Autor: Izabela Nowacka-Marzeion
Kiedy mogę iść na L4 w nowej pracy? Mam ciągłość zatrudnienia od kilku lat w poprzednich firmach. Teraz zaczynam nową pracę na umowę o prace na zastępstwo na około 2 lata (poprzedniczka jest w ciąży) i okazało się, ze jestem w ciąży. Nie wiem, czy nie będzie konieczne L4 od razu.
Zasadniczo pracownik ma prawo do zasiłki po 30 dniach. Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie ustalonego okresu ubezpieczenia (okres wyczekiwania). Okres ten jest zależy od charakteru ubezpieczenia. Osoba podlegająca ubezpieczeniu chorobowemu:
Zobacz również: Zwolnienie lekarskie a zmiana pracodawcy
Jednak pracodawca wlicza do okresu wyczekiwania na prawo do zasiłków wcześniejsze ubezpieczenie chorobowe, jeśli od ustania poprzedniego ubezpieczenia chorobowego do ponownego objęcia tym ubezpieczeniem upłynęło nie więcej niż 30 dni. Art. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Może Pani od razu iść na zwolnienie lekarskie, o ile przerwa w zatrudnieniu (ubezpieczeniu chorobowym) między starą i nową pracą nie przekroczy 30 dni.
Zobacz również: Czy można zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim od psychiatry?
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Zapytaj prawnika