Kalkulator liczy świadczenie za czas niezdolności do pracy — od podstawy wymiaru (przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy, pomniejszone o 13,71% składek), zwykle w wysokości 80% (lub 100% m.in. w ciąży czy po wypadku przy pracy).
Liczy świadczenie za czas niezdolności do pracy od podstawy (średnie wynagrodzenie z 12 mies., pomniejszone o składki).
Kalkulator liczy świadczenie za czas niezdolności do pracy — od podstawy wymiaru (przeciętne miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy, pomniejszone o 13,71% składek), zwykle w wysokości 80% (lub 100% m.in. w ciąży czy po wypadku przy pracy).
Przy podstawie 5 000 zł zasiłek za 10 dni choroby wynosi: 5 000 × 80% ÷ 30 × 10 = ok. 1 333 zł. Pierwsze 33 dni w roku (14 dni dla osób 50+) to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy, potem zasiłek z ZUS.
Art. 92 Kodeksu pracy (wynagrodzenie chorobowe) oraz ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (zasiłek chorobowy).
Kiedy przysługuje 100%? M.in. za czas niezdolności w okresie ciąży, wskutek wypadku w drodze do pracy oraz dla dawców komórek/narządów.
Czym różni się wynagrodzenie chorobowe od zasiłku? Wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca (pierwsze dni w roku), a zasiłek chorobowy — ZUS po przekroczeniu tego limitu.
Potrzebujesz pomocy prawnika?
Opisz sprawę i otrzymaj wycenę porady. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika ›Wycena zwykle w ciągu 1 godziny
Pracujemy 7 dni w tygodniu
Zapytaj prawnika
Bezpłatne zasoby, które realnie pomagają — kalkulatory i słownik.