Kategoria: Zasiłki

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Pełnomocnik w firmie na czas choroby przedsiębiorcy, czy ZUS może odmówić zasiłku chorobowego?

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-07-06

Czy ZUS może odmówić mi zasiłku chorobowego, twierdząc, że ustanowiłam na czas choroby pełnomocnika, więc firma działała i osiągała przychody? Nie świadczyłam pracy, nie podpisywałam żadnych dokumentów.

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Już drugi raz korzystam z Państwa porady i sądzę, że nie ostatni. Trzeba jedynie pamiętać, żeby dokładnie formułować pytanie. Usługa jest szybka i rzetelna, popartą dużą wiedzą.
Irena, ekonomista, 64 lata
Pełen profesjonalizm. Polecam. Odpowiedzą na każde pytanie rzetelnie i podparte wiedzą.
Monika, terapeuta, 42 lata
Bardzo się cieszę, że jest taki serwis. Odpowiedzi są udzielane szybko i rzeczowo. Jeśli będę w przyszłości potrzebowała skorzystać z porady prawniczej to na pewno zwrócę się ponownie. Dużą zaletą jest to, że można zadać kolejne pytanie do pytania już opłaconego bez ponoszenia dodatkowych kosztów.
Bogusława, 56 lat
Kozystam pierwszy raz z państwa usług i jak narazie nie mam zadnych negatywnych komentarzy, uważam ze dziłaja państwo sprawnie i nawet lekkie opóźnienia nie są źle widziane
Iwona, 49 lata, ekonom
Rzetelne i wyczerpujące odpowiedzi
Alicja, pedagog

Zgodnie z art. 17 ustawy zasiłkowej – ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Utrata prawa do zasiłku następuje bez względu na to, czy wykonywana praca szkodzi zdrowiu chorego lub powoduje możliwość przedłużenia okresu niezdolności do pracy.

Za wykonywanie pracy zarobkowej (w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą) uważa się czynności związane z prowadzeniem zakładu, zależnie od rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej. Na zajęcia te składają się czynności polegające na wykonywaniu prac objętych działalnością zakładu oraz związane z jego prowadzeniem, w tym między innymi (czyli jest to katalog otwarty):

  • nadzór nad pracownikami,
  • wydawanie dyspozycji i wskazówek zatrudnionym pracownikom,
  • przyjmowanie i wydawanie towaru.

Ustanowienie pełnomocnika, który będzie za osobę prowadzącą działalność wykonywać zadania w czasie jej choroby, nie może być podstawą do odmowy przyznania zasiłku chorobowego. Jeśli ZUS odmówił, należy odwołać się od takiej decyzji. Przepisy nie nakazują bowiem zawieszania działalności na czas choroby, a jedynie powstrzymanie się od wykonywania zadań związanych z osiąganiem przychodu przez chorego przedsiębiorcę (ale już jego pełnomocnik może ją w tym czasie prowadzić).

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Ponowne 182 dni zwolnienia

Czy ponowne 182 dni zwolnienia (na inną jednostkę chorobową) przysługuje, jeśli pierwsze 182 dni było wzięte w okresie do 14 dni po rozwiązaniu umowę...

Zasiłek macierzyński przy drugiej ciąży kobiety na działalności gospodarczej

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą, mam pytanie o wysokość zasiłku macierzyńskiego. Do 29 grudnia 2016 byłam na zasiłku macierzyńskim...

Zakończenie umowy o pracę przed porodem a urlop macierzyński

Mam umowę o pracę na czas określony do 30 kwietnia 2017 roku i jestem w ciąży na chorobowym. Termin porodu mam na 2 marca. Czy przysługuje mi...

Opłacanie wysokich składek w celu otrzymania najwyższego zasiłku chorobowego - po zmianach

Od 7 lat prowadzę działalność gospodarczą, równocześnie będąc zatrudnioną na umowę o pracę. Z działalności opłacam tylko ubezpieczenie...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »