Kategoria: Inne

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Przejście na świadczenie kompensacyjne a zaległy urlop

Autor: Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 2017-12-20

Niedługo przechodzę na świadczenie kompensacyjne. W związku z przebywaniem na urlopie dla poratowania zdrowia mam niewykorzystany urlop za 2016 i 2017 rok (pracuję w przedszkolu w którym nie ma planu urlopów). Wydział oświaty uważa, że nie należy mi się ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 2017 roku. Co mam zrobić, jeżeli na świadectwie pracy będą błędy dotyczące niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego? Czy takie świadectwo pracy mogę odebrać i zanieść do ZUS?

Izabela Nowacka-Marzeion

»Wybrane opinie klientów

Dziękuję bardzo za udzielone wyjaśnienia. Odpowiedzi na główne i dodatkowe pytania otrzymałam szybko i w sposób zrozumiały, co jest bardzo istotne. Chętnie polecę Państwa usługi znajomym.
Agata
Dziękuję za wyczerpującą konkretną odpowiedź. 
Danuta
Oby wszystkie instytucje, z których korzystamy w naszych czasach, były tak profesjonalne i odpowiedzialne. Takie podejście do klienta nie tylko pomaga rozwiązywać problemy prawne, ale poprzez empatyczne podejście do człowieka, odbudowuje wiarę w istnienie osób dobrej woli niosących efektywną pomoc.
Ewa
Witam, Z góry dziękuję za szybką odpowiedź. Nawet gdybym miała dodatkowe pytania odnośnie sprawy Pani prawnik odpowiedziała wyczerpująco i rozwiała wszystkie moje wątpliwości.
Ewa, pielęgniarka, 43 lata
Zlecenie zrealizowane bardzo szybko i profesjonalnie. Gorąco polecam.
Mariusz
Dziękuję za poradę.
Ewa
Dziękuję za poradę, jest bardzo przejrzysta i zrozumiała, bez zbędnych wywodów prawniczych
Teresa, technik budowlany, 59 lat
Dziękuję za szybką i fachową odpowiedź dotyczącą kodeksu pracy. Żałuję tylko, że nie była ona dla mnie korzystna.
Ewa, były nauczyciel
Dla mnie sa Panstwo genialni. Zwrócilam sie z prośba niemal nie do spelnienia - o przygotowanie poważnych dokumentów w przeciągu kilku godzin. Otrzymałam odpowiedz i wycenę na lotnisku w Londynie, a po przylocie do Warszawy, otworzyłam maila na komórce, gdzie znalazłam komplet przygotowanych przez Państwa dokumentów. Wystarczyło je wydrukować i przekazać w Sadzie. Byłam wcześniej półtora roku zwodzona przez prawniczke, która sprawy mi nie załatwiła i przewidywała znacznie wyższe koszty.
Malgorzata, 57 lat, Dziennikarz, terapeuta
Odpowiedź udzielona bardzo rzeczowo i zrozumiale.
Maciej, 33 lata
Bardzo profesjonalne potraktowanie problemu ,szybkie wyczerpujące wyjaśnienia dziękuje i pozdrawiam.
Wanda, fakturzystka - prac biurowy, 61 lat
Jestem bardzo zadowolona z odpowiedzi-klarowna i bardzo pomocna! Polecam skorzystanie z usług.
Monika
Dzień dobry. Dziękuję za sporządzone pismo do ZUS. Pozdrawiam serdecznie
Barbara
Bardzo rzetelna i dokładna odpowiedz. Polecam
Monika, 26 lat
Bardzo konkretna i wyczerpująca odpowiedź.
Jarosław
Bardzo profesjonalna obsługa. 
Artur
Wspaniała wyczerpująca odpowiedź, choć może trochę za długo czekałem?
Stefan
Bardzo jasny język użyty w opisaniu problemu przemawia za korzystaniem z Państwa usług. Profesjonalna i bez zwłoki odpowiedź na dodatkowe pytania.
Józef
Bardzo fachowa opinia. Dziękuję!
Ewa
Bardzo dziękuję Panie Mecenasie za rzetelną i wyczerpującą odpowiedz na moje pytanie.
Magdalena
Dziękuję pani Elizie Rumowskiej za udzielenie mi krótkiej ale rzeczowej porady prawnej. Dzięki niej zacznę pewniej stąpać po ziemi bez złudzeń i dodatkowych kosztów.
Zenon
Bardzo szybka i rzetelna pomoc.
Paweł, lekarz, 27 lat
Bardzo dziękuję za odpowiedzi, w razie ewentualnych pytań będę się kontaktować.
Małgorzata
Jestem bardzo zadowolony z pomocy prawnej uzyskanej w eporady24.pl. Odpowiedź na mój problem uzyskałem natychmiast. Odpowiedź była bardzo zrozumiała, merytoryczna i rozwiała wszystkie moje wątpliwości. Niezależnie od tego otrzymałem bardzo obszerne wyjaśnienie wszelkich innych możliwych dodatkowych aspektów prawnych z powołaniem się na odpowiednie paragrafy Kodeksu. Polecam z cała odpowiedzialnością ten serwis. PS w ramach usługi istniała możliwość zadawania dodatkowych pytań (bez dodatkowej opłaty (oczywiście w zakresie tematu głównego).
Piotr, dr inż. mechanik, 70 lat
Oceniam pozytywnie. Opinia z jasna wykładnią prawną, Szybka reakcja na dodatkowe pytania.
Marianna
Bardzo dziękuję. Jestem w pełni usatysfakcjonowana odpowiedzią. Przytoczenie aktów prawnych bardzo mi pomogło. Szybko, kompetentnie, bez zarzutu. 
Anna, inżynier
Odpowiedzi uzyskuję rzeczowe, jednoznaczne i w trybie niemal natychmiastowym (nawet w dni wolne od pracy). Świadczy to o dużym profesjonalizmie i zdyscyplinowaniu prawników Serwisu.
Henryk, nauczyciel akademicki, 69 lat
Serdecznie Witam; powiem tak byłem sceptyczny co do odpowiedzi w ciągu 24 godzin. Sprawdziło się dziękuję. Ocena tylko 4 bo sprawa jest w toku. Po zakończeniu z czystym sumieniem 5. 
Andrzej, inż-emeryt, 63 lata
Bardzo szybka, bardzo wyczerpująca odpowiedź.
Małgorzata
Otrzymałem obszerną i zadowalającą informację. 
Zenon, ogrodnik, 57 lat

Zgodnie z przepisami ustawy Karty Nauczyciela nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów (art. 64 ust. 3 Karty Nauczyciela).

Według orzecznictwa sądów nie można jednocześnie korzystać z urlopu dla poratowania zdrowia i urlopu wypoczynkowego (SN w wyroku z 10 lutego 1988 r., sygn. akt III PZP 4/88).

Wykorzystywany przez nauczyciela placówki nieferyjnej urlop dla poratowania zdrowia „konsumuje” przypadający w tym okresie urlop wypoczynkowy jedynie gdy urlop wypoczynkowy przypada w okresie urlopu zdrowotnego, lub gdy nauczyciel korzysta z urlopu dla poratowania zdrowia przez cały rok kalendarzowy wówczas nie będzie mógł on skorzystać z urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym

Jeśli więc w roku kalendarzowym nauczyciel korzysta z urlopu dla poratowania zdrowia przez część tego roku a należny w tym roku urlop wypoczynkowy zgodnie z planem urlopów przypada poza okresem urlopu dla poratowania zdrowia, lub nie został ustalony z uwagi na brak planu urlopów – to urlop wypoczynkowy przysługuje nauczycielowi w wymiarze 35 dni roboczych na rok.

Z kolei zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. KN nauczycielowi placówki feryjnej przysługuje urlop wypoczynkowy w okresie ferii letnich i zimowych. W sytuacji, gdy nauczyciel nie wykorzysta przysługującego mu urlopu w okresie ferii szkolnych z uwagi na:

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

a) niezdolność do pracy wywołaną chorobą lub odosobnienie w związku z chorobą zakaźną;

b) urlop macierzyński;

c) odbywanie ćwiczeń wojskowych lub krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego

nabywa prawo do urlopu uzupełniającego w wymiarze do 8 tygodni” (art. 66 ust. 1 KN).

Jeżeli okres urlopu zdrowotnego przypada na czas ferii letnich lub zimowych, nauczycielowi nie przysługuje za ten okres uzupełniający urlop wypoczynkowy w trakcie roku szkolnego.

Jak Pani widzi, sprawa nie jest zależna tylko od istnienia planu urlopów bądź nie. Ale od tego, czy jest to placówka feryjna, czy nie.

Co prawda zapadł ostatnio wyrok w Sądzie na bazie orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, który w rozstrzygnięciu z 30 czerwca 2016 r. w sprawie C–178/15 orzekł, że wygaśnięcie prawa do urlopu wypoczynkowego nauczycieli jest niezgodne z dyrektywą 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4 listopada 2003 r. dotyczącą niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz. Urz. UE L 299 z 18 listopada 2003 r., s. 9). Nauczyciel, który przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia i nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, powinien mieć prawo do skorzystania z niego również w późniejszym terminie.

Zaproponowano zmianę w ustawie KN, ale ta jeszcze do skutku nie doszła. Więc nie jest wykluczone, że ekwiwalent się Pani należy, o ile tak stwierdzi sąd. Świadectwo pracy nie ma znaczenia w tym wypadku w zakresie Pani prawa do świadczenia i spokojnie może je Pani zanieść do ZUS-u, a potem sądzić się z pracodawcą o ekwiwalent.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z ZUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Czy przysługuje mi jakieś świadczenie?

Skończyłem 62 lata, mam 42 lata pracy. Po likwidacji ostatniego stanowiska byłem zarejestrowany w PUP-ie. Na zasiłku zachorowałem, otrzymałem rentę na rok. Później musiałem iść do pracy, niestety teraz jestem na długim zwolnieniu lekarskim. Niedługo się kończy. Czy przysługuje mi jakieś świadczenie? 

Minimalne wynagrodzenie plus umowa-zlecenie

W roku 2013 pracowałam na pół etatu na umowę o pracę i osiągałam wynagrodzenie minimalne. Oprócz tego pracowałam w innej firmie na umowę-zlecenie. Czy z tej umowy-zlecenia powinnam mieć odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe?

Szansa na powtórną analizę sprawy przez ZUS

W 2013 r. prowadziłem działalność. Płaciłem niższe składki jako emeryt wojskowy. Obecnie doszło do zajęcia rzekomych zobowiązań wobec ZUS-u. Okazuje się, że  w systemie figuruje późniejsza (nieprawidłowa!) data mojego przejścia na emeryturę. Czy mam szansę na wstrzymanie egzekucji i powtórną analizę mej sprawy?

Ile można dorobić, będąc na zasiłku dla bezrobotnych?

Jestem zarejestrowana jako osoba bezrobotna. Od przyszłego miesiąca mam otrzymywać zasiłek. Od zeszłego roku wynajmuję wraz z mężem mieszkanie, jednak najem rozliczam ryczałtem w 100% tylko ja. Czy w tej sytuacji otrzymam zasiłek?



Zapytaj prawnika

Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »