Pełnomocnik w firmie na czas choroby przedsiębiorcy, czy ZUS może odmówić zasiłku chorobowego?

Przykłady

Przypadek Anny, właścicielki salonu kosmetycznego

Anna, prowadząca samodzielnie salon kosmetyczny, musiała poddać się nagłej operacji, co wymusiło jej kilkutygodniową nieobecność w pracy. Aby salon mógł dalej funkcjonować i obsługiwać klientów, Anna zdecydowała się na ustanowienie pełnomocnika – doświadczonej kosmetyczki pracującej w salonie, która w jej imieniu miała zarządzać salonem, w tym nadzorować pracę innych pracowników, zamawiać towary i przyjmować płatności od klientów. Mimo że Anna nie uczestniczyła bezpośrednio w działaniach zarobkowych salonu, ZUS początkowo odmówił jej prawa do zasiłku chorobowego, argumentując, że działalność firmy była kontynuowana. Po złożeniu odwołania i wyjaśnieniu sytuacji, decyzja została zmieniona na korzyść Anny, potwierdzając, że ustanowienie pełnomocnika w czasie jej choroby nie jest podstawą do odmówienia zasiłku.

Historia Marka, właściciela warsztatu samochodowego

Marek, prowadzący niewielki warsztat samochodowy, doznał kontuzji uniemożliwiającej mu pracę na kilka tygodni. Zdecydował się on na przekazanie obowiązków zarządczych swojemu zaufanemu mechanikowi, który w tym czasie miał zarządzać warsztatem, w tym przyjmować zlecenia, rozdzielać zadania pracownikom i dbać o finanse. Marek, przebywając na zwolnieniu lekarskim, nie angażował się w żadne działania zarobkowe. ZUS początkowo zakwestionował prawo Marka do zasiłku chorobowego, sugerując, że jego działalność gospodarcza nadal przynosi dochód. Po dokładnym wyjaśnieniu sytuacji i przedstawieniu odpowiednich dokumentów potwierdzających niemożność wykonywania pracy przez Marka, decyzja ZUS została zmieniona, umożliwiając mu otrzymanie należnego zasiłku.

Sytuacja Ewy, właścicielki sklepu internetowego

Ewa, prowadząca sklep internetowy z biżuterią autorską, z powodu ciężkiej grypy musiała całkowicie wyłączyć się z pracy na okres trzech tygodni. W tym czasie jej mąż, nie będący formalnie związany z działalnością gospodarczą Ewy, przejął na siebie obowiązki związane z obsługą sklepu, w tym przyjmowanie zamówień, pakowanie i wysyłanie towaru oraz obsługę klienta. Ewa nie uczestniczyła w żadnych czynnościach zarobkowych, skupiając się wyłącznie na swoim zdrowiu. Mimo to, ZUS w pierwszej instancji odmówił jej zasiłku chorobowego, argumentując, że sklep nadal generował przychody. Ewa złożyła odwołanie, w którym dokładnie wyjaśniła, że jej niezdolność do pracy była jednoznaczna i że nie prowadziła działalności zarobkowej podczas choroby. ZUS, po ponownym rozpatrzeniu sprawy, przyznał Ewie zasiłek chorobowy, uznając, że działania męża nie dyskwalifikują jej do jego otrzymania.

Podsumowanie

Ustanowienie pełnomocnika do prowadzenia działalności gospodarczej na czas choroby przedsiębiorcy nie jest podstawą do odmówienia zasiłku chorobowego przez ZUS. Praktyczne przykłady pokazują, że pomimo początkowych trudności, przedsiębiorcy mogą skutecznie bronić swojego prawa do zasiłku, podkreślając, że nie angażowali się bezpośrednio w pracę zarobkową podczas choroby. Ważne jest, aby w przypadku odmowy, niezwłocznie odwołać się od decyzji ZUS, przedstawiając stosowne wyjaśnienia i dowody.

Oferta porad prawnych

Potrzebujesz wsparcia w sporze z ZUS o zasiłek chorobowy? Nasz zespół doświadczonych prawników oferuje profesjonalne porady online oraz pomoc w przygotowaniu pism odwoławczych. Skontaktuj się z nami, aby skutecznie bronić swoich praw! Aby skorzystać z naszych usług, opisz swój problem w formularzu pod artykułem.