Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Przerwa weekendowa a nowy okres zasiłkowy

Marta Handzlik • Opublikowane: 2019-06-12

Jestem na zwolnieniu lekarskim 31 dni. Ostatni dzień L4 wypada w sobotę. Czy od poniedziałku mogę iść na zwolnienie lekarskie z powodu innej choroby? Czy okres zasiłkowy będzie liczył się od nowa?

Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie.

Jeśli chodzi o okresy zwolnienia, to sumować należy:

  1. wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, pomiędzy którymi nie było przerwy. W tym wypadku pod uwagę bierzemy łączny okres zwolnień lekarskich bez względu na to, jaka była przyczyna poszczególnych okresów niezdolności do pracy, jeśli między jedną a drugą chorobą nie było przerwy.
  2. okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą – w tym wypadku tylko wtedy, gdy przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.
  3. okresy, w których pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego z powodu:
    1. niepodjęcia proponowanej mu przez pracodawcę pracy, która nie jest zabroniona osobom odsuniętym od pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o chorobach zakaźnych i zakażeniach z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,
    2. umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez tego pracownika, w wyniku którego powstała niezdolność do pracy,
    3. spowodowania niezdolności do pracy nadużyciem alkoholu (zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności),
    4. wykonywania w okresie orzeczonej niezdolności do pracy zarobkowej lub wykorzystywania zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia.

Co do zasady więc przerwa weekendowa (niedziela) jest wystarczającą przerwą między zwolnieniami pod warunkiem, że zakończy Pani pierwsze leczenie. Przepisy posługują się bowiem nie określeniem „nieprzerwane zwolnienie lekarskie” tylko „nieprzerwana niezdolność do pracy”.

Może się więc zdarzyć, że ZUS zaneguje Pani nowe zwolnienie, choć jeśli to będą dwie nowe choroby i poprzednie leczenie zostanie zakończone – nie powinien tego zrobić.

Ponadto nie ma znaczenia, ile trwało pierwsze zwolnienie i czy ma Pani badania okresowe. Znaczenie ma jedynie zakończenie pierwszej niezdolności do pracy, przerwa i rozpoczęcie kolejnej. Dlatego warto od obecnego lekarza uzyskać zaświadczenie, że leczenie się zakończyło.

Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) – link do formularza z indywidualną pomocą prawną »


Podobne materiały

Powrót z wychowawczego a kolejna ciąża i zasiłek chorobowy

Jestem na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 18 marca br. Złożyłam wniosek o powrót do pracy z dniem 19 marca. W związku...

 

Zakończenie zatrudnienia podczas macierzyńskiego

Od 4 miesięcy przebywam na urlopie macierzyńskim. Od początku wybrałam wariant urlopu macierzyńskiego razem z rodzicielskim, otrzymując przy tym 80%...

 

Zakres uprawnień ZUS przy kontroli zasiłku opiekuńczego

Zakres uprawnień ZUS przy kontroli zasiłku opiekuńczego

Prowadzę działalność gospodarczą i w pewnych okresach korzystam z zasiłku opiekuńczego na dwoje dzieci. Kilka dni temu otrzymałam pismo...

Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »