Zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy, a umowa zlecenia

Podstawy prawne zasiłku chorobowego

Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (u.ś.p.), zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego.
Natomiast art. 7 u.ś.p. przewiduje, że zasiłek może przysługiwać także osobie, która stała się niezdolna do pracy już po ustaniu tytułu ubezpieczenia, jeśli:

1. niezdolność powstała w ciągu 14 dni od ustania ubezpieczenia,

2. niezdolność powstała w ciągu 3 miesięcy – w przypadku chorób zakaźnych lub innych, których objawy pojawiają się później.

Z kolei art. 13 u.ś.p. wskazuje przypadki, gdy zasiłek nie przysługuje, np. gdy osoba kontynuuje działalność zarobkową stanowiącą tytuł do ubezpieczenia.

Wpływ umowy zlecenia

Prawo do zasiłku po ustaniu umowy o pracę wyłącza sytuacja, w której dana osoba kontynuuje działalność zarobkową stanowiącą tytuł do ubezpieczenia – nawet jeśli nie uzyskuje realnych dochodów. Oznacza to, że sama umowa zlecenia, dopóki formalnie trwa, blokuje możliwość przyznania zasiłku chorobowego po zakończeniu stosunku pracy.

Co istotne, nawet jeśli zleceniobiorca nie został zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, sama obecność aktywnej umowy zlecenia wystarcza, by ZUS odmówił prawa do świadczenia po ustaniu zatrudnienia.

Zasiłek z umowy zlecenia

Jeżeli zleceniobiorca został zgłoszony do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i stanie się niezdolny do pracy w czasie trwania zlecenia, zasiłek może być wypłacony właśnie z tego tytułu. Jego wysokość oblicza się na podstawie średniego przychodu z ostatnich 12 miesięcy. W opisanej sytuacji, gdy roczny przychód ze zlecenia wynosi około 2000 zł, świadczenie byłoby bardzo niskie.

Skutki późniejszego wypowiedzenia umowy zlecenia

Decydujące znaczenie ma dzień powstania niezdolności do pracy. Jeżeli w tym momencie obowiązuje jeszcze umowa zlecenia, prawo do zasiłku po ustaniu stosunku pracy nie powstaje. Późniejsze wypowiedzenie zlecenia nie działa wstecz.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.