Kategoria dotyczy składek ZUS i KRUS przy działalności gospodarczej, etacie i umowach cywilnoprawnych, zbiegów tytułów ubezpieczenia, składki zdrowotnej, zaległości, ulg oraz ubezpieczeń przy pracy za granicą. Znajdziesz tu praktyczne materiały o obowiązku zgłoszenia, rozliczeniach, A1 i sporach z organem.
Jeśli potrzebujesz analizy własnych rozliczeń lub decyzji, możesz skorzystać z odpłatnej porady prawnej online i zlecić prawnikowi przygotowanie wyjaśnień, wniosku, odwołania lub innego pisma.
Osoba pobierająca okresową rentę rolniczą może zostać objęta ubezpieczeniem emerytalno-rentowym w KRUS na wniosek, ale co do zasady dopiero od dnia złożenia wniosku. Przepisy nie pozwalają na dobrowolne objęcie tym ubezpieczeniem z mocą wsteczną. W praktyce oznacza to, że...
Po wznowieniu JDG wysokość składki zdrowotnej zależy przede wszystkim od wybranej formy opodatkowania i przychodów albo dochodu, a składki społeczne zależą od tytułów do ubezpieczeń. Sama zmiana branży nie zawsze obniży ZUS. Najczęściej trzeba rozważyć zmianę formy...
Jeżeli na koncie ubezpieczonego w ZUS brakuje składek albo pracodawca wykazał zerową podstawę wymiaru, sprawę należy zgłosić przede wszystkim do ZUS. To ZUS kontroluje płatnika składek, może żądać korekt dokumentów i ustalić prawidłową podstawę składek. Pracownik...
Osoba pracująca na etacie i jednocześnie prowadząca działalność gospodarczą co do zasady opłaca składkę zdrowotną z każdego tytułu odrębnie. Sam fakt, że składka jest pobierana także z wynagrodzenia, nie zwalnia z obowiązku zapłaty składki z firmy. Umorzenie...
Jeżeli decyzje ZUS zostały utrzymane prawomocnymi wyrokami, ZUS co do zasady nie musi wydawać kolejnej decyzji, aby dochodzić należności. Może natomiast rozliczyć konto płatnika, wezwać do zapłaty i skierować sprawę do egzekucji administracyjnej. Przedawnienie składek...
Za zaległe składki wobec ZUS co do zasady odpowiada przedsiębiorca, ale księgowa lub biuro rachunkowe może ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą, jeżeli nienależycie wykonało umowę i przez to powstała szkoda. W praktyce trzeba sprawdzić zakres zlecenia, dokumenty...
Wprowadzanie dokumentów do systemu księgowego i sporządzanie list płac najczęściej nie jest typowym dziełem, lecz powtarzalną usługą albo pracą wykonywaną w warunkach podporządkowania. ZUS może zakwestionować taką umowę i żądać składek, jeżeli rzeczywisty sposób...
Jeżeli pracuje Pani w Niemczech i jednocześnie prowadzi firmę w Polsce, o składkach nie decyduje wyłącznie urlop bezpłatny w polskim miejscu pracy. Przy pracy w dwóch państwach UE trzeba najpierw ustalić, któremu systemowi ubezpieczeń Pani podlega. Co do zasady potrzebne...
Jednorazowa usługa szkoleniowa dla byłego pracodawcy nie musi automatycznie oznaczać utraty ulgi na start, ale tylko wtedy, gdy nie powtarza czynności wykonywanych wcześniej na etacie. Najważniejsze jest porównanie rzeczywistych obowiązków pracowniczych z zakresem usługi B2B...
Dochód z działów specjalnych produkcji rolnej ustalany według norm szacunkowych co do zasady nie powiększa podstawy składki zdrowotnej z pozarolniczej działalności gospodarczej opodatkowanej liniowo. Są to odrębne źródła przychodów w PIT, nawet jeżeli podatnik posługuje się...
Dawny dług z tytułu składek KRUS nie przechodzi automatycznie na dzieci tylko dlatego, że otrzymają gospodarstwo w darowiźnie. Trzeba jednak sprawdzić, czy zaległość nadal istnieje, czy nie została zabezpieczona hipoteką i czy dotyczy obecnych właścicieli jako...
Samo pozostawanie w stosunku pracy nie zawsze wyłącza KRUS. Podczas urlopu bezpłatnego pracownik co do zasady nie podlega ubezpieczeniom ZUS, dlatego żona rolnika może zostać objęta KRUS, jeśli w tym czasie spełniała warunki rolnika albo domownika. Kluczowe jest ustalenie, czy...
Jeżeli pracujesz zdalnie z Polski dla szwedzkiej firmy i przebywasz w Polsce ponad 183 dni w roku, zasadniczo trzeba zbadać polską rezydencję podatkową, obowiązek rozliczenia PIT w Polsce oraz właściwe ustawodawstwo ZUS. Podjęcie dodatkowego etatu w Polsce jest możliwe, ale...
Jeżeli umowa wskazuje pół etatu, ale praca była faktycznie wykonywana w pełnym wymiarze i część wynagrodzenia wypłacano poza listą płac, pracownik może dochodzić ustalenia rzeczywistych warunków zatrudnienia oraz zgłosić sprawę do ZUS, PIP lub sądu pracy. Najważniejsze...
Lekarz prowadzący działalność gospodarczą może utracić prawo do preferencyjnych składek ZUS, jeżeli w ramach B2B wykonuje dla byłego pracodawcy te same czynności, które wcześniej wykonywał na etacie. To, że świadczy usługi także dla innych kontrahentów, co do zasady...
Samo podpisanie umowy-zlecenia w Polsce podczas zwolnienia lekarskiego w Niemczech nie musi automatycznie oznaczać wykonywania pracy ani utraty świadczenia, ale może wywołać obowiązki wobec ZUS i niemieckiej kasy chorych. Brak numeru PESEL lub danych z dowodu w treści umowy zwykle...
Przedsiębiorca na emeryturze może otrzymać zwrot składki zdrowotnej tylko wtedy, gdy z rocznego rozliczenia wynika nadpłata. Sam niski dochód z PIT nie wystarcza, bo przy skali podatkowej obowiązuje również minimalna roczna składka zdrowotna. W artykule wyjaśniam, jak...
Jeżeli zleceniobiorca przedłożył nierzetelne zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, ZUS co do zasady będzie dochodził zaległych składek od zleceniodawcy jako płatnika. Nie oznacza to jednak, że zleceniobiorca pozostaje bez odpowiedzialności. W artykule wyjaśniamy,...
Samo odziedziczenie ziemi w Polsce nie oznacza jeszcze obowiązku płacenia składek KRUS, zwłaszcza gdy właściciel mieszka i pracuje w Holandii oraz podlega tamtejszemu systemowi ubezpieczeń społecznych. Kluczowe są: faktyczne prowadzenie działalności rolniczej w Polsce,...
Brak zaświadczenia A1 z ZUS co do zasady nie pozbawia przedsiębiorcy prawa do zapłaty za prawidłowo wykonaną usługę. Może jednak opóźnić rozliczenie, jeżeli kontrahent w Szwecji potrzebuje potwierdzenia, któremu systemowi ubezpieczeń podlega wykonawca. W artykule...
Jeżeli urząd skarbowy zajął rachunek bankowy żony za zaległości męża wobec ZUS, kluczowe jest ustalenie, czy egzekucja obejmuje majątek wspólny, czy majątek osobisty małżonka. Rozdzielność majątkowa zwykle wzmacnia obronę, ale znaczenie ma także data jej ustanowienia i...
Sam dawny wpis działalności gospodarczej nie zawsze przesądza o obowiązku zapłaty składek ZUS, ale jest silnym dowodem, który trzeba wyjaśnić. Kluczowe jest ustalenie, czy firma faktycznie była prowadzona, czy tylko figurowała w ewidencji. Z artykułu dowiesz się, jak...
Jeżeli przez kilka lat nie miał Pan tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego, nie oznacza to automatycznie długu w ZUS. Problem pojawia się głównie wtedy, gdy chce Pan zawrzeć z NFZ umowę dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego po przerwie dłuższej niż 3 miesiące. Podjęcie pracy...
Jeżeli pracodawca nie zgłosił pracownika do ZUS albo nie odprowadza składek, sprawy nie należy zostawiać wyłącznie PIP. Równolegle warto złożyć wniosek do ZUS o wyjaśnienie podlegania ubezpieczeniom, skargę do Państwowej Inspekcji Pracy i zgromadzić dowody wykonywania...
Jeżeli pracownik ma umowę o pracę i jednocześnie umowę-zlecenie z tym samym pracodawcą, przychód ze zlecenia co do zasady dolicza się do przychodu z etatu i rozlicza jak wynagrodzenie pracownicze. Pracodawca nie może przerzucać na pracownika składek, które zgodnie z ustawą...
Zleceniobiorcę zgłasza się do ZUS co do zasady w terminie 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń, a nie dopiero po wypłacie wynagrodzenia, wystawieniu rachunku albo zakończeniu zlecenia. Przy zleceniach doraźnych trzeba przed rozpoczęciem pracy ustalić status...
Nie można „dokupić” brakujących lat KRUS tylko po to, aby spełnić warunek emerytury. Wsteczne objęcie ubezpieczeniem jest możliwe zasadniczo wtedy, gdy w danym okresie rolnik rzeczywiście spełniał warunki ustawowe, a nie został zgłoszony albo składki nie były...
Rolnik albo domownik ubezpieczony w KRUS może podjąć dodatkową pracę, ale forma umowy ma kluczowe znaczenie. Etat zwykle wyłącza z KRUS, umowa zlecenia jest dopuszczalna tylko przy spełnieniu limitu przychodu, a umowa o dzieło co do zasady nie powoduje obowiązkowych składek...
Praca na etacie i opłacanie składek w ZUS wyklucza co do zasady objęcie Pana ubezpieczeniem społecznym rolników w KRUS. Nie oznacza to jednak automatycznie, że żona lub dzieci nie mogą być zgłoszone do KRUS. Decydujące jest to, czy dana osoba faktycznie pracuje w...
Przedsiębiorca nie korzysta z urlopu wychowawczego w takim samym trybie jak pracownik. Może jednak zawiesić działalność w celu osobistej opieki nad dzieckiem i, po spełnieniu warunków, zostać objęty składkami finansowanymi z budżetu państwa. W artykule wyjaśniamy, kiedy ZUS...
Nie ma czynnego żalu, który automatycznie usuwałby odpowiedzialność za nieopłacone składki ZUS w jednoosobowej działalności. Dobrowolna spłata zadłużenia jest jednak ważna: ogranicza narastanie odsetek i może zmniejszyć ryzyko egzekucji oraz sankcji. Jeżeli nie możesz...
Różnica między składkami należnymi a opłaconymi w PUE ZUS nie musi od razu oznaczać utraty prawa do świadczeń. U pracownika zatrudnionego na umowę o pracę obowiązek obliczenia, rozliczenia i przekazania składek do ZUS spoczywa na pracodawcy. Warto jednak szybko wyjaśnić...
Przedsiębiorca pobierający świadczenie rehabilitacyjne zasadniczo nie opłaca składki zdrowotnej od samego świadczenia. Jeżeli jednak działalność gospodarcza pozostaje aktywna, obowiązek składki zdrowotnej może nadal wynikać z tytułu prowadzenia firmy. Kluczowe znaczenie ma...
Jeżeli mieszka Pani w Polsce i pobiera polską emeryturę oraz emeryturę z Niemiec, co do zasady składka zdrowotna może być pobierana także od świadczenia zagranicznego. Przepisy nie przewidują minimalnej kwoty emerytury, poniżej której automatycznie nie płaci się składki. W...
Praca za granicą może spowodować ustanie ubezpieczenia w KRUS, jeżeli rolnik, małżonek albo domownik został objęty zagranicznym systemem ubezpieczeń społecznych. Samo dalsze opłacanie składek w Polsce nie przesądza wtedy, że ubezpieczenie rolnicze trwa prawidłowo. ...
Zaświadczenie A1 potwierdza, że pracownik delegowany albo osoba prowadząca działalność nadal podlega polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego mimo pracy w innym państwie UE, EOG lub w Szwajcarii. ZUS może odmówić jego wydania albo wycofać już wydany dokument, gdy nie są...
Sam udział w wieloosobowej spółce z o.o. co do zasady nie powoduje obowiązku opłacania składek ZUS. Obowiązek z tego tytułu dotyczy przede wszystkim jedynego wspólnika jednoosobowej spółki z o.o. Wyjaśniamy, co oznacza podział udziałów 95/5 lub 99/1, kiedy zbycie...
Zapytaj prawnika
.jpg)
.jpg)
.jpg)
