Doliczenie do stażu pracy na stanowisku ślusarz-spawacz
Autor: Izabela Nowacka-Marzeion
W styczniu ukończę 60 lat. Do końca 1998 r. mam ponad 26 letni staż pracy, w tym do 14 maja 1996 r. udokumentowane 14,5 roku pracy w warunkach szkodliwych. Od 15 maja 1996 pracowałem na stanowisku ślusarz–spawacz z przewagą prac spawalniczych. Czy brakujące kilka miesięcy pracy w warunkach szkodliwych może być doliczone z pracy na powyższym stanowisku?
Czy okres pracy na stanowisku spawacza ślusarza zostanie doliczony do okresu pracy w szczególnych warunkach?
Obawiam się, że okres pracy na stanowisku spawacza ślusarza nie zostanie Panu doliczony do okresu pracy w szczególnych warunkach.
Nie posiada Pan świadectwa pracy w szczególnych warunkach, stanowisko ślusarza czy ślusarza–spawacza nie jest wymienione w wykazie A stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43, z późn. zm.), nie mógł Pan stale i w pełnym zakresie wykonywać pracy na obu wskazanych stanowiskach.
Zawarte w wykazie A, dziale XIV, poz. 12 rozporządzenia określenie „prace przy spawaniu” obejmuje wyłącznie prace wykonywane w przebiegu procesu spawania, a więc czynności związane ze spawaniem. Prace ślusarskie polegające na przygotowaniu materiałów do spawania nie mogą być uznane za pracę „przy spawaniu”, jeśli w toku tych czynności przygotowawczych nie były wykonywane prace spawalnicze.
Do czynności związanych ze spawaniem nie należą prace ślusarskie, jakie wykonywał Pan w ramach obowiązującego go wymiaru czasu pracy, ponieważ nie są one objęte procesem spawania, a co najwyżej stanowią etap przygotowania do tego procesu lub obejmują czynności wykończeniowe po jego zakończeniu.
Zobacz również: Praca w warunkach szkodliwych a emerytura
Kiedy mamy do czynienia z pracą w szczególnych warunkach?
Praca w szczególnych warunkach to zatrudnienie przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia, wykonywane stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku (§ 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze).
Krótsze dobowo (nie w pełnym wymiarze obowiązującego czasu pracy na danym stanowisku) lub periodyczne (okresowe), a nie stałe świadczenie pracy w warunkach narażających na szybszą utratę zdolności do zarobkowania wyklucza możliwość uznania pracy za świadczoną w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Gdyby posiadał Pan świadectwo określające tylko spawanie – nie byłoby problemu, aby przed sądem udowodnić pracę w szczególnych warunkach, nawet nie posiadając świadectwa.
Obecnie – aby walczyć o uznanie tego okresu za przepracowany w warunkach szkodliwych, należałoby powołać świadków czy podać inne dowody na okoliczność tego, że ślusarz–spawacz było tylko nazwą stanowiska, a w rzeczywistości zajmował się Pan tylko spawaniem.
Zobacz również: Anulowanie aneksu do umowy
Przykłady
Przypadek Pana Jana Pan Jan, mający 58 lat, przez ostatnie 15 lat pracował jako ślusarz-spawacz w małym przedsiębiorstwie produkcyjnym. Większość jego obowiązków polegała na spawaniu elementów metalowych, ale także na ich wcześniejszym przygotowaniu i obróbce po spawaniu. Chociaż praca ta wymagała stałego kontaktu z substancjami szkodliwymi i ciężkiej pracy fizycznej, Pan Jan obawia się, że jego staż pracy w warunkach szkodliwych nie zostanie w pełni uznany, ponieważ część obowiązków kwalifikowała się jako prace ślusarskie, a nie tylko spawalnicze.
Historia Pani Ewy Pani Ewa, ślusarz-spawacz z 20-letnim stażem pracy, zmagała się z problemem uznania okresu swojej pracy za czas spędzony w szczególnych warunkach. Przez wiele lat pracowała nad spawaniem konstrukcji stalowych, będąc jednocześnie odpowiedzialna za ich montaż i demontaż. Mimo wyraźnego narażenia na szkodliwe warunki, brak jednoznacznych dowodów na ciągłość pracy tylko przy spawaniu stanowił wyzwanie w procesie ubiegania się o emeryturę pomostową.
Doświadczenie Pana Michała Pan Michał, blisko 30 lat poświęcił pracy jako ślusarz-spawacz w dużej firmie budowlanej. Specjalizował się w spawaniu metodą TIG, wymagającą szczególnej precyzji i narażającą na intensywne promieniowanie UV. Chociaż warunki pracy były zdecydowanie szkodliwe, Pan Michał stoi przed wyzwaniem udowodnienia, że praca ślusarska, której również się podejmował, nie powinna dyskwalifikować jego wniosku o emeryturę za pracę w warunkach szczególnych. Pomimo braku bezpośredniego wpisu jego stanowiska w wykazie A, zamierza on zgromadzić dowody i świadectwa od kolegów, potwierdzające dominację prac spawalniczych w jego codziennych obowiązkach.
Podsumowanie
Pracownicy na stanowiskach ślusarz-spawacz mogą napotkać trudności przy próbie doliczenia okresu pracy w warunkach szkodliwych do swojego stażu pracy, zwłaszcza gdy ich obowiązki nie są jednoznacznie klasyfikowane jako prace wykonywane w szczególnych warunkach zgodnie z rozporządzeniem. Ważne jest jednak, aby nie tracić nadziei i rozważyć wszystkie dostępne opcje, takie jak zgromadzenie odpowiednich dowodów czy świadectw, które mogą wesprzeć ich sprawę w procesie ubiegania się o świadczenia emerytalne.
Oferta porad prawnych
Potrzebujesz pomocy w uzyskaniu emerytury za pracę w warunkach szkodliwych? Skorzystaj z naszych porad prawnych online i profesjonalnego wsparcia w przygotowaniu niezbędnych pism. Nasz zespół ekspertów jest gotowy pomóc Ci na każdym etapie procesu. Aby skorzystać z naszych usług, opisz swój problem w formularzu pod artykułem.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
POLECAMY
Zadaj pytanie » - Osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności a zasiłek pielęgnacyjny i prawo do renty socjalnej
- Prośba o wydanie druku Rp-7
- Stopień niepełnosprawności a prawo do renty socjalnej
- Ponowne zwolnienie lekarskie po 182 dniach choroby przy umowie-zlecenie a zasiłek chorobowy
- Czy jako wspólnik spółki z o.o. muszę opłacać składki ZUS?
- Kto składa wniosek o przedłużenie zasiłku rehabilitacyjnego - pracownik czy pracodawca?
