Staż pracy żony zatrudnionej w firmie męża

Składki ZUS za członka rodziny uznanego za osobę współpracującą

Zgodnie z art. 8 ust. 11 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych osobą współpracującą jest między innymi małżonek, który pozostaje z osoba prowadząca działalność we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracuje przy prowadzeniu tej działalności. 

Konsekwencją uznania członka rodziny za osobę współpracującą jest obowiązek odprowadzenia za taką osobę pełnych składek ZUS. Za każdego członka rodziny pomagającego w prowadzeniu firmy przedsiębiorca powinien zatem zapłacić składki ZUS na takich samych zasadach,jak za siebie samego. 

Zobacz również: Jak sprawdzić lata pracy w ZUS?

Zawarcie umowy cywilnoprawnej z członkiem rodziny

Umowa o pracę z członkiem rodziny zawsze zostanie potraktowana przez ZUS jako współpraca. Nieco inaczej wygląda sytuacja w przypadku umowy-zlecenia. Choć przepisy w tym aspekcie wydają się niejednoznaczne, to ZUS stoi na stanowisku, iż zawarcie umowy cywilnoprawnej z członkiem rodziny nie jest traktowane jako współpraca przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Oznacza to, iż umowa-zlecenie zawarta np. z synem powoduje obowiązek zapłaty składek tak jak przy każdej innej tego typu umowie zawartej z osobą obcą.

Od umowy-zlecenia – jeśli jest to jedyna umowa, którą żona by posiadała – także należy zapłacić składki ZUS.

Zobacz również: Czy mąż może zatrudnić żonę?

Zatrudnienie współmałżonka a okres składkowy jaki zostanie doliczony do emerytury

Opłacanie składek ZUS powoduje, że staż do emerytury jest zaliczany w takim wymiarze, w jakim były opłacane składki. Jeśli wiec zona jest osobą współpracującą i opłaca pełne składki przez określony czas – czas ten zostanie uznany za okres składkowy do późniejszej emerytury. Podobnie będzie z umową-zlecenia.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.