy do pracownika w czasie trwania zatrudnienia.

Co do zasady wyrok sądu – o ile wskazuje, za jakie okresy należało wystawić świadectwo pracy – także mógłby być takim dowodem potwierdzającym staż pracy. Jednak to od pracodawcy zależy, czy uzna którykolwiek dokument poza świadectwem pracy za wystarczający. Jeśli odmawia, może Pani skierować sprawę do sądu pracy i wówczas pracodawca będzie musiał dostosować się do wyroku sądu. Jednak bez skierowania sprawy do sądu nie ma Pani żadnych możliwości zmuszenia pracodawcy do uznania wyroku sądu za wystarczający.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »