Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Ciąża podczas świadczenia rehabilitacyjnego

Marta Handzlik • Opublikowane: 2016-09-07

Właśnie dowiedzieliśmy się z żoną, że jest w ciąży. Żona z tej chwili jest na świadczeniu rehabilitacyjnym. Wcześniej była na rocznym zwolnieniu chorobowym, w którego trakcie ustał stosunek pracy z firmą, w której była zatrudniona na umowę o pracę na pełen etat. Chcielibyśmy dowiedzieć się, jak będzie wyglądała nasza sytuacja finansowa. Czy żona ma szansę na zasiłek macierzyński po zasiłku rehabilitacyjnym? Czy świadczenie rehabilitacyjne przedłuża się automatycznie do dnia porodu? Jeśli nie przysługuje jej macierzyński, co możemy zrobić, by jednak otrzymała świadczenie?

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Szybka i bardzo konkretna odpowiedź
Magdalena
Bardzo sprawna, szybka, fachowa rzetelna pomoc. 
Beata
Bardzo uprzejmie dziękuję za dotychczasową pomoc. Odpowiedź jest wyczerpująca mimo, że problem jest bardzo szeroki.
Janina
Bardzo dziękuję. :) Odpowiedz wyczerpująca - jestem zadowolona
Grażyna
Porada prawna konkretna, odpowiedź wyczerpująca, z podaniem podstawy prawnej. Usługa wykonana w ustalonym terminie. Zdecydowanie polecam.
Barbara, 55 lat

Zasiłek macierzyński przysługuje objętym ubezpieczeniem chorobowym:

  • pracownikom,
  • członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
  • osobom wykonującym pracę nakładczą,
  • osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym, w tym osobom świadczącym pracę na podstawie umowy uaktywniającej określonej przepisami ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2013 r. poz. 1457),
  • osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym,
  • osobom wykonującym odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
  • osobom odbywającym służbę zastępczą,
  • duchownym.

Osoba, której stosunek pracy został rozwiązany w trakcie długotrwałej choroby, nie podlega pod żadną z powyższych kategorii. Oczywiście przyznane świadczenie rehabilitacyjne przysługuje jej przez cały okres, na jaki zostało przyznane, ale po tym czasie, jeśli nie znajdzie ona zatrudnienia, nie będzie już ubezpieczona, a wiec nie otrzyma zasiłku macierzyńskiego po urodzeniu dziecka.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Wypłata zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego jest możliwa tylko w następujących okolicznościach:

  • kiedy tytuł do ubezpieczeń społecznych wygasł w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego,
  • kiedy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy została przedłużona do dnia porodu,
  • gdy zatrudnienie ustało w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
  • jeśli poród nastąpił już po ustaniu ubezpieczenia chorobowego (zatrudnienia), ale zatrudnienie ustało w okresie ciąży z naruszeniem przepisów prawa,
  • w przypadku urodzenia/przyjęcia na wychowanie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego.

Żaden z powyższych przypadków nie dotyczy Pana żony. Wobec tego po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego (które nie przedłuża się do dnia porodu) nie będzie ona miała prawa do otrzymania zasiłku chorobowego.

Pana żona może oczywiście zrezygnować z części świadczenia – musi wówczas złożyć oświadczenie o rezygnacji, ze wskazaniem konkretnej daty, od której świadczenie nie ma już przysługiwać, a następnie – jeśli znajdzie pracę – wykonać badania wstępne i w ich trakcie uzyskać od lekarza zaświadczenie o zdolności do pracy.

W sytuacji, gdy Pana żona przed porodem rozpocznie pracę, oczywiście będzie jej przysługiwał urlop macierzyński. Pragnę jednak zauważyć, że jeśli będzie to stosunkowo krótki okres między zatrudnieniem a porodem, ZUS prawdopodobnie rozpocznie w tej kwestii kontrolę.

Na podstawie przepisów ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ZUS ma prawo do kontrolowania, czy świadczenia uzyskane z ubezpieczeń społecznych nie zostały uzyskane przez osoby nieuprawnione, na przykład na podstawie fikcyjnie prowadzonej działalności gospodarczej, czy fikcyjnego stosunku pracy.

Podkreślić należy, że w każdej takiej sprawie dokonywana jest wnikliwa ocena zebranego materiału dowodowego. Gdy ZUS stwierdzi, że działalność czy stosunek pracy były zawarte w celu wyłudzenia świadczeń – odmawia przyznania zasiłku.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Pytania i odpowiedzi

Czy w serwisie można otrzymać pomoc prawną?

W serwisie udzielamy porad prawnych. Wystarczy wypełnić formularz i opisać problem. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Ile czasu trzeba czekać na poradę prawną?

Porada prawna udzielana jest do 24 godzin. W bardziej skomplikowanych sprawach terminy ustalane są indywidualnie.

Podobne materiały

Świadczenie pielęgnacyjne na dziecko niepełnosprawne

Od kilku lat zajmuję się niepełnosprawnym od urodzenia bratem. Jestem jego faktycznym i prawnym opiekunem. Aktualnie otrzymuję tylko zasiłek dla opiekuna....

Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?

Od 2012 roku prowadzę działalność gospodarczą. W chwili obecnej jestem na zasiłku macierzyńskim do 17.09.2016 r. i jednocześnie jestem...

Dwa różne zwolnienia a zasiłek chorobowy

W trakcie wykonywania pracy zostałem pobity i byłem z tego powodu 2 tygodnie na zwolnieniu. Po miesiącu zostałem przewieziony karetką do szpitala...

Jak będzie wyglądać mój zasiłek?

Od 5 lat prowadzę działalność gospodarczą i opłacam oprócz obowiązkowych składek również dobrowolną chorobową. Składki te opłacam jednak od...

Prawo do ubezpieczenia z tytułu działalności gospodarczej

Prowadzę działalność gospodarczą i odprowadzam składki do ZUS od najwyższej podstawy. Od najwyższej podstawy wypłacany jest mi zasiłek chorobowy....

Nowa praca a zasiłek

Kilka miesięcy temu urodziłam dziecko. Umowę o pracę miałam do zeszłego miesiąca. Od razu po porodzie napisałam wniosek o urlop macierzyński...

Problem ze świadczeniami z ZUS-u

Moja żona prowadziła działalność gospodarczą, zaszła w ciążę i przeszła na urlop macierzyński. W ZUS-ie uzyskaliśmy informację, iż...

Umowa na zastępstwo nie ulega przedłużeniu do dnia porodu

Jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo. Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Niestety koleżanka, którą zastępuję, wraca już niedługo do pracy (5...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »