Kategoria: Zasiłki

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Zwolnienie lekarskie przerywane opieką na chore dziecko

Marta Handzlik • Opublikowane: 2018-01-24

Przebywam już 162 dni na zwolnieniu lekarskim. Nie jest ciągłe, gdy jest przerywane opieką na dziecko. Wykorzystałam też 20 dni urlopu. Złożyłam pisma o świadczenie rehabilitacyjne i w formularzu pracodawca wypełnił, że zasiłek chorobowy kończy mi się 24 sierpnia. Ale na jakiej podstawie, skoro zwolnienie jest przerywane? Czy kolejne wzięcie opieki na dziecko, później L4 na siebie i urlopu spowoduje, że zasiłek przedłuży się?

Marta Handzlik

»Wybrane opinie klientów

Już drugi raz korzystam z Państwa porady i sądzę, że nie ostatni. Trzeba jedynie pamiętać, żeby dokładnie formułować pytanie. Usługa jest szybka i rzetelna, popartą dużą wiedzą.
Irena, ekonomista, 64 lata
Pełen profesjonalizm. Polecam. Odpowiedzą na każde pytanie rzetelnie i podparte wiedzą.
Monika, terapeuta, 42 lata
Bardzo się cieszę, że jest taki serwis. Odpowiedzi są udzielane szybko i rzeczowo. Jeśli będę w przyszłości potrzebowała skorzystać z porady prawniczej to na pewno zwrócę się ponownie. Dużą zaletą jest to, że można zadać kolejne pytanie do pytania już opłaconego bez ponoszenia dodatkowych kosztów.
Bogusława, 56 lat
Kozystam pierwszy raz z państwa usług i jak narazie nie mam zadnych negatywnych komentarzy, uważam ze dziłaja państwo sprawnie i nawet lekkie opóźnienia nie są źle widziane
Iwona, 49 lata, ekonom
Rzetelne i wyczerpujące odpowiedzi
Alicja, pedagog

Podstawowy okres zasiłkowy wynosi 182 dni. Jest to maksymalna liczba dni, za którą można otrzymać zasiłek chorobowy, chyba że niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży. Wówczas bowiem należne świadczenie można pobierać przez 270 dni.

  1. Zgodnie z przepisami sumować więc należy:Wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, pomiędzy którymi nie było przerwy. W tym wypadku pod uwagę bierzemy łączny okres zwolnień lekarskich bez względu na to, jaka była przyczyna poszczególnych okresów niezdolności do pracy, jeśli między jedną a drugą chorobą nie było przerwy.
  2. Okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą- w tym wypadku tylko wtedy, gdy przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.
  3. Okresy, w których pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego z powodu:
    1. niepodjęcia proponowanej mu przez pracodawcę pracy, która nie jest zabroniona osobom odsuniętym od pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o chorobach zakaźnych i zakażeniach z powodu podejrzenia o nosicielstwo zarazków choroby zakaźnej,
    2. umyślnego przestępstwa lub wykroczenia popełnionego przez tego pracownika, w wyniku którego powstała niezdolność do pracy,
    3. spowodowania niezdolności do pracy nadużyciem alkoholu (zasiłek chorobowy nie przysługuje za okres pierwszych 5 dni tej niezdolności),
    4. wykonywania w okresie orzeczonej niezdolności do pracy zarobkowej lub wykorzystywania zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia.

Okres opieki nad dzieckiem i okres urlopu nie wlicza się do okresu pobierania zasiłku chorobowego, ale jeśli Pani choroba przerywana opieką nad dzieckiem i urlopem jest ta samą co po tej przerwie, to zwolnienia z tego tytułu są zliczane, jeśli przerwa nie wynosiła co najmniej 61 dni.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Natomiast zwolnienie na inną chorobę (o ile nie istniała wcześniej) po choćby jednodniowej przerwie (musi Pani otrzymać zaświadczenie od lekarza prowadzącego obecną chorobę, że leczenie zostało zakończone) będzie otwierało nowy okres zasiłkowy.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z zasiłkami?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy
wizytówka Zadaj pytanie »