Umowa o pracę a ZUS

Pełne ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) + zdrowotne. Składki dzielone między pracownika i pracodawcę. ustawa o systemie ubezpieczeń

Umowa o pracę objęta jest pełnym, obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym: emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym, a także zdrowotnym. Składki finansują wspólnie pracownik i pracodawca, a zgłoszenia dokonuje pracodawca jako płatnik składek.

PrzykładPracownik na etacie ma automatycznie opłacaną składkę chorobową, więc od pierwszego dnia choroby nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku. Pracodawca zgłasza go do ZUS na formularzu ZUS ZUA w ciągu 7 dni od zatrudnienia. Etat daje też pełną ochronę wypadkową i wlicza się do stażu emerytalnego.

Zobacz też: ZUS · płatnik składek