Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zasiłek chorobowy dla pracującego emeryta

Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2018-08-27

Jestem emerytem na pełnej emeryturze wynikającej z osiągniętego wieku. Jednocześnie jestem zatrudniony na umowę o pracę bez określenia terminu na pełnym etacie. Firma, w której jestem zatrudniony, płaci do ZUS-u składki na ubezpieczenie społeczne i chorobowe. Jak wygląda w świetle obowiązujących przepisów sprawa zwolnień lekarskich dla osób będących w ww. sytuacji, czyli zasiłek chorobowy dla emeryta? Chodzi mi o usprawiedliwienie nieobecności i zasiłek chorobowy.

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.


Zasiłek chorobowy dla pracującego emeryta

Czy emerytowi zatrudnionemu na umowę o pracę należy się zasiłek chorobowy w razie niezdolności do pracy?

Za niezdolność do pracy przysługującą w okresie zatrudnienia przysługują Panu świadczenia przewidziane w ustawie zasiłkowej. W myśl przepisów art. 6 i art. 7 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. 2005 r. Nr 31 poz. 267) „zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, a także osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:

 

1) nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego,

2) w przypadku choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby - nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego”.

Na jaki czas przysługuje zasiłek chorobowy emerytowi zatrudnionemu na pełen etat?

Zasiłek przysługuje przez 182 dni. Zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy nie będzie Panu natomiast przysługiwać za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, gdy osoba niezdolna do pracy ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy.

Powiadomienie pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika

Nieobecność w pracy musi Pan usprawiedliwiać jak każdy iny pracownik, zgodnie z zasadami obowiązującymi u danego pracodawcy oraz wynikającymi z przepisów prawa.

Pracownik ma obowiązek niezwłocznie powiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności w pracy i przewidywanym okresie jej trwania. Powiadomienie powinno nastąpić w drugim dniu nieobecności – § 2 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »


Podobne materiały

Opłacanie wysokich składek w celu otrzymania najwyższego zasiłku chorobowego - po zmianach

Od 7 lat prowadzę działalność gospodarczą, równocześnie będąc zatrudnioną na umowę o pracę. Z działalności opłacam tylko ubezpieczenie...

 

Zasiłek przedemerytalny dla opiekuna osoby niepełnosprawnej po jej śmierci – warunki

Staram się o zasiłek przedemerytalny po śmierci mojej mamy, nad którą sprawowałam opiekę pielęgnacyjną. Jednak ZUS odrzucił mój wniosek. Spełniam...

 

Osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności a zasiłek pielęgnacyjny i prawo do renty socjalnej

Mam 27-letniego syna chorego od dziecka na epilepsję, u którego stwierdzono również upośledzenie umysłowe w stopniu umiarkowanym....

 

Brak informacji z ZUS-u po komisji lekarskiej

12.10 skończył mi się zasiłek rehabilitacyjny. 22.09 byłem na komisji lekarskiej w ZUS-ie i lekarz dał mi orzeczenie „czasowo niezdolny do...

 

Nowy okres zasiłkowy po 60 dniach od poprzedniego świadczenia

Wykorzystałam 182 dni zwolnienia, chorobowego + 6 miesięcy świadczenia chorobowego. Wróciłam na 1 dzień do pracy, a potem na zaległy urlop....

 

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »