Autor: Marta Handzlik
Od 1 września br. otrzymałam nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Przez ostatnie dwa lata pracowałam w dwóch placówkach oświatowych: szkole i poradni psychologiczno-pedagogicznej, w obydwu miałam ten sam okres zatrudnienia i wymiar zatrudnienia – 1/2 etatu. Jako główny zakład pracy wskazałam poradnię, w szkole otrzymywałam wyższe wynagrodzenie. Kto może mi wypłacić odprawę emerytalną i w jakiej wysokości? Czy muszę złożyć wniosek, czy tylko okazać decyzję ZUS-u?
Zgodnie z art. 87 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela „nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, jeżeli nie uzyskał z tego tytułu odprawy przewidzianej w art. 28, przyznaje się odprawę w wysokości dwumiesięcznego ostatnio pobieranego wynagrodzenia w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy”.
Nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, który przepracował w szkole co najmniej 20 lat, przyznaje się odprawę w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia ostatnio pobieranego w szkole będącej podstawowym miejscem jego pracy.
Jeśli Pani jako podstawowe miejsce pracy zgłosiła poradnię, to właśnie ta placówka musi Pani wypłacić odprawę (w wysokości 2- lub 3-miesięcznego ostatnio pobieranego w tej placówce wynagrodzenia, w zależności od stażu pracy jako nauczyciel). Aby ja otrzymać, musi Pani przedstawić w poradni decyzję ZUS-u przyznającą świadczenie.
Zobacz również: Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli
Odprawa emerytalna dla nauczyciela pracującego w dwóch placówkach zależy od tego, którą z nich wskazał jako podstawowe miejsce pracy. To właśnie ta placówka jest zobowiązana do wypłaty odprawy w wysokości dwumiesięcznego lub – przy stażu co najmniej 20 lat – trzymiesięcznego wynagrodzenia. Wysokość odprawy oblicza się na podstawie ostatnio pobieranej pensji w głównym miejscu zatrudnienia, nawet jeśli w drugiej placówce nauczyciel zarabiał więcej. Aby otrzymać odprawę, konieczne jest przedstawienie pracodawcy decyzji ZUS potwierdzającej przyznanie świadczenia.
Oferujemy kompleksowe porady prawne online dla nauczycieli dotyczące odpraw emerytalnych, świadczeń kompensacyjnych oraz innych kwestii związanych z zakończeniem pracy w oświacie. Skonsultuj swoją sytuację z doświadczonym prawnikiem bez wychodzenia z domu. Odpowiemy na Twoje pytania, pomożemy w przygotowaniu niezbędnych dokumentów i wskażemy najlepsze rozwiązania zgodne z obowiązującymi przepisami. Skontaktuj się z nami i uzyskaj profesjonalne wsparcie w szybki i wygodny sposób.
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Zapytaj prawnika