Autor: Katarzyna Nosal
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą od początku ubiegłego roku. Opłacam składki zdrowotne oraz dobrowolne chorobowe. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Po porodzie chcę złożyć wniosek o zasiłek macierzyński oraz zawiesić działalność gospodarczą. Chciałabym się upewnić, jakie dokumenty muszę złożyć, kiedy powinnam zawiesić działalność i czy ma to wpływ na wysokość zasiłku. Zastanawiam się również nad kwestiami ubezpieczenia zdrowotnego oraz innymi formalnościami, które mogą pojawić się po zakończeniu pobierania świadczenia.
.jpg)
Zasiłek macierzyński przysługuje od dnia porodu. W momencie urodzenia dziecka prawo do zasiłku chorobowego automatycznie ustaje. Jest to zdarzenie, o którym należy zawiadomić ZUS w ciągu 14 dni. Możesz w tym terminie złożyć wniosek o zasiłek macierzyński – ZUS sam dokona zmian oraz ewentualnych korekt.
Zgodnie z informacją ZUS, nawet jeśli wcześniej złożyłaś zaświadczenie ZUS Z-3b, może być wymagane ponowne zaświadczenie płatnika składek. W praktyce warto je dołączyć, aby uniknąć braków formalnych.
Zgodnie z art. 60a ustawy zasiłkowej, postępowanie wszczyna się na Twój pisemny wniosek lub wniosek elektroniczny złożony przez PUE ZUS, podpis elektroniczny, e-PUAP lub podpis osobisty.
Wniosek powinien zawierać dane płatnika oraz podstawę wymiaru. Nie musi być złożony na urzędowym formularzu, choć warto go użyć, aby sprawdzić wymagane dane. Do wniosku dołączasz skrócony odpis aktu urodzenia dziecka.
Zasiłek obejmuje:
20 tygodni (odpowiednik urlopu macierzyńskiego),
41 tygodni urlopu rodzicielskiego.
Jeśli złożysz tzw. długi wniosek w ciągu 21 dni od porodu, zasiłek będzie wynosił 81,5% podstawy wymiaru przez cały okres – z wyłączeniem 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługującego wyłącznie ojcu, za które zawsze wypłaca się 70% podstawy.
Jeśli wniosek nie zostanie złożony w terminie, zasiłek wyniesie 100% za część macierzyńską oraz 70% za część rodzicielską.
Zawieszenie działalności powoduje ustanie obowiązku ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego od dnia zawieszenia. Zasiłek jest jednak nadal wypłacany, jeżeli prawo do niego powstało w czasie trwania ubezpieczenia.
Dlatego działalność powinna być aktywna w dniu porodu. Zawieszenie możesz zgłosić najwcześniej od dnia następnego. Dla bezpieczeństwa najlepiej zrobić to od dnia po porodzie lub od pierwszego dnia następnego miesiąca.
Pobieranie zasiłku macierzyńskiego podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu – oznacza to, że nawet po zawieszeniu działalności zachowujesz prawo do opieki zdrowotnej. Nie musisz być zgłaszana przez męża. Dziecko również podlega ubezpieczeniu.
Po zakończeniu pobierania zasiłku wystarczy odwiesić działalność i wrócić do poprzedniego stanu – nie ma dodatkowych formalności, poza standardowym zgłoszeniem do ZUS.
Możesz sprawdzić, czy przysługują Ci inne świadczenia, np.:
800+,
becikowe,
zasiłek rodzinny z dodatkami (kryteria dochodowe są niskie).
Jeżeli korzystasz z ulg dla początkujących przedsiębiorców, pamiętaj, że zawieszenie nie przerywa okresów, na które ulga przysługuje.
W Twojej sytuacji kluczowe jest zachowanie aktywnej działalności w dniu porodu, aby zachować prawo do zasiłku. Wniosek warto złożyć jak najszybciej, zwłaszcza jeśli chcesz skorzystać z długiego okresu w jednej wysokości 81,5%. Zawieszenie działalności nie wpływa na wysokość ani prawo do świadczenia, jeśli zostanie dokonane po porodzie. Ubezpieczenie zdrowotne pozostaje ważne z mocy samego pobierania zasiłku macierzyńskiego. Po zakończeniu świadczenia po prostu wznawiasz działalność.
Przykład 1
Przedsiębiorczyni rodzi dziecko w trakcie zwolnienia lekarskiego. Składa wniosek o zasiłek macierzyński w ciągu 7 dni i nie musi już pobierać zasiłku chorobowego – ZUS sam dokonuje korekt.
Przykład 2
Osoba prowadząca działalność składa długi wniosek po 10 dniach od porodu. Przez cały okres 61 tygodni otrzymuje 81,5% podstawy wymiaru zasiłku, z wyjątkiem 9 tygodni dla ojca.
Przykład 3
Przedsiębiorczyni zawiesza działalność dzień po porodzie. Zasiłek macierzyński wypłacany jest normalnie. Ubezpieczenie zdrowotne jest zapewnione przez sam fakt pobierania świadczenia.
Oferujemy kompleksowe i rzetelne porady prawne online, dostosowane do indywidualnych potrzeb przedsiębiorców i rodziców. Pomożemy Ci bezpiecznie przejść przez wszystkie formalności w ZUS i w działalności gospodarczej.
1. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Zapytaj prawnika