Autor: Marta Handzlik
12 czerwca br. mija ostatni dzień zasiłku chorobowego z powodu leczenia się na depresję. Wnioskowałam o świadczenie rehabilitacyjne i przyznano mi je na okres 4 miesięcy. Oznacza to, że zakład pracy ma prawo mnie zwolnić po 3 miesiącach. Prosiłam o skrócenie zasiłku do 3 miesięcy, ale orzecznik powiedział, że to uniemożliwiłoby udział w turnusie rehabilitacyjnym, ale że jeśli mój stan zdrowia się poprawi, to mogę wystąpić o skrócenie zasiłku rehabilitacyjnego przez udział w badaniach kontrolnych medycyny pracy. Czy mogą mi Państwo powiedzieć coś więcej na temat możliwości skrócenia świadczenia rehabilitacyjnego?
Korzystanie ze świadczenia rehabilitacyjnego nie jest obowiązkiem, lecz prawem osoby, która o to świadczenie się ubiegała. Przyznawane jest ono w sytuacji, gdy z powodu długotrwałej choroby i wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracownik nie może świadczyć pracy.
Decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego ZUS wydaje na okres teoretycznie niezbędny do pełnego powrotu do zdrowia, co nie oznacza, ze pracownik przez cały ten czas będzie niezdolny do pracy. Czas, na jaki przyznano świadczenie oznacza jedynie, ze pracownik w tym czasie ma powrócić do zdrowia (może to oczywiście nastąpić wcześniej).
Zobacz również: Kiedy złożyć wniosek o przedłużenie świadczenia rehabilitacyjnego?
Jeśli lekarz prowadzący stwierdzi, że leczenie odniosło skutek, pracownik będzie mógł skrócić okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego.
Po odzyskaniu zdolności do pracy przed upływem okresu, na który ZUS przyznał prawo do pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, pracownik może wrócić do pracy pod warunkiem uzyskania od lekarza medycyny pracy zaświadczenia potwierdzającego zdolność do pracy.
Oznacza to, że jeśli Pani zdecyduje się skrócić okres świadczenia (za zgodą lekarza prowadzącego) musi Pani zgłosić w pracy chęć powrotu do pracy, pracodawca wydaje Pani skierowanie na badania kontrolne, Pani na te badania idzie i po uzyskaniu pozytywnego orzeczenia od lekarza medycyny pracy wraca Pani do pracy. O powrocie do pracy należy powiadomić jak najszybciej ZUS, a wiec złożyć do ZUS-u wniosek o skrócenie okresu pobierania świadczenia i braku konieczności skorzystania z sanatorium.
Zobacz również: Przedłużenie zasiłku rehabilitacyjnego jakie dokumenty?
Przykład z branży IT: Monika, programistka z 10-letnim doświadczeniem, przebywała na zasiłku chorobowym z powodu wypalenia zawodowego. Po 3 miesiącach leczenia poczuła znaczną poprawę i postanowiła wrócić do pracy. Jej lekarz prowadzący zalecił skrócenie świadczenia rehabilitacyjnego, aby mogła jak najszybciej powrócić do swoich projektów. Monika, po uzyskaniu pozytywnego orzeczenia od lekarza medycyny pracy, wróciła do pracy w swojej firmie, składając wniosek o skrócenie świadczenia w ZUS.
Przykład z oświaty: Jakub, nauczyciel historii, po długotrwałej chorobie fizycznej, otrzymał świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy. Po 4 miesiącach, dzięki intensywnej rehabilitacji, jego stan zdrowia poprawił się do tego stopnia, że mógł wrócić do nauczania. Jakub, po konsultacji z lekarzem prowadzącym i uzyskaniu zaświadczenia o zdolności do pracy, zdecydował się na skrócenie świadczenia rehabilitacyjnego. Informację o swojej gotowości do powrotu do pracy przekazał dyrekcji szkoły, która zorganizowała niezbędne procedury.
Przykład z sektora budowlanego: Ewa, inżynier budowy, doznała kontuzji nogi, co wymagało długotrwałego leczenia i rehabilitacji. ZUS przyznał jej świadczenie rehabilitacyjne na 5 miesięcy. Po 3 miesiącach, dzięki skutecznej rehabilitacji, Ewa czuła się na tyle dobrze, że mogła planować powrót do nadzorowania budów. Jej lekarz medycyny pracy po badaniach kontrolnych wydał pozytywne orzeczenie o jej zdolności do pracy. Ewa, chcąc jak najszybciej wrócić do zawodu, skontaktowała się z pracodawcą i ZUS, aby skrócić okres świadczenia rehabilitacyjnego, co umożliwiło jej powrót do pracy nad ważnym projektem budowlanym.
Skrócenie świadczenia rehabilitacyjnego jest możliwe dla osób, które odzyskały zdolność do pracy przed upływem przyznanego okresu. Kluczowym elementem jest uzyskanie pozytywnego orzeczenia od lekarza medycyny pracy, które potwierdzi zdolność do powrotu do zawodowych obowiązków. Proces ten wymaga komunikacji z pracodawcą oraz złożenia odpowiedniego wniosku w ZUS, co umożliwia szybki powrót do pracy i adaptację do zawodowych zadań.
Potrzebujesz porady prawnej dotyczącej skrócenia świadczenia rehabilitacyjnego? Skorzystaj z naszych usług online, oferujących profesjonalne konsultacje prawne oraz pomoc w przygotowaniu niezbędnych pism do ZUS. Oferujemy szybki dostęp do specjalistów, którzy pomogą Ci bezproblemowo przejść przez cały proces. Aby skorzystać z naszych usług, opisz swój problem w formularzu pod artykułem.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Zapytaj prawnika