Czy nauczyciel może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia na rok przed emeryturą?

Udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia

Zgodnie z art. 73 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r., poz. 2215) – nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia:

1) w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia:

a) choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub

b) choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę, lub

2) na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową

– w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku.

Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia należy złożyć na tyle wcześnie, aby zdążyć umówić się na wizytę do lekarza medycyny pracy (i zrobić zalecone przez niego badania). Nie ma jednak minimalnego okresu, jaki musi upłynąć.

Nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne.

Skoro uprawnienia emerytalne nabędzie Pani 10.09.22 r., to urlop dla poratowania zdrowia może być Pani udzielony jedynie do 31.08.22 r. Gdyby od 10.09 chciała Pani przejść na emeryturę, wypowiedzenie powinna Pani złożyć do końca maja 2022 r. Jeśli Pani tego nie zrobi i nie uzyska Pani zgody dyrektora na porozumienie stron, musi Pani pracować kolejny rok szkolny.

Zobacz również: Zwolnienie lekarskie w trakcie wypowiedzenia a odprawa

Kiedy nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej?

Zgodnie z § 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz. U. Nr 128, poz. 1418) – nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody.

W przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Wobec powyższego, jeśli Pani w dniu zakończenia stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę będzie miała mniej niż 12 miesięcy do otrzymania kolejnej nagrody jubileuszowej, należy ją Pani wypłacić.

Zobacz również: Czy świadczenie rehabilitacyjne wlicza się do emerytury?

Źródła:

1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.